史迁褒贬口，千秋照后人。位于人文之乡韩城市的陕西韩城矿务局社会职能管理处，多年来一直担负着对该局140余位老干部管理服务的职能。该处处长、党总支书记、老年大学校长姜崇茂，在从事老干部服务工作的13年中，坚持“让老干部满意，让上级组织放心，让全体职工称道”的工作理念，一心一意，不遗余力地把老干部工作视为自己崇高的事业。他常讲：“只要把老干部当成自己的老人看待，就没有做不好的事情。”他不但这样严格要求本处的工作人员，也以实际行动践行着自己的诺言，被老干部亲切地称为“大好人”。2006年他被省委组织部等部门评为先进老干部工作者，2009年8月、10月分别获得全省和全国先进老年教育工作者光荣称号，多次被评为韩城矿务局优秀思想政治工作者和先进工作者。 学以明志 强基固本 司马故里，人杰地灵。韩城自古就是文人墨客辈出的地方，时至今日，韩城的文人文物在陕西关中地区算得上首屈一指，文化氛围尤其浓厚。姜崇茂就是一个特别善于学习的好干部，他每年都订有七、八种报刊，其中《人民日报》、《陕西老年报》、《金秋》为必订刊物，加上党组织安排学习的邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要内容及系统内部各种文件、参考资料等，学习内容很多，但他绝不走过场、做样子。他白天抽空学，学不完时，常常晚上学，有时也利用双休日学。他积极参加局里举办的处级以上领导干部理论研修班等培训，从不缺席。近年来，他所做的学习笔记，远远超过了党组织规定的要求，同志们称赞他为学习型好干部。学以致用，方为真学。他就是这样学得认真，肯下功夫，舍得吃苦，熟悉和掌握了老干部各项政策，为老干部工作打下坚实的基础。 实事办好 无微不至 姜崇茂始终把落实老干部的政治待遇放在首位来抓。他在每年全局老干部工作会议上，都要强调落实老干部政治待遇问题，会后逐个检查各单位落实情况，对完成任务不到位的，责令限期纠正。在他的严格要求下，无论是机关还是基层单位阅览室，均按规定征订了足够的报刊杂志，并及时将有关文件、重要会议材料及《离退休职工简报》提供老同志阅读，为他们了解党、国家和企业形势及政策，创造了良好的学习条件；坚持年年召开局机关老干部座谈会，请局领导通报全局安全生产经营管理情况，听取老同志对企业发展的意见和建议，形成会议纪要，明确落实部门及时限；2010年3月，他专程去西安等地登门邀请48位离退休老同志参加了庆祝建局40周年系列活动；动员组织全局老干部参加了向汶川、玉树灾区捐款捐物献爱心活动；近年来，经他积极争取，在企业经营形势较为困难的情况下，仍然挤出资金，先后组织老干部赴港澳、台湾、华东、东北、新疆、云南等地旅游观光；还组织老干部代表赴陕北神木参观矿务局新建矿井张家峁矿等项目；创先争优活动开展以来，他迅速作出安排，及时要求各党支部把精神传达到了全体老干部中，并结合纪念建党90周年开展了系列活动，使创先争优活动取得了实效。 他十分关心老干部的生活，身体力行，把老干部的生活待遇落到了实处。每年重阳节、春节前夕，无论老干部居住在本地，还是西安或北京等外地，他都要前往家里嘘寒问暖、了解情况、送去慰问金和慰问品，做到有思想忧虑及时疏导，有困难及时解决，有问题及时处理。凡遇老干部去世，他必去帮助料理后事。2011年元月7日下午，正在局机关离退休人员活动中心下棋的老同志王金斗突然手脚抽筋，口吐白沫，脸色铁青，呼吸急促。他得知情况后，立即打电话联系120急救车，组织处室同志一起将王金斗送往局医院进行抢救，使他转危为安。同年 姜崇茂认真总结工作经验，探索出了“六坚持”、“六上门”工作方法。 “六坚持”：坚持每年为全体老干部进行一次身体检查和健康指导工作制；坚持逢年过节集中看望慰问老干部及遗属工作制；坚持春节、重阳节为老干部奉送慰问品工作制；坚持及时为老干部报销医疗费工作制；坚持及时修缮老干部活动室工作制；坚持老干部调研工作制。 “六上门”：送学习资料上门。面对老干部普遍进入“双高期”，大部分人行动不便的特点，及时将学习资料送上门，满足了他们的学习需求；嘘寒问暖上门。及时了解老干部的身体和生活状况，做好思想疏导，听取诉求，解决困难，满足了他们的亲情化需求；定期打电话问候上门。对异地安置和投奔子女生活的老干部，定期打电话了解情况，拉近了感情距离，满足了他们需要组织温暖的需求；家庭服务上门。对确定为重点服务的老干部，如独居、鳏寡、长年患病卧床不起的老干部，及时帮助他们购买物品、报销医药费、修理家庭用具和电器等，满足了他们的生活需求；用车服务上门。局干休所实行了24小时值班工作制，随叫随到，满足了他们用车需求；对老干部本人及家庭成员出现变故，随时上门，帮助料理后事，满足了他们临终关怀的需求。 老有所学 以文化人 2002年9月，在姜崇茂的不懈坚持和争取下，韩城矿务局率先成立了陕西煤炭系统第一个老年大学，后又逐步成立了桑树坪矿、下峪口矿两个分校，使百里矿区老人都能就近接受老年教育，提高文化生活质量。 为不断提高办学质量，努力打造品牌专业，每学期开学前，他都要主持召开代课教师、班干部和学员代表座谈会，认真听取意见和建议，修订新学期教学规划，及时将学员意见和建议反馈给代课教师，改进教学方法。老年大学开设了声乐、书法、绘画、舞蹈、健身、二胡、英语共七个专业，声乐班、舞蹈班分别设立了初级班和中级班。每月举办两次老年保健知识及饮食健康讲座。近年，还分别组织老同志参加40周年局庆书画展、韩城市老年大学联谊活动等，不断培养老同志老有所学的浓厚兴趣。通过自行组织庆
“元旦”、“五一”、“重阳节”文艺汇演，展示老同志才华，使老同志学乐并举。韩城矿务局老年大学健身队在参加渭南市第四届老年运动会健美操比赛中获得第一名好成绩。合唱团参加矿务局庆祝中国共产党诞辰90周年演出受到大家一致好评。舞蹈班《爱尔兰之魂》节目参加2011年陕西省首届离退休干部艺术节活动受到省级主办单位的嘉奖，10名学员的书画作品在这次艺术节评选中，获得各档次奖项。 组织活动 丰富生活 为了保障老同志文化生活丰富多彩，他每年对各单位的协会建设都要提出新的要求，对重大节日的文体活动作出详细安排，确保了各项活动质量的不断提高。2010年先后组织老同志参加了省老干局等部门联合举办的中老年实用知识竞赛，举办了全局钓鱼比赛、局第20届“重阳杯”门球运动会、庆重阳文艺汇演等活动。2011年，先后组织举办了庆祝建党90周年乒乓球运动会、征文、韩城市第19届门球运动会和大型文艺演出等系列活动。带队参加山西省河津市老年门球邀请赛获第一名。基层单位的扑克、象棋、麻将、秧歌、书法、绘画、钓鱼、戏曲等协会组织活动正常，定期比赛。重大节日的大型活动内容形式多，参与人数广、影响力大。各个活动室设专人管理，活动内容丰富。实现了日常活动天天有，小型比赛月月新，大型活动季季好的目标，极大地活跃了老同志的文化生活。2002年7月，他主持创办了《离退休工作简报》，每月一期 ，坚持9年，出刊110期。2010年建立了通讯员队伍，制订了管理、考核、奖励制度，每季度进行一次考核督导，定期召开会议总结讲评，交流经验，提高了稿件质量，2011年1至8月，先后被国家、省、局级各种媒体，刊登通讯报道、散文、诗歌共计128篇次。宣传工作的加强，推动了老干部工作不断向前发展。 |