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近年来，甘肃玉门市委老干部局建立了局领导班子成员、老干部原管单位负责人、社区志愿者、老干部局工作人员“四位一体”关爱帮扶体系，确保困难老干部“急时有人助、病时有人救、灾时有人援、贫时有人扶、诉求有人听”，得到老干部家庭和社会的一致赞扬。 1、建立完善困难离退休干部台账，实行动态管理制度。通过定期调查与日常收集相结合，集中调查与个人呈报相结合，建立离休干部困难情况台账，对困难老干部进行排查摸底，建立电子信息台帐，详细录入困难老干部的家庭地址、收入情况、困难原因、思想动态、所需救助和合理诉求等内容，做到底数清、情况明、全覆盖、无遗漏。对信息台帐及时更新，实行动态管理。 2、建立个性化帮扶制度。针对不同的困难老干部采取相应的关爱帮扶措施，确保帮扶实效。对因重大疾病、自然灾害或意外变故等原因陷入困难的老干部，通过提供帮扶资金、发动捐款等办法给予救助；对鳏寡孤独或子女长期不在身边的生活困难的老干部，社区党组织、志愿者采取“四就近”形式提供帮助；对反映合理诉求的老干部畅通诉求渠道，引导老干部依法合理表达诉求。 3、建立离休干部困难基金。每年由市财政拨付资金5万元建立老干部困难基金，由老干部局负责统筹安排，用于对有特殊困难的老干部进行救助。同时，出台《离退休干部困难基金管理办法》，对资金的筹集、管理、使用、审批等事项作出规定，管好用好用活困难帮扶基金，最大限度地提高基金的使用效益。 4、建立“五必访”走访慰问制度。即老干部生病住院或遇突然变故时必访，老干部家庭受灾发生意外时必访，老干部生活中遇到困难时必访，老干部有较大思想情绪时必访，重大节日期间，对老干部必访。 通过“四位一体”帮扶机制，近年来，共帮扶困难老干部200多人次，发放帮扶资金10万元，协调化解矛盾60多件，解决合理诉求40多件，走访慰问老干部500多人次。 |
