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“此次参观考察活动，解除了思想疑虑，之前在电视上看到南洋镇旅游公路铺上“红地毯”，今天来走一趟才知道原来是人行道铺上了红色沥青。”90岁高龄的离休干部陈贞镇告诉笔者。 这是今年福建漳平市组织处级离退休干部围绕市委、市政府中心工作开展看“三大战役”成果，畅谈建设富强精美幸福新漳平活动的一个缩影。 据了解，漳平市处级离退休干部学习小组成立于2008年，现有成员28人，其中80岁以上6人，平均年龄70.7岁，呈现年轻化。他们工作经验丰富，威望高，影响力大，成为老干部队伍中的佼佼者。该市从三个方面丰富学习小组学习方式方法和内容，引导老同志正确发声。 一是健全学习活动的机制，实现老同志为市委、市政府点赞发声常态化。在每月10日组织一次集中学习的基础上，将学习活动经费列入市财政预算，每季度邀请有关专家授课，每半年组织一次就近就地参观考察，每年组织一次外出参观考察成为常态。针对部分老领导年老体弱、行动不便又对政治理论学习热情高的矛盾，每2个月编印一期《老干部学习资料选编》，按照挂钩联系制度，开展“送学上门”，让老干部及时了解各级党委、政府的重大会议精神，了解全市重点工程、项目建设、工作动态等工作进展情况，形成工作合力。 二是加强学习活动内容的针对性，突出老同志持续关注市委、市政府工作成效。学习小组的老同志，很多刚从领导岗位退下来，为更好的让他们融入老干部队伍中来，发挥自身优势，该市牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，紧贴市委、市政府中心工作，搭建“走基层、看变化、助发展”、“礼赞三乡文化”、“三看三谈”等载体，突出主题，通过就近就地参观考察、组织访谈、听汇报、畅谈建言、主题征文等方式，引导老领导在望、闻、问、切中发挥自身优势，为党委、政府工作点赞发声、建言献策。同时挖掘处级离退休干部中有专项技能的人才，结合本市实际，整合组建花卉产业、茶叶产业、“红土桑榆”宣讲团等志愿服务队，为建设富强、精美、幸福新漳平添砖加瓦，传播好声音。 三是拓展学习活动的方式方法，增强老同志参与市委、市政府工作的互动性、趣味性。将室内的读书看报、阅读文件、听汇报与室外实地走访、参观考察等相结合，让间接获取变成直接知晓，增强学习活动的互动性。充分发挥新媒体在沟通交流更便捷、有效、快速的优势，建立漳平市处级离退休干部学习小组微信群和漳平离退休干部微信公众号，在传达老干部工作新动态，发送中央和省、市委的重要精神和部署的同时，引导老干部们在群里交流信息、抒发感想，制作参观考察活动美篇和精彩文章，增强学习活动的趣味性，传递正能量。 这些做法的推出和落实，既丰富了学习形式，又促进了学习成果的分享；既调动了老同志学习活动的自觉性和主动性，又有力提高了学习活动的效果，为引导离退休干部为党和人民的事业增添正能量活动的深入开展提供了新的方式方法。 |
