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德州市开展“四讲四比”活动 加强老干部工作部门自身建设 3月份以来，市委老干部局在全市老干部工作系统中开展了以“讲学习、比进步，讲大局、比境界，讲服务、比能力，讲纪律、比素质”为主要内容的“四讲四比”活动，着力解决自身建设存在的突出问题，全面推进思想、组织、作风和制度建设，教育引导老干部工作者在思想观念、素质能力、工作作风和服务意识上实现新转变、新提高。 讲学习、比进步，打造学习型队伍。针对部门有计划、有目的、系统性的学习不够，学习氛围不浓，工作人员见识少、眼界窄、知识储备不足、参政议事水平不高等问题。要求各级老干部工作部门大力推进学习型机关建设，健全完善集中学习制度，开展形式多样的教育培训，提倡个人自觉学习，做到学以致用、学用结合、以学促用，并通过对形势的把握、政策的分析、思路的形成、问题的处理等方面来检验学习效果。活动开展以来，市委老干部局开展集中学习12次，交流心得体会2次，举办业务培训1次，每人记学习笔记1万多字。 讲大局、比境界，建设和谐型机关。要求老干部工作者牢固树立围绕中心、服务大局的意识，强化政策观念，提高执行力；切实增强集体观念，维护集体荣誉，反对本位思想，摒弃个人主义；提高个人修养，提升精神境界，营造以诚相待、团结共事、宽松和谐的工作氛围。活动中，市委老干部局通过集中学习大智慧国学经典系列讲座，举办户外素质拓展活动等形式，进一步加强了团队荣辱观教育。 讲服务、比能力，创造优异的业绩。要求老干部工作者深化“尊老敬贤、爱心相伴”机关服务品牌建设，树立服务至上的意识，加强调研思考，改进服务模式，细化服务措施，积极创先争优，努力提高分析认识问题的能力、创新发展的能力、破解难题的能力、亲情服务的能力、高效落实的能力。活动中，市委老干部局制定了文明办公规范；落实亲情关爱“五必到”，为副市级以上老领导送生日蛋糕、看望慰问24人次；围绕老干部工作重点、热点、难点问题，组织机关干部深入到各单位，开展集中调研活动，召开座谈会33场，走访老干部55户，发现并及时处理各类问题13个，总结宣传老干部和老干部工作先进典型6个。 讲纪律、比素质，培育一流的作风。针对部门存在的制度不全、执行不严、约束不够等问题。要求各级老干部工作部门健全完善正常的议事程序和办事制度，严格执行，不打折扣。教育引导老干部工作者坚定理想信念，践行党的宗旨，坚持党的原则，遵守党的纪律；坚持民主集中制原则，发扬党内民主，维护集中统一；提倡做老实人、说老实话、办老实事，脱离低级趣味，追求高尚的人格和品行。活动中，市委老干部局组织全体机关干部对机关和个人进行了问题查摆分析，制定了具体的整改方案，并签订了严格执行机关作风建设“八条禁令”的承诺书。 联系单位：中共德州市委老干部局调研科 崔海勇 |
