张桂洁是通化市委老干部局副局长，主持老干部局日常工作。五年多来，张桂洁凭着对工作的执著追求，锲而不舍，率先垂范，使通化市老干部工作出现了可喜的局面。老干部局党支部连续五年被评为市直机关“先进党支部”，张桂洁本人连续三年被评为市“优秀领导干部”。 一、最美的乐章源于真情和爱心 张桂洁主持工作以来，始终以老干部满意不满意作为衡量工作的尺子。她到任不久，就妥善接待和解决了市直企业离休干部要求增发生活补贴的集体上访。她一方面作认真的调研，耐心细致地做老同志思想工作，一方面向有关领导汇报，积极同有关部门商量解决问题的办法。在暂时不能解决的情况下，她也没有放弃，继续协调、争取。经过她的不懈努力，市委、市政府于2003年9月召开专题会议，确定为企业离休干部增发这部分生活补贴，而且仅10天时间就发放到位。大家都被张桂洁为老干部办实事的这股韧劲所感动。 张桂洁抓大事，顾整体，也注意解决好个别老干部的特殊问题。2002年通化市直建立离休干部“两费”财政支持机制过程中，发现市直企业离休干部有的住在棚户区，她建议市里把每年补贴困难企业离休干部住房款一并纳入财政支持机制。到目前，已为40多位企业离休干部改善了住房条件。她十分关心特殊困难的老干部，刚到老干部局上任第一天，市燃料公司一位离休干部突患脑出血住院抢救，欠医药费影响了治疗。张桂洁了解情况后，心急火燎地去找重工办领导，不厌其烦地介绍老干部的困难，并提出了具体解决办法。在她的真情感动下，重工办领导转变了态度，与她一起向市领导汇报，解决了5000元医药费。她在走访困难离休干部时，发现肉联厂一位离休干部还住在透风漏雨的平房，就同内贸办领导当场协商，由老干部局出资5000元，内贸办协调肉联厂解决部分资金，动员其子女再拿出部分资金为老干部买了60多平方米的二手暖气楼。这位老同志说：“现在‘两费’有保障了，我就知足了，没想到这次张局长又帮我协调买了暖气楼，我终身不忘！”这些年，老干部生病住院她必去看望，老干部家中有大事小情她都过问，老干部的特殊困难她都无一例外地亲自处理，颇受老干部称道。 二、扎实的业绩源于不断的创新 张桂洁把创新作为新形势下做好老干部工作的重要方法和途径。在建立和完善离休干部“两费”保障的“三个机制”工作中，她提出并实行了企业离休干部医疗费、离休费统筹外费用和冬季取暖费 “捆绑式三同步”的统筹办法，市直绝大多数企业离休干部的各项费用都纳入了市财政预算，基本上解决了企业离休干部生活待遇问题。她多次深入县（市、区）与当地领导沟通协调，指导基层老干部局在2002年全部建立了财政支持机制。在全面落实离休干部生活待遇的基础上，她又针对老干部思想政治工作存在的薄弱环节，如老干部党支部有组织无活动、有活动无内容、有内容无效果等问题，提出了“老干部党支部要整顿，支部书记要培训，老干部党建工作要上水平” 的工作思路。先后召开了全市老干部思想政治工作座谈会，总结了集安市委老干部局《适应新形势发展要求，扎实做好老干部思想政治工作》等九份经验并予以推广，在全市进行了离退休干部党支部整顿，进一步促进了离退休干部党支部工作的规范化。同时，坚持每年举办一次培训班，加强对党支部书记的培训。她自觉围绕中心，服务大局，组织老干部围绕通化市重点工作开展调研，为市委、市政府建言献策。老干部撰写的多篇文章在有关媒体发表，其中一篇惩恶扬善的建议受到省市领导重视。她围绕通化市“项目建设年”活动，组织老干部开展了引进人才、提供信息、介绍客商、争取资金、扶持企业以及“创五好文明家庭，做优秀市民”等活动，为通化市老干部发挥作用搭建了平台，广大离退休老干部为通化的经济社会发展发挥了重要作用。 三、团结的队伍源于科学的管理 由于诸多因素，通化市委老干部局复转军人多、女同志多，原工人身份多，许多同志连起草机关公文都很困难。为提高队伍的整体素质，她在抓好工作人员政治理论学习的基础上，又组织编写了《老干部工作实用手册》发到每人手中，并实行岗位练兵。她还聘请通化师院教授讲解机关公文写作，现在机关同志的文字综合能力都有一定提高。她注重机关制度建设和规范化管理，建立健全了十个方面的制度。五年来，市委老干部局共选拔任用了6名中层干部，优化了干部结构，提高了工作质量。 张桂洁作风严谨，一心为着老干部事业。为改善老干部活动中心、老干部大学以及局机关办公条件，在2003年4月非典控制人员流动期间，她带着口罩，多次往返于通化、长春之间，协调维修资金。为了保证工程质量，对材料采购、项目招标等问题实行集体研究，做到了公开、透明。为节省开支，她发动全局从局领导到门卫、司机，人人出主意，想办法，并亲自带领全局职工，凡是能自己干的活就不雇工，千方百计节约费用。全局干部职工连续四个月没休过一个节假日，起早贪黑，完成了3000多平方米大楼室内外改造、维修任务，节省资金80万元。为给老干部活动创造条件，她多次协调市建委和财政局解决近30万元专项资金，带领全局职工修建了两块塑胶网球场地。 张桂洁虽然主持日常工作，但注意摆正位置，认真履行职责，按照班子工作规则程序办事，对其他副职敢于放手，用其所长，充分发挥他们的聪明才智和助手作用。两名资历较深的副局长和一名年龄大的助理调研员心情舒畅，较好地发挥了各自作用。班子团结，管理科学，老干部局成了团结和谐的“老干部之家”。 |