王勇，男，汉族，1963年8月出生，1981年10月参加工作，1990年7月从事老干部工作，中共党员，大学文化程度，现任中国国际贸易促进委员会离退休干部办公室副主任。他从事老干部工作以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，政治坚定、作风务实、工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作，深得老干部信任。 加强学习，提高素质，热心为老干部服务 一是加强政治学习，提高理论水平。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习社会主义核心价值体系，深入理解中国特色社会主义理论体系的重大意义，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，提高运用科学理论分析问题、解决问题、指导实践的能力，培养工作人员坚定的政治立场、敏感的政治意识和高度的政治觉悟，提高政治鉴别力。注重理论联系实际，引导工作人员在实践中进一步坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立顾大局意识和全新的发展观念，不断提高政治理论学习重要性、紧迫性的认识，充分发挥职工自身优势，进一步提升干部职工政治理论水平。 二是加强文化知识学习，提高综合素质。在新的形势下，随着社会主义市场经济的不断发展，工作人员自身的知识结构和综合素质的现状与经济社会快速发展变化的形势不太相适应。在工作中，提高工作人员的思想道德素质和科学文化知识的任务尤为重要，只有把每个工作人员培养成为有理想、有道德、有文化、有觉悟、守纪律的高素质者，才能跟上时代潮流的发展。因此，他把学习科学文化知识作为提高综合素质的重要任务来抓，不断创新学习方法、创新观念，增强更新知识、更新技能的责任感和紧迫感，深化“创建学习型组织、争做知识型工作队伍”的活动，让学习成为习惯，自觉学习，凡事从自己做起，进一步提高学习效果。让每个工作人员接受新思想、新理论、新知识，理论联系实际，拓宽知识传授和经验交流的空间与渠道，为职工获取新知识提供学习平台。突出针对性和实效性，针对工作人员文化素质参差不齐的情况，实地调查研究，掌握不同层次人员培训的需求和实际工作的需要，全面提高职工队伍整体素质。 三是加强业务学习，提高业务技能。为进一步提高老干部工作人员的业务水平，强化专业技能，积极采取有力措施，开展岗位技能竞赛、爱岗敬业等专题活动，认真抓好业务技能培训，丰富业务知识，力求用人所长，科学分工，开发人的潜能，激发工作人员的创造力和积极性，向学习培训要素质、要能力、要效益。努力推动职工文化建设，最大限度地保护和调动大家建功立业的积极性，激发大家学习与工作的热情，进一步提升工作人员的思想道德和科学文化素质。以爱岗敬业、争创一流、勤奋学习、勇于创新、团结协作、甘于奉献的精神风貌，充分发挥工作人员在经济社会建设中的积极作用。 加强服务，强化责任，生活上关心老干部 老干部是特殊的群体，生活中需要我们更多的关心和帮助。老同志们随着年龄的增高，更需要得到尊重、理解和关心。他在工作中做到多体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注老干部的情绪和心理反应，分担他们的忧愁，坚定他们的意志，激发他们的热情。以掌握老干部现实需求为出发点，以解决老干部的现实困难为着力点，认真处理好规范化管理和个性化服务的关系，更多地从老干部的个体需求出发，坚持因地制宜的原则，突出个性化服务，体现人文关怀。为了规范老干部工作，加强老干部的管理，还进一步修改和完善了《关于进一步加强离退休干部工作的意见》。对老干部走访慰问、定期阅文、报刊征订、就医用车等工作进行细化量化，任务分解到处，责任落实到人，形成良好的制度，规范化地开展老干部工作，最大限度地满足和保证了老干部在学习、生活等各方面的需求。 针对贸促会机关、事业、企业、社团四位一体的实际，他定期与下属有关单位进行联系，询问、了解有关老干部待遇的落实情况，保证了老干部各项待遇的落实。为使贸促会老干部工作全面和谐发展，2008年他在深入细致的调查研究基础上，根据老干部队伍实际情况，向贸促会领导提出建议报告，建议建立贸促会离退休人员帮扶救助机制。