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加强领导 强化服务 用心用情做好老干部工作 山东省商务厅
近年来，省商务厅针对离退休干部集中居住在济南、青岛两地的实际，坚持以“围绕中心，服务大局，健全组织，发挥作用，注重保障，活动经常”为工作主线，以“让组织放心、让老干部满意”为工作目标，不断加强老干部思想政治建设和党组织建设，创新管理与服务，努力满足老干部精神文化需求，取得一定成效。 一、党组高度重视，认真贯彻落实中央和省委文件精神 近几年，我们认真贯彻落实全国老干部“双先”表彰大会精神，全省老干部局长会议要求，以及中办发[2016]3号和鲁办发[2016]37号文件精神，不断提升老干部工作创新发展的内生动力。厅党组书记、厅长佘春明多次对老干部工作作出指示。厅机关各处室全力支持配合做好相关工作。鲁办发[2016]37号文件下发后，厅党组向各直属单位发出《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》。要求做到“事业项目化、项目任务化、任务数字化”，并制定了贯彻落实文件精神的任务分解细化方案，责任落实到具体人、具体时限。同时，我厅因势而谋、应势而动、顺势而为，于去年10月、今年5月，先后举办了两期老干部党总支（支部）委员、直属单位老干部党支部书记、老干部工作者培训班，邀请省委老干部局有关处室负责同志就贯彻落实中办发[2016]3号、鲁办发[2016]37号文件进行了文件解读和专题辅导，收到较好效果。 二、加强组织凝聚，充分发挥老干部党支部战斗堡垒作用 厅党组注重加强和创新离退休干部党组织建设，把老干部党组织建设纳入厅党组考评、基层党支部书记述职评议内容。 一是确保组织管理全覆盖。根据老干部党组织成员变化情况，及时增补老干部党支部成员，把威望高、能力强、身体好又热心为老干部服务的老同志充实进支部班子。去年换届后，老干部党组织成员平均年龄为67岁。目前全厅146名老党员全部做到按时交纳党费，遵守党的纪律，积极发挥正能量，与党中央保持高度一致。 二是全力支持党组织开展工作。厅机关全力保障老干部党建活动经费。厅党组将离退休党员培训列入全厅培训计划，每年安排10到20万培训经费，对党总支(支部)书记、委员进行培训。坚持为老干部党总支（支部）书记购买学习书籍和学习用品，为老干部党员发放政治书籍和组织观看爱党兴国革命教育纪录片，教育广大离退休干部不忘初心，永葆共产党员形象。 三是加强老干部党组织管理考评。老干部党组织书记每年参加基层党组织书记述职，老干部支部成员和所有党员均能和在职党员同标准比例参加全厅先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选。 三、加强个性化管理服务，让不同层次的老干部感受到组织温暖 一是保障离休干部“两费”按时足额发放，能够做到在重大节庆为老干部送上一定数量的慰问金或慰问品。二是积极为离休干部就医提供用车服务，并安排专人陪同前往，协助办理各种手续。三是参照在职职工标准，每年定期安排离退休干部查体、发放1000元节日福利和300元的生日蛋糕券。四是坚持走访慰问制度，及时看望生病住院老干部。离退休干部家庭出现重大变故时给予关心和帮助。五是建立困难扶持小组。根据老同志不同的性格、爱好，依托老干部党支部建立5个帮扶小组，立足小范围、小团队，积极开展以老助老活动，服务身边人，感动身边人，凝聚身边人，为社会增添正能量。六是积极开展文化养老工作。成立乒乓球、太极拳、摄影等方面的老干部兴趣小组，积极组织开展相关活动。在济南、青岛两地同时建设了老干部网络家园、阅览室，为每个微机室配备了多台电脑、桌椅、投影仪等设施。去年下半年，创办《老干部之窗》专刊，内容包括政治天地、商务家园、夕阳光辉、百岁之道等，每期刊登老干部文学艺术作品，深受老干部欢迎。 一是成立了由厅党组书记、厅长佘春明任组长，分管副厅长任副组长，离退休处总负责，办公室、人事处、机关党委、财务处、服务中心等处室负责同志参加的商务厅离退休干部工作领导小组，负责协调解决老干部工作重要问题。去年，厅人事处积极协调省有关部门，为青岛84名老干部解决了属地工资待遇问题，每人每月增加1000多元。财务处协调省财政、民政部门，为郭振和同志补发了退休以来20多年的劳模补贴。今年下半年，人事处会同财务处为离退休处工作人员发了特殊岗位电话费补贴。 二是配齐配强老干部工作人员。厅离退休干部处现有处长1人、调研员2人、副调研员2人和工作人员5人，配备了4辆服务用车。 三是积极支持配合联络员工作。厅离退休干部处与省直老干部工作联络员保持热线联系，始终把联络员当作我们厅老干部工作的领导和老师，注意从联络员身上学工作经验、工作方法、工作作风，更好地改进和提升我厅老干部工作。 下步，我们将以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，继续深入贯彻中办发[2016]3号和鲁办发[2016]37号文件，引导各级老干部工作者更加用心用情做好工作，不断推进我厅老干部工作转型发展、创新发展。 |
