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离退休干部党建是基层党建的重要组成部分，枣庄台儿庄区狠抓“四个从严”，落实全面治党，进一步加强离退休干部党建工作。 一、在思想教育上从严。一是抓思想教育与政治理论学习相结合。定期组织离退休干部党员深入学习习近平总书记系列讲话精神，强化社会主义核心价值观、理想信念和党性教育，切实把广大老干部的思想和行动统一到中央的重大决策部署上来。二是抓思想教育与政治待遇落实相结合。健全完善离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，定期召开各种形式的座谈会、茶话会，听取他们的意见建议，切实让老同志得到政治上的尊重和地位，使他们做到思想上不掉队，精神上不滑坡，永葆革命晚节。三是抓思想教育与解决实际问题相结合。建立完善在职干部结对联系老干部制度，不定期地到老同志家中走访慰问，了解他们的生活现状和思想动态，帮助解决生产生活中的困难和问题，切实让老干部感受到组织的温暖。四是抓思想教育与老干部党支部建设相结合。抓好离退休干部党工委的规范运行，完善老干部党支部的组织设置、制度建设和活动形式，使老干部党支部工作走上制度化、规范化的轨道，并发挥好党支部在抓离退休干部党员思想政治工作中的积极作用。五是抓思想教育与开展文体活动相结合。整合社区、社团、志愿者组织等资源，积极打造“十分钟服务圈”，在老干部居所周围一公里内提供便利的学习活动场所，使封闭的场所变为开放的阵地。依托阵地，组织老干部党员开展各种文体活动，使他们消除孤独感、得到归属感。目前，全区已建成基层老年学校20处、城市小广场4处、城乡活动健身点50余处。 二、在制度执行上从严。在工作中，出台“四项”标准，着力打造“建设标准化、运行规范化、管理精细化、服务常态化”过硬支部，推动全面从严治党的各项措施真正落到基层、落到实处。一是建设标准化。从每个离退休干部党支部入手，在组织设置、班子配备、阵地建设、加强保障等方面，统一标准和要求，确保每一个党支部都基本设施完善、经费保障有力，整体功能得到充分发挥。二是运行规范化。重点落实“四个一”：每月确定1天为支部生活日，组织“三会一课”、集中学习讨论、交纳党费、开展为民服务等活动，保证党内政治生活严肃性；每半年召开1次组织生活会；每半年向党员公布1次党费收缴情况；每年进行1次民主评议。三是管理精细化。在离退休干部中深入开展“两学一做”、“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”等主题活动，引导离退休干部党员发扬政治强、觉悟高、党性好的优势，开展各类志愿服务。四是服务常态化。深化“五上门”亲情服务，帮助老同志解决各种困难，设立困难老干部帮扶基金，平均每年为困难老干部党员发放救助慰问金约5万元。 三、在管理监督上从严。离退休干部党员作为其中的一份子，也应把党章党规党纪铭记于心、外化于形。2013年成立区离退休干部党工委，将离退休干部工作引向纵深发展，实现了对党员的监督管理全覆盖，有效拓展了离退休干部党组织职能。在组织架构上，在各镇（街）、社区和区直各部门（单位）设立离退休干部党支部，并明确一名在职干部联络员；具体负责离退休干部党支部日常工作。同时健全教育培训、责任考核、监督问责、宣传教育等制度，确保工作正常运行。突出抓好日常教育和活动开展，组织老干部认真学习党内法规，让老干部详细了解、精准把握住正风肃纪的新常态。2016年组织召开了老干部党风廉政建设工作座谈会，征求老干部对正风反腐工作的意见和建议20余条。 四、在落实责任上从严。全面推进从严治党，落实责任主体是关键。落实了责任主体，才会有压力、有动力、有目标，党的领导、党的建设在离退休干部工作转型发展中才能得到充分体现和切实加强。一是强化组织保障。将离退休干部党建工作纳入全区科学发展综合考核评价体系，做到离退休干部党建工作与在职干部党建工作同部署落实、同考核表彰。二是强化制度保障。推行党组织书记年度述职制度，每年12月底由单位离退休干部党支部书记向离退休干部党工委进行述职。通过述职，既总结了工作、交流了经验，也比出了差距、增强了压力、激发了动力。三是强化经费保障。将每年收缴的党费按规定比例返还给各级离退休干部党支部，用于刊物征订、活动开展、走访慰问等；将离退休干部党组织书记培训列入全区干部教育培训计划，有专项经费支出。 |
