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离退休干部党支部书记作为离退休干部党支部发展的核心力量，东营广饶县委离退休干部工委高度重视，坚持“管理、培训、激励”多措并举，着力打造一支高素质离退休干部带头人队伍。 科学管理，提高工作规范化水平。一是建档案台账。探索实行离退休干部党支部书记“一人一档一台账”管理，目前对全县60名离退休干部党支部书记建立了个人档案和信息台账，实行动态管理。二是单位跟进管理。明确单位老干部分管领导、工作人员，要求单位分管领导每月至少与老干部党支部书记见面1次，交流汇报工作，掌握情况。三是立规矩。结合“两学一做”学习教育，制定《广饶县离退休干部党支部工作规范》，明确离退休干部党支部书记职责任务、工作规范等，增强工作针对性。 狠抓培训，提升履职能力。一是定期培训。每年至少举办1期全县离退休干部党支部书记集中培训班，邀请广饶县委党校教师、有关专家学者授课，重点聚焦党性教育、抓党建带队伍、老干部业务知识，提高工作本领。二是送知识上门。坚持每月编印《广饶县离退休干部党支部学习资料汇编》，按时发放到每一名离退休干部党支部书记手中，目前已编印13期。三是典型引领。充分借鉴去年省离退休干部党组织“优秀党员活动日”评选成果，精选16个典型活动案例编印成册，组织我县离退休干部党支部书记专题学习、集中研讨，拓宽了他们开展支部活动的办法思路。 激励保障，增强岗位吸引力。一是情感激励。建立广饶县委离退休干部工委专职副书记与离退休干部党支部书记面对面谈心制度，坚持每季度轮谈一遍，详细了解支部书记身体情况、家庭状况，以及开展工作中遇到的困难问题，让他们切身感受到“娘家人”的关怀。二是物质激励。根据山东省《关于做好离退休干部党组织书记工作补助发放工作的通知（试行）》文件精神，借鉴其他地区经验，探索实行离退休干部党支部书记工作补助办法，让离退休干部党支部书记真正感受到党组织的关爱，激发工作动能。三是荣誉激励。坚持每年组织开展“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休干部党员评选活动，对表现突出的支部及支部书记给予表彰奖励。今年，我县有5名党支部书记被评为“市先进离退休干部党支部党务工作者”。 |
