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今年以来，东营市东营区以打造志愿者之城为有利契机，坚持“党建引领、党员先行”，广泛进行宣传动员，积极搭建载体平台，不断引导老干部奉献在社区，增添正能量。 一是完善服务网络。整合利用社区党群服务中心、老干部党支部、老年学校等现有场所资源，根据老干部志愿者数量分布情况，城市社区分别建立了老干部志愿服务联盟、志愿服务站、志愿服务点，实现了志愿服务阵地建设全覆盖。通过所在单位组织动员、在职干部上门邀请、老干部“以老带老”等方式，建立了200余人的老干部志愿者骨干队伍，逐步引导和带动周边老同志加入到志愿服务工作中来，目前全区已组建了离退休干部党员、老年学校学员、“五老”志愿者3支老干部志愿服务总队和20余支志愿服务分队，广泛活跃在社区管理、文化活动、治安巡逻和关心下一代等工作一线，每周志愿服务1000余人次，基本实现了老干部志愿服务全覆盖。 二是创新服务方式。围绕全区中心工作，紧密结合志愿服务“全面推进年”活动要求，策划开展了“牵手同向文明，共建美丽东营”活动，老干部志愿者既当文明传播者，又当不文明行为监督者，牵手学生带动家长文明、学校文明，牵手家庭带动社区文明、社会文明。围绕社区共驻共享，启动“老干部志愿者+社工”志愿服务项目10余个，组织开展了“我在你身边”老年人互助帮扶、“闪光的足迹”离休干部光荣岁月撰文留影等主题活动，实现了老干部志愿力量与社工机构专业化服务的联动互补、互动共进。围绕周边群众需求，启动“搭把手”关爱青少年主题活动，上下学期间，组织助学护学，组建“365助学岗”照看晚归学生；节假日期间，开办“放学开吧”，义务开展国学、书画、声乐等兴趣班授课活动。 三是健全激励机制。依托全区党员志愿服务管理软件，每项志愿服务活动开始和结束时分别随机生成二维码，老同志通过手机扫描二维码自动计算服务时长，并将志愿服务时长积分情况纳入志愿服务大数据平台，老同志可以凭借积分购买爱心商家联盟提供的商品或服务。印发出台《东营区离退休干部志愿服务管理办法》，坚持把志愿服务工作纳为离退休干部党支部、老年学校教育管理和年底工作述职的重要内容，并作为老干部工作和离退休干部评先树优的重要参考，实行“一票否决”。 |
