宁夏吴忠市委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议精神,着力在开年工作的谋篇布局上下功夫,对2018年离退休干部工作统筹思考、细化分工,力争取得“开门红”。 八项常规工作提质提效上台阶:一是抓好党的十九大精神学习宣传贯彻。组织工作人员和老干部原原本本学习,深刻学习领会精神实质,入脑入心、落地生根。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,用主题教育成效检验推动离退休干部工作转型升级。二是落实好离退休干部政治生活待遇。进一步完善老干部阅文、通报工作、参加重要会议和重大活动等制度。年内及时为老干部征订报刊杂志;组织老干部参观考察至少2次;集中开展专题辅导报告不少于2次;通报情况1次:走访慰问老干部3次;组织老干部体检1次。三是继续抓好离退休干部学习活动阵地建设。对市直机关42个离退休党支部和10个临时党支部学习活动阵地进行规范化建设。实现市直机关离退休党支部学习有资料、活动有场所、培训有设备,进一步改善离退休干部学习活动条件。四是深化离退休干部党支部示范点创建工作。在提升已经挂牌命名的15个示范离退休干部党支部工作水平的同时,采取召开推进会、互观互检会等多种形式,继续打造多个示范点,实行动态管理,营造“比学赶超”的氛围。五是提升老年大学工作水平。在老年大学分层次设置初级班和高级班,结合改革开放40周年、庆祝自治区成立60周年、吴忠市成立20周年等重要时间节点,开展出新出彩的大型主题活动,活跃离退休干部精神文化生活。六是拓展活动中心内容。在硬件建设上,新增一些,维修一下,更换一批,本着节约的原则,实现设施设备不过时、不落后。强化工作人员学习培训,增强责任意识、服务意识,提供优质服务。七是深化为党和人民的事业增添正能量活动。组织老干部建言献策,开展弘扬传统文化、科技下乡、文化扶贫等志愿服务活动。八是打造过硬老干部工作队伍。加强学习培训和实践锻炼,补齐知识能力短板,通过以老带新、交流轮岗、选优补编等方式进一步提高能力素质。 二项重点工作持续用力求突破:一是深化“一完善六强化”活动。结合吴忠市离退休干部党建工作实际,开展“一完善六强化”活动,即“完善离退休干部党建工作机制”“强化队伍建设、强化组织建设、强化阵地建设、强化制度建设、强化经费保障、强化活动开展”。对离退休干部党工委运行机制、主要职责、离退休干部党支部的审批、党组织关系接转、日常工作检查考核和评价以及“六强化”的具体操作措施和运行形式进一步明确和细化。二是完善“1+N”办学模式。继续按照“四统一、五共享”的办学新模式扩大老年大学办学规模,在规范化建设已设立的1个分校5个教学点的基础上,再设立2—3个教学点,实现老同志就近上学有效覆盖。 三项创新工作落细落实显特色:一是建立特殊困难离退休干部帮扶机制。年初制定帮扶办法,开展摸底统计,建立特殊困难离退休干部档案。第四季度会同财政、审计等部门审核并兑现帮扶资金。二是完善个性化服务离退休干部服务方式。将为高龄离退休干部过生日、为离退休干部购买家政服务等个性化服务作为一项制度,固化下来,坚持下去,让老同志有尊严,进一步感受到组织的温暖。三是实施“积分制”,推动离退休干部有效管理。制定“积分制”服务管理离退休干部的实施方案,对离退休干部和离退休干部党支部进行量化管理,进一步激发离退休干部为党的事业增添正能量的活力。 |