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按照会议安排，我就贵州开展“畅谈”“建言”活动有关情况作一个简要汇报。我省开展“两项活动”的总体安排和考虑是： 指导思想：认真落实中组部的安排部署，聚焦主题，紧密结合贵州实际，举全系统之力，上下联动，合力推进，力争把“畅谈”“建言”活动抓出特色、抓出亮点、抓出成效。 活动主题：“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”“建言十九大”。 活动路径：也就是活动载体、工作措施，主要有集中调研、支部研讨、专题征文、主题论坛、走访座谈、平台发声。 工作方法：省、市（州）老干部门围绕活动主题和路径，同步安排，分级实施，压茬进行，统一汇总。 时间要求：集中调研、支部研讨、专题征文要求在5月底前完成，主题论坛、走访座谈、平台发声要求在 实现目标：形成“畅谈”、“建言”两个报告，建言报告要报同级党委及其组织部门。 两个报告材料来源，以分级调研、支部研讨、专题征文形成的材料为主体，其他载体（如主题论坛、走访座谈、平台发声等）形成的材料为补充。 我们打算，通过“两项活动”的开展，推动业务工作的开展，通过业务工作的开展，来促进活动的开展，从而使正能量活动与业务工作达到深度融合，避免形成两张皮。所以设计的载体就涵盖了我们的整体业务工作，明确了局机关6个处室结合职能都来牵头抓一块，抓好了正能量活动，其实就是抓住了业务工作的“牛鼻子”。只有这样，才能聚焦主题，确保活动方向不偏，载体不虚，质量不减。 一、多层次抓好学习贯彻，着力夯实“畅谈”“建言”活动的思想基础 坚持把统一思想、提高认识作为开展好“畅谈”“建言”活动的前提和基础，多层次抓好全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神的学习贯彻，为开展“畅谈”“建言”主题活动打牢思想基础。 一是省委常委会带头学习。省委高度重视，省委常委会传达学习全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，并就发挥老同志独特优势开展好正能量活动提出要求。省委书记陈敏尔，省长孙志刚，省委常委、省委组织部部长孙永春在省委常委会、全省老干部工作“双先”表彰会、老干部座谈会、老干部情况通报会等多个场合作出重要指示，要求认真学习领会全国大会精神，扎实开展正能量活动，在现有较好的工作基础上，把全省老干部工作提高到一个新的水平。 二是召开会议传达学习。 三是组织老干系统干部职工研讨学习。各级老干部工作部门采取中心组学习（扩大）会、支部学习研讨会等，组织老干系统干部职工学习研讨中央领导的指示和重要讲话精神，深刻领会、准确把握“畅谈”“建言”活动的丰富内涵和特殊意义。据不完全统计，全省共通过召开局（处）长办公会、中心组学习会、科（处）室研讨会、支部学习会等，组织学习研讨活动1100次。 四是创新载体组织学习。创新建立“老干部领学人”制度，通过微信平台，在全省组建“领学人”队伍，目前已有149人。由领学人组织本地本单位老干部及老干部工作者认真学习研讨“畅谈”“建言”活动有关精神，集思广益、群策群力，创新开展“畅谈”“建言”主题活动。现已开展领学、讨论活动560多场次。 五是强化媒体宣传引导学习。利用贵州老干部工作网、《贵州老年报》、《晚晴》杂志及公众微信平台等，加强“畅谈”“建言”活动精神的学习宣传，让全省广大离退休干部和老干部工作者深刻领会活动的目的意义和要求，为开展“畅谈”“建言”活动做好思想发动，营造良好氛围。 二、多渠道丰富活动载体，积极拓展“畅谈”“建言”活动的有效路径 紧紧围绕“畅谈”“建言”主题这个“定盘星”，注重与“建言省第十二次党代会”有机结合、注重与脱贫攻坚有机结合、注重与业务工作有机结合，着重把握“畅谈”“建言”的重点、把握“畅谈”“建言”的对象、把握老同志的兴奋点和关注点，着力找准活动的着力点和突破点，科学设计活动载体，确保活动方向不偏。在深入学习研讨的基础上，结合工作实际，及时研究印发了《关于在全省离退休干部中开展“畅谈十八大以来变化
