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近年来，为了助推“一方隶属，多方管理”社区离退休干部党建工作向纵深发展，泰州市着力抓好十个方面工作。 一是加强组织领导。成立了由老干部局牵头指导，离退休干部所在单位参与，街道党工委为主体的社区离退休干部党建工作领导小组，建立街道党工委、社区居委会、社区服务站、辖区单位四级组织网络。社区党组织把老干部党建工作纳入社区党建总体目标同谋划、同部署、同推进，充分发挥社区党组织的领导核心作用。 二是完善保障机制。建立了社区离退休干部党建工作经费保障机制，明确了“省委老干部局专项经费为主，市、区财政拨款为辅，社区党建经费补贴”的筹措途径，保证老干部党建工作资金及时拨付到位，进一步改善社区离退休干部党员学习和活动条件，形成齐抓共管、合力推进的良好态势。 三是做好情况摸底工作。通过入户走访、发放调查问卷等方式，开展离退休干部党员基本情况排查，摸清社区离退休干部党员身份及组织隶属关系，做好个人信息登记工作，建立健全社区老干部老党员信息数据库，实现离退休党员管理的动态化和全覆盖。通过媒体宣传、观摩交流等形式，立体化开展宣传引导，鼓励社区老干部理解、接受“一方隶属，多方管理”的新模式，推动社区离退休党员应入尽入、愿入可入。 四是抓好离退休干部党组织建设。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，建立社区离退休干部党支部，确保每名老党员始终生活在组织之中。选优配强社区老干部党支部书记，选用党性和组织能力强、身体条件好、群众威信高的老党员担任党支部书记。 五是建立健全离退休干部党建制度。结合社区和老干部工作实际，建立《离退休干部党支部工作职责》、《离退休干部党支部组织生活制度》、《离退休干部党支部学习制度》等制度，确保社区老干部党建工作有章可循，更具有针对性、操作性和实效性。对于患病在家、行动不便或长期在外不能参加组织生活的离退休干部党员，建立老党员家访制度、送学上门制度、年高体弱老党员联系制度、支部离退休干部党员互帮制度，定期联系制度等。针对生活困难离退休干部党员，建立帮扶制度，为有困难的离退休干部党员解决各种实际困难。 六是加强离退休党员的思想政治引领。社区老干部党支部把思想建党放在首位，通过专题座谈、学习讨论、谈心活动、外出参观等形式，帮助老同志不断提高思想认识，始终与党中央保持一致。利用市民学校等载体，组织离退休党员学习中国特色社会主义理论体系，对年老体弱、难以参加集中学习的老同志，指定专人登门送学习资料。依托微信平台、社区电视台等新媒体，丰富党员的学习内容。开办“老干部社区课堂”，举办时事政治讲座和形势报告，使老干部思想跟上时代的步伐。 七是增强离退休干部党支部的凝聚力。以党组织资源的整合带动社会资源的整合，为社区老干部提供更加多元、精细、高效的服务，用心用情打造暖心老干部党建品牌，着力增强社区老干部党组织的凝聚力和吸引力。社区为每位离退休干部党员设置一张党员联系卡、进行一次家访、谈一次知心话、上一次党课，让他们很快消除离退休后的孤独感，感受到组织的温暖。以社区公共服务中心为依托，探索离退休干部居家医患结对等服务，开展社区助老服务工程，加强组织关爱。 八是丰富离退休党员的精神文化生活。充分重视社区活动阵地建设，规范管理社区文体活动室、图书阅览室、健身广场等文体设施，实行专人管理，常年免费开放。按照社区内离退休党员的不同兴趣、不同爱好，举办多种形式的培训、竞赛活动，使离退休党员生活得到充实、知识得到更新、性情得到陶冶、力量得到凝聚。积极引导离退休党员在社区成立各类文化娱乐团队，如兵乓球、象棋、扑克、文艺演出等，通过团队的成立和开展群众喜闻乐见的活动，吸引更多的离退休党员踊跃参加，成为老有所乐的“快乐大本营”，促进家庭、社区的和谐。 九是引导离退休党员发挥弘扬正能量。根据老干部的爱好和特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，积极设计载体，创新活动形式，鼓励老干部当好“党的政策宣传员、勤政廉政监督员、邻里纠纷调解员、社区治安巡逻员、关爱青少年辅导员”，引导老干部在社区建设上帮智出力，发挥自身优势反哺社区、回馈群众，更好地融入社区、扎下根来。老干部组成“老年帮教带”服务队，借助社区道德讲堂的平台，传递正能量。结合形式，开展专题宣讲，使社区群众接受深刻的爱国主义洗礼。成立“说事评理团”，帮助调解社区各类纠纷和矛盾，为社区建设献计献策。 十是发挥离退休干部党建工作的示范力。注重总结离退休干部“一方隶属、多方管理”社区党建试点工作经验，抓点放样，示范带动，把加强试点建设摆在突出位置来抓，努力形成试点社区创新性的亮点和特色品牌。发挥典型的引导示范作用，通过以点带面的方式，带动有条件的街道、社区党组织发挥作用，从而促进全市离退休干部“一方隶属、多方管理”社区党建工作遍地开花、多结硕果。 |
