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云南姚安县退休干部党委不断整合资源、突破创新，“五注重”推进“示范党支部”创建，在青莲新村成立离退休干部党支部，将离退休干部党支部建成管理教育党员、凝聚服务群众的坚强战斗堡垒和牢固的思想阵地。 选优配强班子，筑劳组织堡垒。为进一步发挥离退休干部余热，凝聚离退休干部力量，在县离退休干部党委的主导下，2017年6月，青莲新村成立了离退休干部党支部，把党性强、威信高、身体好、敢于担当、乐于奉献的离退休干部党员选进支部班子，制定支委工作职责，进一步明确任务，层层压实责任，做到支部班子健全、结构优化、分工明确、各负其责。同时，选派一名老干部局副局长为党建指导员，协助支部开展工作，形成了坚强的战斗堡垒。为丰富离退休老干部的组织生活，由县委老干部局牵头建盖了303平方米的集活动中心、“四就近”服务工作站、老年大学、党建活动室和离退休干部党员服务中心等为一体的活动场所，并购置了桌椅、安装了电子布标，建设了“奉献夕阳”“多彩夕阳”“红色夕阳”“先锋夕阳”主题文化走廊，活动阵地得到加强。 严格党员管理，激发党建活力。积极创新党员积分制管理办法，党员积分实行百分制，由基础项、加分项构成，紧贴老党员生活实际，将参加组织生活、履行党员职责、遵纪守法、廉洁自律、参加社会公益活动、慰问帮扶困难群众、调解邻里纠纷等列入积分制考核内容中，每个季度对党员积分进行公示，年度评选进入“金榜、银榜、黄榜、黑榜”，6个月无正当理由不缴纳党费，或者出现一票否决项目的，直接进入“黑榜”，按不合格党员处置。因年老体弱、长期病卧、高龄失能及其他特殊原因等，不能正常参加组织生活、正常发挥作用的党员，不列为考核对象，将其纳为党内帮扶对象，增强了党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，形成党小组与党小组竞赛，党员与党员赶超的局面。 规范组织生活，打造过硬支部。严格坚持把“三会一课”融入日常、抓在经常，每周开展1次义务劳动，每月召开1次支委会、参加1次县离退休干部党委组织的集中学习培训和1次集中学习交流研讨，每季度召开1次党员大会同步开展党课教育，每半年走访慰问1次困难党员，每年召开1次组织生活会同步开展民主评议党员。组织开展“不忘初心，永保政治本色”、“践行社会主义核心价值观”等主题党日活动，制定结对助学机制，加强老党员习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，针对年老体弱生病卧床、行动不便的老干部党员实行“一对一送学”模式，针对居住外地的老干部党员，采取“邮寄学习材料、电话短信参学、微信参学”等方式向他们传递学习教育相关知识和进展情况，确保学习教育全覆盖。 发挥模范作用，唱响先锋主旋律。充分发挥离退休党员干部领头雁作用，组织老干部积极参加“云岭荷城志愿者服务队”开展志愿服务活动。发挥老干部党员政治意识强、联系群众密切的优势，以开放式党组织活动带领非党离退休老同志学习和宣传党的路线、方针和政策，当好“党的政策宣传员”；积极发挥支部引领作用，支部班子成员多方筹措资金300多万元对小区道路、活动场所、公共卫生场所进行提升改造，当好“社区管理员”；发挥党员的先锋模范作用，支部党员主动帮助调解群众纠纷，清扫小区环境，当好“社区矛盾纠纷调解员”和“环境卫生清洁员”。不断创新老党员关爱机制，每位支委和党小组长分别联系1至2名困难党员，针对高龄、“空巢”、独居、行动不便、卧床不起、生活不能自理、流动党员等情况，通过走访、电话联系帮助他们解决困难和问题，开展互助关爱、传递温暖活动。 |