展望十九大胜利召开”“建言十九大”正能量活动的实施方案》，提出了“集中调研、支部研讨、专题征文、主题讲坛、走访座谈、平台发声”等6个方面的载体，进一步丰富了活动载体，明确了重点任务、工作措施、方法步骤、时间节点、责任主体及工作要求等，保证“畅谈”“建言”活动主题聚焦、落细落实。 一是坚持以集中调研为抓手。按照分级负责、分类开展的原则，全省各级老干部工作部门组成专题调研组，由领导班子成员分别带队开展调研，采取集中座谈、个别访谈等形式，对不同行业、不同部门、不同级别的离退休干部，集中1—2个话题和题目进行座谈或访谈。省直单位按照党群部门、政府部门、企事业单位分类开展座谈。认真挑选有思想性、代表性、心态阳光、敢于善于真实表达意见的老同志参加座谈或访谈，并提前告知相关事宜，印送访谈提纲和有关资料，让老同志有充分的准备时间，确保谈出广度、谈出深度、谈出主旋律、谈出正能量。目前，全省已组建调研组179个，召开调研座谈会288场次，座谈、访谈离退休干部3129人。 二是通过支部研讨提高覆盖面。将“畅谈”“建言”作为全省离退休干部党组织学习讨论的重要内容，要求每个离退休干部党支部开展1次座谈讨论。同时，利用学习活动阵地组织老同志学习、培训、开展活动等时机，组织引导参加“畅谈”“建言”活动。各级老干部工作部门班子成员至少分别参加1次支部座谈会、1次支部书记研讨会。通过多形式多渠道开展学习研讨，把广大离退休干部党员、党支部书记以及社会老人的“畅谈”和“建言”汇聚起来。目前，全省已有872个离退休干部党支部开展“畅谈”“建言”活动，6700余人参加；举办党支部书记培训班127期，7620人参加学习研讨。 三是开展专题征文提升活动质量。通过举办形势报告会、情况通报会、座谈会、主题党课等，向老同志通报党的十八大以来的新成就新气象新变化，为老同志参与“畅谈”“建言”夯实基础。采取有针对性的约稿方式，在老干部中开展专题征文活动，文体不限、字数不限，切实把老同志对十八大以来全国、全省各地翻天覆地的变化，以及对十九大的期盼和展望充分反映出来。老同志们纷纷通过诗词、楹联等方式，畅谈变化，同时，以书信的方式，向各级老干部工作部门提供“建言”内容。目前，全省已收集到老同志署名文章77篇。 四是举办主题讲坛扩大影响力。今年2月，我们下发了《关于办好为党和人民的事业增添正能量“贵州老干部讲坛”的通知》，提出在全省老干部中集中举办“大讲坛”，分散举办“小讲堂”，创新举办“微课堂”
的思路和要求。4月，将在六盘水市举办以“悠悠岁月三线情，喜看凉都气象新”为主题的第三期贵州老干部讲坛；7月，将在黔东南州举办以“畅谈苗乡侗寨新变化、展望共迎党的十九大”为主题的第四期贵州老干部讲坛。同时，鼓励和支持各级老干部工作部门通过组建老干部宣讲团（宣讲队）进机关、进农村、进社区、进企业、进学校举办“小讲堂”，组织引导更多老同志参与活动。并通过各级老干部工作部门网站、“微信公众号”等宣传推介老同志们点赞、畅谈、建言等情况，让广大老同志全方位学习、感受，扩大活动影响力。目前，全省已举办“小讲堂”526场次，参与老同志798人次，推送“微课堂”203期次，覆盖老同志约23000人。 五是实施重点走访突出针对性。采取集中走访与随机走访相结合、专题走访与其他工作相结合、入户走访与集体座谈相结合等方式，将送医送学上门服务与组织引导老同志参与“畅谈”“建言”活动结合起来，通过提供书面材料、填写调查问卷，或老同志口述、代填问卷等方式，收集特殊困难帮扶对象、易地安置离休干部等老同志对党和国家的感激感恩的话语，对党的十八大以来新气象新变化新成就的感受和体会，以及党的十九大的展望和期盼。