梅州市大埔县地处粤东，是经济欠发达的革命老区县，现有离休干部425人。近年来，大埔县委老干部局在县委、县政府的关心重视下，认真贯彻落实党的老干部政策，坚持不懈地落实离休干部的政治、生活待遇，取得了显著的成绩。 一、抓住机遇，发挥职能，积极当好党委政府做好老干部工作的参谋和助手 大埔县委老干部局工作积极主动，一方面紧紧抓住机遇，主动跟进，争取领导的重视、支持，促进老干部有关待遇落到实处；另一方面积极发挥自身的职能作用，为党委、政府做好老干部工作当好参谋和助手。一是经常向县委领导汇报，让领导及时了解老干部工作现状，掌握老干部工作动态。二是对老干部工作做到底子明、思路清。他们注重调查研究，掌握真实情况，先后对企业和自收自支、差额拨款事业单位离休干部医疗待遇情况、企业离休干部遗属生活情况、全县离休干部家庭和老干部身体健康情况、企业离休干部医疗保障机制运行情况等进行专题调研，并及时向县委、县政府提出解决老干部问题的具体方案，使老干部的生活待遇得到了落实。三是积极履行职责，善打硬仗，成为县委落实老干部待遇的得力助手。如2005年元旦前夕，一股罕见的寒流将侵袭大埔。县委领导挂念着老同志的冷暖，决定对700多位离休干部和局以上的退休干部进行慰问，在元旦前必须将慰问金和慰问品送到老同志手中。时间紧，任务重，该局全体人员冒着严寒，加班加点，仅用两天时间就完成了从500公里外的广州调运物资并将慰问品和慰问金发放到老干部手中的任务，及时将组织的关怀送到了老干部的心坎上。 二、抓住关键，与时俱进，全面落实老干部政治、生活待遇 在县委老干部局的努力下，该县认真落实老干部的政治待遇。近年来，该县县委、县政府凡有重要的政策出台，重大的建设规划以及重要的节庆活动，对镇场、县直单位主要领导的人事变动等都要组织召开座谈会征求老同志的意见建议；县级召开各种重要的会议都邀请老同志参加，并形成制度。该局还把活动中心作为开展老干部思想政治工作的重要阵地，从老同志的实际出发，经常结合时政热点，通过举办专题报告会、座谈会、学习讨论、参观考察等形式，引导、帮助老同志正确认识社会，明辨是非，更新思想观念，跟上时代步伐。 该县是山区贫困县，客观条件差，但老干部局的同志们迎难而上，把落实老干部的生活待遇作为第一要务，想尽办法，完善机制，认真落实。上世纪九十年代后期，为了解决拖欠企业离休干部的离休费问题，该局深入到企业调研，厚着脸皮，磨破嘴皮，反复上门做工作，摆政策说道理。他们采取先是让供销社等未参加社保的单位，从拍卖资产中提留部分资金参加社保，然后又积极争取每年从县财政中专列30万元作为解决老干部待遇的滚动资金的办法，帮助困难企业清欠“两费”。他们一步一个脚印地做，不但彻底解决了拖欠离休费的问题，而且还使企业离休干部与机关离休干部的生活待遇相对持平。 企业离休干部医药费保障问题，是老干部工作的又一难点。2000年他们抓住中央和省有关文件出台的机遇，专门对该县离休干部医疗待遇的落实情况进行全面调查摸底，形成了符合该县实际的《企业离休干部医疗保障实施方案建议意见》，于2001年1月建立了企业离休干部医疗保障机制，解决了企业和自收自支、差额拨款事业单位离休干部医疗保障问题。 三、抓住先机，适度超前，大胆创新老干部工作 随着形势的不断发展变化，该县老干部工作也不断出现新情况、新问题。该局紧紧抓住县委、县政府领导高度重视老干部工作的有利时机，敢为人先，适度超前，大胆创新。首先，他们集中力量解决国有企业改制或退出市场后离休干部安置管理问题。2004年3月，他们结合当地实际，研究制订了《关于做好我县国有企业改制或退出市场后离休干部安置管理工作的通知》，在梅州市率先百分之百地落实了由老干部局接收管理破产或转制企业离休干部的工作。 其次，他们认真研究解决企业离休干部遗属定期生活补助的问题。2005年，他们在上级和梅州市各县区对这方面都还没有先例的情况下，对该县自收自支、差额拨款的事业单位和企业离休干部遗属情况进行了调查摸底，并由县里制定了相关政策，彻底解决了这部分离休干部遗属困难补助等问题，受到老干部的广泛好评。 第三，着力抓好县老干部第一活动中心的扩建装修和第二活动中心的建设工作。在县委、县政府的高度重视和各部门的密切配合下，该局筹资480万元用于县老干部活动中心建设，其中56万元用于全面装修县老干部第一活动中心和更新设备，418万元用于建设县老干部第二活动中心。第二活动中心占地4600平方米，建筑面积3320平方米，按花园式要求进行规划设计，整个活动中心可同时容纳1200人开展各种文体活动。 四、抓住队伍，内强素质，外树形象，不断提高管理服务水平 该局扎实搞好老干部工作队伍建设，不断提高管理服务水平。他们提出了“一切为了方便老同志，一切为了适应老同志，一切以老同志满意为标准”的工作要求，倡导爱岗敬业、乐于奉献的精神，局领导率先垂范，促进了人人讲奉献良好氛围的形成。局长黎进昌自1998年从一个镇的党委书记调进老干部局工作以来，迅速转换角色，以做好老干部工作、服务好老同志为己任，全心全意为老干部服务。他深入调研，经常上门看望老同志，想方设法解决老同志的具体问题，成为老同志的贴心人。在老干部工作岗位上22年的何珍珠副局长，总是像对待自己的长辈一样对待老同志。2006年三月初，一位老同志突患脑溢血晕倒在家中，由于其子女均在外地工作，妻子随子女居住，身边无亲人照顾。何珍珠得悉后，马上护送余老到县医院抢救。由于老同志血尿，小便失禁，内外裤脏兮兮的，她不怕脏、不怕臭，不避男女之嫌，亲自为病人抹身换洗衣裤，感人事迹在全县老同志中被广为传颂。该局注重抓队伍建设，着力提高管理服务水平。全局工作人员心系老干部，以服务好老同志为荣，活动中心职工每天都提前半小时上班，提前做好一切准备工作，热情迎接老同志的到来。 该县老干部工作受到了老干部的赞扬，也得到了上级领导和社会各界的好评。2005年11月全省老干部活动中心和老干部大学工作座谈会在梅州召开期间，与会代表专程到大埔县老干部第二活动中心参观学习，与会领导对大埔在老干部工作方面取得的成绩给予了充分肯定。2004和2005年度该局在县机关作风评议活动中连续两年获得“先进单位”的荣誉称号。2005年大埔县老干部活动中心被评为县精神文明建设“先进单位”。2004年，该局局长被评为“全省老干部工作先进个人”，受到广东省委组织部的表彰。 |