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今年以来，江西新余市军休所以党建新媒体建设为突破口，充分利用手机“微信”传播迅速、操作简便、实时动态、内容丰富、生动直观等优势，探索建立微信平台，创新党建工作新模式，激发党建新活力，让党建工作更加“受欢迎”“接地气”，推进军休中心党建工作持续上台阶。 创新学习载体，激发党建新活力 改变过去党建工作以读文件、抄笔记为主要方式的单向、被动式学习模式，建立了“和谐军休”、“军休工作群”、“新余军休”微信群，并充分利用新余军休信息网开设了 “政策法规”、“党务公开”、“时政要闻”、“文件直播”等子栏目，编发与军休干部关系密切的内容，不仅上传政务信息和党务工作动态，还上传了身边人身边事，如军休干部随笔作品、心得体会以及书画摄影等作品，以生动活泼、图文并茂的形式，有效激发了军休干部和全所党员干部学习交流热情和兴趣，进一步提升了党建工作实效。 线上线下结合，提升党建影响力 针对军休干部居住分散，难于集中等特点，把线上网络互动与线下教育活动结合起来，让党员只要接触网络就能随时随地参加党内生活。充分利用微信、QQ等新媒体手段在信息传输、支持在线群聊等方面的优势，通过“和谐军休”、 “新余军休”微信群开展“线上党建”活动，组织在线经验交流、思想汇报、网上谈心等。在线发动军休干部“党员干部进社区”活动，按照自己的专长认领社区服务项目；组织军休干部参观罗坊烈士纪念馆，接受红色教育，并在线交流心得体会，形成线上线下共同推进党建工作的新格局。 党建和服务结合，强化党建生命力 依托“和谐军休”、“军休所工作群”、“新余军休”微信群，建立网上“每周一题”，发布上级民政部门文件精神、党建工作动态等。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，将相关学习资料、文件、要求摘录在微信群里，供大家学习转发。对军休干部服务管理中遇到的疑难问题，在线发起讨论，群策群力，使“智慧党建平台”成为军休干部思想行动的指引，实现了党建与军休服务工作的互动共赢。截至目前，军休所已组织开展在线学习100余人次，通过手机短信、QQ群、微信群、微博等发布党建信息150余条。 领导率先垂范，增强党建凝聚力 强化关键少数，增强自律意识、标杆意识、表率意识，支部班子成员率先垂范，主动作为抓党建，坚持党建工作每会必谈，每周必学，带头使用微信、QQ进行日常思想交流，正能量传播，在微信群参与业务探讨，适时在线联系党员干部、征求意见，对于党员的意见和建议，在线进行实时回复和互动，实现了军休所领导与军休干部之间交流“面对面”和沟通“零距离”，在军休所建立起互联互通桥梁，形成上行下效的生动局面。新余军休微信群为支部开展工作注入了新血液、增添了新活力，达到了“手机一点，党建尽显”，较好地形成了“党建引领、微信搭台、公众参与、党群互动”的服务格局。 |