目前，全省已走访特殊困难离退休干部及无工作遗孀6371人次，走访易地安置离休干部220人次，归纳整理后的意见建议530条。 六是用活涉老平台传递正能量。今年，结合我省大扶贫战略的部署，我们着重打造了组织引导老同志助力脱贫攻坚的三大平台：即“百千万”农村青年骨干培训工程、“关心下一代大讲堂”及“311”帮扶行动计划（组织百名老专家创建“产业发展示范点”30个，组织千个离退休干部党支部创建“党建扶贫示范村”100个，组织万名离退休干部创建“脱贫攻坚示范户”1000户）。注重把这三大平台与组织引导老同志开展“畅谈”“建言”活动结合起来，组织引导老专家等“五老”人员畅谈十八大以来新变化，展望十九大新愿景，并深入基层向群众讲深讲透脱贫攻坚的新思想新政策新战略，向广大青少年传递全国全省经济发展、社会进步、民族团结等各方面取得的显著成绩，传递从严治党、打虎拍蝇、作风转变等新成效，引导老专家、老同志在帮扶行动过程中“点赞鼓劲”，建言献计。目前，全省已组织开展农村青年科技培训21期次，培训农村青年2300人次。 此外，鼓励各级老干部工作部门利用参观考察、培训教育等契机，组织引导老干部积极参与“畅谈”“建言”活动。同时，充分发挥老年社团的优势和作用，广泛开展“畅谈”“建言”活动。 三、多举措强化组织领导，切实保障“畅谈”“建言”活动扎实有效推进 坚持把加强领导作为活动取得成效的重要保证，通过成立领导机构、明晰职责任务、强化统筹调度、加强宣传引导等，确保“畅谈”“建言”活动有序有力有效推进。 一是成立领导机构牵头抓。省委老干部局成立了由局主要领导任组长、班子成员任副组长，各市（州）离退休干部工作局、局机关各处室主要负责人为成员的活动领导小组，下设办公室具体负责活动的统筹安排、督促指导和推进。同时，各地各单位老干部工作部门相应成立领导机构，班子成员全程参与，配强工作力量，抓好组织实施，细化活动安排，分阶段、分步骤深入推进落实。 二是明晰职责任务联动抓。坚持举全系统之力抓活动，省委老干部局对活动各项载体均明确了牵头处室、责任单位以及目标任务和要求，切实以抓项目的方式抓活动，使活动目标层层明确，任务层层分解，责任层层落实，确保任务到人、责任到人，做到各司其职、各负其责，协调配合、共同发力。明确省委老干部局各处室、各级老干部工作部门主要负责人作为第一责任人，牵头抓总，推动形成了领导示范、以上率下的良好工作格局。 三是强化统筹调度扎实抓。把督促检查作为推动活动落实见效的重要手段，层层传递压力、层层落实责任，通过调研督促、电话督查、随机抽查等形式，抓好统筹调度。 四是营造良好氛围齐心抓。充分运用传统媒体和新兴媒体，依托党报党刊、广播电视、门户网站、涉老网站、微信公众号等，采用老同志喜闻乐见的形式，及时报道活动的进展情况和实际成效，提高活动宣传的深度和广度，为活动顺利推进营造良好氛围。通过积极协调《贵州日报》《贵州都市报》《贵州老年报》《晚晴》等媒体，大力宣传活动中的先进做法、先进典型、先进事迹。同时，在贵州老干部工作网、各级老干部工作部门门户网站、微信公众号等开设专栏，组织引导老干部开展网上“畅谈”活动。 在活动推进中，我们也发现，还有极少数单位在思想认识上还有一定差距，存在将“畅谈”“建言”活动作为一般性工作来安排等问题。下一步，我们将及时传达学习这次会议精神和李炎溪局长在中央单位调研督查座谈会上提出的要求，充分吸收借鉴兄弟省市的经验做法，以高度的政治责任感和历史使命感抓好落实，充分凝聚广大老同志和老干部工作者的智慧和力量，以更加扎实有效的措施推动活动圆满完成，以更加优质高效的活动成果展示贵州老干部的良好形象。 |
