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山东省济宁市老干部活动中心坚持科学定位，不断完善功能，牢固树立“转型发展新理念，撸起袖子加油干”的核心理念，大力推进文化养老转型发展，谋求新一年工作取得更大突破。 建组织扩覆盖，向党员活动的红色阵地转型。新一年排查登记活动团队党员信息，摸清老党员底数。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，灵活组织设置，在党员人数较多、活跃度较高的模特队等4个艺术团队中建立兼合式党支部，有效扩大党的组织和工作覆盖。在提供日常服务保障的基础上，增设2间党员活动室，派员列席指导各活动团队的组织生活，做到习总书记系列重要讲话、党内最新精神、时政要闻 “三必学”，推进“两学一做”学习教育向常态化制度化建设，引导老干部牢记党员身份，始终保持对党忠诚的政治品格。 搭平台筑阵地，向文化活动的展演平台转型。进一步拉升硬件标准，改善服务质量，对多功能厅、排练厅、图书室等一批功能室进行改造完善，从高等院校凭请专业教师免费开展辅导活动。今年以“喜迎十九大，欢乐银龄圣城四季行”活动为主线，将办好
“齐鲁夕阳红，五彩中国梦”、“喜迎十九大”广场文艺汇演和“十八大辉煌成就”书画摄影展等活动，组织开展欢乐银龄“牵手县区、走进社区”系列活动，为老干部唱响主旋律传播正能量搭建大舞台。 聚共识树品牌，向文化养老的示范引擎转型。切实抓好《关于加强老干部文化建设的意见》的精神落实，为老干部文化学习、文化活动、文化服务、文化参与创造有利条件。充分发挥济宁儒学思想浓厚的优势，承办好“离退休干部儒学节”，组织老干部学儒学、倡儒学、用儒学，打造儒学文化品牌，凝聚文化正能量共识。新建老干部网络宣传工作室，从市直系统党委聘请10名老干部作为政策宣传员，在人民网、老干部之家等主流媒体平台，开展宣讲、研讨、交流，引导老干部形成正确的社会观、价值观和健康向上的精神世界，在转型中引领文化养老。 |
