多地试行公务员聘任制，“铁饭碗”该怎么被打破?（身边话题第52期）

引用 hkljx 2013-12-30 18:59

赞成这一举措。现在好多单位人浮于事，甚至超出编制的聘用临时工，让那些正式的公务员闲着，极为不正常的现象，但却有普遍存在。试行公务员聘任制，打破铁饭碗，严格考核，人人自危，都有压力感和紧迫感，符合中央八项规定，有利于抵制四风。

引用 贴心之家 2013-6-10 12:13

赞成，聘任制公务员可以把市场机制引入公务员队伍，对打破干部终身制有极大帮助。不仅如此，聘任制公开招聘的方式，也使公务员任用过程更透明，更有利于社会监督。目前国内政府部门掌握的资源和权力相对较多，一些权力长期集中在某些人手中，容易滋生贪腐问题。而聘任制公务员的推行，可以使一些权力较大的岗位不再长期集权在个别人手中，无疑能起到预防腐败的作用。

引用 德水老干党支部 2013-6-10 11:37

赞成“试行公务员聘任制”，实行公务员聘任制，目的在于打破“铁饭碗”，倒逼“太平官”。

引用 博文律师 2013-6-9 17:49

西方国家公务员主要分为两大类：一类是执政党委任的具有高级管理人才；其他人员都有通过公务员考试，取得资格后择优录用，此类公务员不受选举影响，相对比较稳定。
    其实，我国的公务员也不是铁饭碗，《中华人民共和国公务员法》对公务员的任免和辞退作出了明确规定。国家公务员相对稳定，对于提高社会管理水平有利无害。

引用 游客 2013-6-8 10:25

聘任制人员可能只是一些高值临时壮工，累活他们干，精简机构先拿他们开刀，有后门的照进。在现存的官场文化和潜规则语境下，只能如此。

引用 寿比山 2013-6-8 06:50

现在公务员为什么这样吃香？能升官，能发财，“铁饭碗”，现在考公务员比考大学都难啊，再不打破，更难，难得比难还难。

引用 晴远 2013-6-7 22:27

公务员聘任制好，要实行能上能下，能进能出的用人机制。

引用 sddkj3101 2013-6-7 19:11

公务员实行聘任制、打破终身制、铁饭碗想法不错，但是何时能落实？谁有监督的权利？只说说是解决不了实际问题的，应建立社会监督机制，让大众参与，才是根本。

引用 孟宪夫 2013-6-1 16:11

不敢相信真能实行。就像养老金双轨制，制定政策者怎么会制定出让自己吃亏的政策？！

引用 lliuvi1933 2013-5-29 20:27

赞成"试行公务员聘任制, 打破"铁 饭碗" "终身制".对那些不符号公务员条件的人.要及时解除.不能用人民的血汗钱养活懒虫.过去没有"公务员"这个名字. 只有为人民服务.各行各业的同志待遇都是一样的.大家都在努力工作.有成绩有能力就能得到信任和使用.个人主义,自私自利,是一种耻辱.现在把人分成了"公务员""事业单位"企业单位"并且在待遇上三六九等. 差距越拉越大.这不符合改革成果共享的宗旨.助长了一些特权思想.破坏了公平,公正,和社会的和谐. 公务员待遇年年提高.可机关的工作效率,素质,又提高了多少?怀念过去的工作气氛.艰苦的环境净化心灵.不能让"公务员"队伍成为 一个特殊的群体.

引用 游客 2013-5-29 09:39

桃园愤青: 好是好，恐怕是形式，说一套做一套。我就怀疑那些贪官是怎么一路攀升的，有许多条条管他们啊，可是管得聊吗。教师队伍多年都是实心的聘任制，欠款和原来差不 ...

引用 诗歌 2013-5-28 08:46

现在的党员干部都是先想着自己，盖房子先盖局级的，再盖处级的，最后盖的才是一般人员的。腐败透顶。

引用 诗歌 2013-5-28 08:41

用人形式不重要，关键要树立为人民服务的思想，向毛主席要求的那样，吃苦在前享受在后，一切为人民着想。

引用 桃园愤青 2013-5-27 08:47

“末位”淘汰制。 已经害得一般工作人员好苦，停了好几年了！“末位”淘汰制。是指排在山东108县最末尾的县长吗？甲地，不行到异地。

引用 桃园愤青 2013-5-27 08:42

好是好，恐怕还得是形式，说一套做一套。我就怀疑那些贪官是怎么一路攀升的，有许多条条管他们啊，可是管得聊吗。教师队伍多年都是实心的聘任制，欠款和原来差不多，只是管得兵，先管管科级以上的公务员吧！中国不是没有好办法，而是不能执行好办法。这些好办法，反而成了打击下级的办法！

引用 云水禅心 2013-5-25 19:23

双手赞成“试行公务员聘任制”，早就该实行“末位”淘汰制。

引用 张继利 2013-5-25 06:57

我十分欢迎“试行公务员聘任制”，这是打破工作人员“终身制”、“铁饭碗”、“反腐倡廉‘”的重要举措，这是一种“任人唯贤”的做法，是人们最信得过的一招！这样可以避免以前那种“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”群众所深恶痛绝的局面。

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