2009年贸促会正式建立帮扶机制，制定了《贸促会离退休人员重大疾病救助（暂行）办法》。切实帮助老同志解决特殊困难，渡过难关，减轻了痛苦，保障了正常生活，受到老干部的赞扬。 积极协调指导下属各单位做好老干部的服务管理工作。老干部工作涉及机关工作的方方面面，需要各职能部门的相互配合与密切协作，他充分发挥老干部工作部门的职能作用，积极组织机关各部门，在老干部看报、就医、用车及住房等方面，牵头协调，合理安排和解决，为老干部及时提供优质高效的服务，得到了老干部的普遍好评。 加强管理，强化意识，热情为老干部服务 20多年来，他不论阴晴雨雪，白天黑夜，不论身体状况好坏，不论家里有事能否放得下，他都以工作为重，做到勤上门、勤打电话，尽心尽力、尽职尽责地为老干部提供人性化、亲人般的服务。 他对老干部服务管理工作有着强烈的责任感、使命感，他经常主持召开离退休干部座谈会，听取离退休干部的意见和建议，并要求离退休干部工作人员，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。 他坚持日常走访，经常走街串巷，深入老干部家中了解情况，他一年到老干部家中看望走访120余次，特别是节假日和深夜还要到医院或家中看望病重、病危的老同志，帮助家属协调处理治疗事项或后事的安排及处理工作。如：原副会长刘今生同志病重住院期间，他两次深夜2点到北京医院看望，协助家属和医生研究处理治疗事宜。坚持做到“四必访”和“五个必到”，“四必访”，即高温季节必访，重大节日必访，生病住院必访，生活有困难必访；“五个必到”，即老干部患病必到、老干部病故必到、老干部生活有困难必到、老干部思想疑惑必到，８０岁以上老干部生日必到。 他针对老干部工作出现的新情况、新问题，本着“爱心、诚心、虚心、耐心、热心”的工作宗旨，对原有的一些工作制度作了修改完善。为了摸清离退休人员的生活思想状况，他经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决，最大限度地让他们满意。离退休人员找到他，无论事情大小，无论是否合理，他都热情接待，耐心解释，尽力解决，不讲客观条件，不推诿或回避矛盾；对离退休老干部提出的不符合政策、难以满足的要求，也是耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。 他在深入开展“讲党性、重品行、作表率”的活动的基础上，针对离退休干部工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化责任、乐于奉献、亲情服务”的要求，对一些工作制度作了进一步的修改，建立健全了离退休人员外出参观、考察、疗养制度，重大节日和离退休干部生病住院看望、走访、慰问制度和经费使用监督等一系列制度，并将服务管理工作纳入年度考核，使老干部工作有章可循，做到了规范管理。 加强组织，形式多样，开展健康有益的文体活动 为了使退休人员“老有所养、老有所乐、老有所为”，他根据贸促会老干部队伍的情况，有针对性地组织开展一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织离退休人员外出参观考察、健康疗养等活动，丰富他们的晚年生活。 一是认真抓好老年大学的学习。他亲自和教学组一起研究制订学习计划，根据贸促会老干部的特点，重点做好老年大学春秋季的书法班、绘画班、摄影班、电脑班和老干部合唱团的学习，丰富老同志的文化生活。 二是积极开展各种娱乐健身活动。他根据不同季节的特点，开展适合老干部的文体活动，重点在每年的春秋季开展适合老干部特点的外出参观考察和文体活动，“五一”节和“国庆”节前后在离退休干部中开展文体比赛活动，主要项目有：台球、乒乓球、麻将、象棋等活动。 三是创建学习成果展示平台。每年春节前从老干部书画班、绘画班、摄影班的学习作品中选出优秀作品，举办“贸促会老干部迎新春书法、绘画、摄影作品成果展”。从而调动了大家的学习积极性，激励了老干部的学习热情和拼搏上进的精神。 用先进的文化、健康的活动，占领老年活动阵地。把老有所学、老有所教与老有所养、老有所乐有机地统一起来，使老干部活动中心成为离退休干部开展政治活动的中心、文体娱乐的场所、学习知识的课堂、老有所为的阵地、联系社会的纽带、安度晚年的乐园。让老同志在学习和各类比赛活动中展示风采，在丰富多彩的文体活动中愉悦身心、陶冶情操，实现自身价值，使老干部们益寿延年。 |