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山东济宁市老干部活动中心积极探索新形势下加强离退休干部党员教育管理的有效方法，通过把支部建在活动团队，强化党组织的政治引领作用，加强对老党员的教育管理，使中心在转型发展中逐步建为老党员学习活动的红色阵地。 摸清底数、掌握实情，夯实支部建设基础。年初，排查梳理各艺术团队的党员信息，为141名长期在中心活动的老党员建档立册。召开了活动团队长座谈会，并在85名老党员中随机开展了问卷调查，对老党员“参加组织活动的积极性”“是否支持在团队中建立党支部”等10个关键问题深入了解情况。在此基础上，灵活组织设置，在党员人数较多、活跃度较高的模特队等4个艺术团队中建立兼合式党支部，使老党员在不转移组织关系的前提下，做到一方隶属、双重管理，方便了老党员参加组织生活、发挥作用，促使老党员文体活动与组织管理融为一体。 健全制度、完善措施，保障支部有序运转。从制度设计入手，在健全完善组织生活制度、学习培训制度的基础上，重点在人财物“三个到位”上下工夫。建立党建联络员制度，由中心的支部成员任职党建联络员，每人联系一个支部的党建活动，列席指导活动团队的组织生活，及时传达上级精神，帮助解决实际问题。优先保障党建工作经费，按照每名党员不少于100元的标准设立党建工作专项资金，去年列支1.5万余元用于活动开支，解决了支部活动的后顾之忧。提供场所支持，增设2间党员活动室，定向开放图书阅览室和网络宣传室，为支部各自开展活动提供便利，切实保障了支部建成后有资金、有场所、能运转。 明确责任，创新载体，增强支部生机活力。明确支部教育管理党员的主体责任，学习上突出政治教育和党性锻炼，坚持读原著、学原文、悟原理，并由中心班子成员和艺术团队党支部书记带头轮流讲党课；活动上突出政治引领，创建了“欢乐银龄”党建品牌，围绕喜迎十九大，每季度一个主题，开展“欢乐银龄”圣城行活动。推进学习教育常态化制度化，把每月5日设为党员活动日，将“三会一课”、正能量宣讲、志愿者服务列为必选动作。5月5日，在谢立亭正能量宣传教育基地，首次开展了“离休不离党，退休不褪色”主题党日活动，引导老干部牢记党员身份，始终保持对党忠诚的政治品格，引起了老同志们的极大共鸣。 |
