21年来，他以勤政务实的作风，每天与老干部打交道，展示出来的品格、情操，印证着他的忠诚；他想老干部之所想，急老干部之所急，全心全意为老干部说实话，办实事，彰显着他的本色；在革命老区定边县的大街小巷到处留下了他辛勤的足迹，到处可以看到他忙碌的身影。 他，就是现任定边县委组织部副部长、老干局局长王凯。21年来，他以一个领导干部的模范行为和勤政廉政、求真务实的工作作风，团结带领全局干部职工，发扬“团结、进取、奉献”的工作精神，竭尽全力做好老干部管理服务工作，努力营造“尊老、敬老、爱老、助老”的社会氛围，展示了新时期老干部工作者的精神风貌，为党旗增添了新的光彩。王凯多次受到省、市、县的表彰奖励，2002年被评为全市老干部工作先进个人，2004年被评为全省老干部工作先进个人。 抓班子、强队伍，一心一意为桑榆红霞 王凯1990年任老干局副局长，1995年任局长，21年来，无论是担任副局长还是局长，他都尊老敬老、团结、恪尽职守、无私奉献，一如既往地做好老干部工作，谱写了一曲奉献者的乐章。 他到老干局工作以后，特别是担任局长以来，深深感到担子重、责任大。凭着多年从事老干部工作积累的丰富经验和对老干部的特殊情感，他不辱使命、迎难而上，上任伊始便组织开展调查研究，深入到老干部学习室等老干部比较集中的地方认真听取老同志的建议和意见，了解老干部所思、所盼和所需，积极探索新时期老干部工作的思路和方法，有针对性地开展工作。他首先从领导班子自身抓起，加强民主集中制建设，提高班子的凝聚力、战斗力和向心力。其次，带好队伍，狠抓自身建设。调整、细化了各个环节的工作岗位，严格实行工作岗位目标责任制，全面增强了干部职工的责任感和事业心。三是建章立制，规范工作程序，他亲自主持建立了12项规章制度，大力推行“三考一抓”（考学、考勤、考评，抓工作落实）工作机制，坚持用制度管人管事。通过制定一系列的规章制度和工作机制，使得局机关各项工作有序开展，极大地调动了全局干部职工的积极性，全局上下形成了“讲服务、比奉献、求实效”的良好氛围，为全面做好老干部工作奠定了坚实的基础。 建机制、保待遇，竭尽全力解后顾之忧 王凯以老干部工作为己任，始终把老干部的忧乐系在心头，尽心竭力地为他们排忧解难，办实事、办好事。 落实好老干部的生活费和医药费是做好老干部工作的重中之重。王凯上任伊始就带领老干局工作人员深入每个涉老党政机关、企事业单位和老干部家中走访、摸底，全面掌握了老干部“两费”的落实情况。通过找上级领导，积极主动争取资金等方式，经过两年的不懈努力，先后从省、市、县争取资金，将1992年至1997年拖欠的150多万元离休干部“两费”全部解决。经过他的积极争取，从1996年开始，定边县在全市率先将企业老红军的“两费”全部收回由县财政全额发放。1999年，出台了《定边县离休干部医疗就诊实施办法》，将全县党政机关、企事业单位的离休干部医药费全部收回由县财政按季度实报实销，全额发放，使全县离休干部“两费”首次实现了零拖欠。 为解决企业与行政、事业单位离休干部生活待遇差距大的问题，他和局领导班子一起研究并制订方案呈送县级有关领导审阅，得到了县主要领导的重视和支持。经县委常委会研究，决定从1997年7月起，给企业离休干部每人每月增加房改补贴和生活补贴。工资改革以后，企业离休干部与行政同职级离休干部每月相差的部分，全部由县财政拨款解决，有效地解决了企业离休干部生活费偏低问题。为了确保老干部“两费”发放实现规范化、制度化，避免前清后欠，出现反弹，他主动协调积极争取，在他的不断努力下，2001年建立了定边县离休干部生活待遇“三个保障机制”。 2004年，定边县国有企业改制时，由于改制、拍卖，大多数企业处于停业或半停业状态，企业老干部的生活待遇受到严重影响。王凯看在眼里急在心里，他和同事们一道深入企业进行调研，认真分析有关政策规定，从定边县实际出发，大胆地向县委领导提出可操作性的解决方案。通过行政手段，将所有企业离休干部交由老干局服务管理，公务费和特需费由财政划拨，离休费由养老经办中心发放，医药费由县财政全额报销。做到了改制和破产企业离休干部的事情有人管，工作有机构负责，所需经费有保障，确保了企业改制和破产后离休干部的各项待遇得到落实，解决了企业老干部生活无着落问题。从此，这些企业老干部的眉头舒展了，切身感受到了党和政府的温暖，纷纷赞扬说：“王局长和老干局干部为我们企业老干部们办了一件大好事。”
用真心、办实事，倾情奉献谋晚晴万里 “上要对得起领导信任，下要对得起全县离退休老干部。”王凯始终牢记上任时的承诺。他是这样说的，也是这样做的。 王凯始终把落实老干部医药费报销作为工作重点，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。他尤其重视医疗服务的保障工作，切实加强了对老干部医院的管理。在他的努力下，老干部医院由原来仅有的四个医护人员变为现在的拥有各专科大夫，设施设备较为齐全，并定期聘请省内外专家为广大老干部服务的医疗机构。成立了老干部医疗服务小组，配备了专车，专门免费接送老干部看病或送医送药上门，真正做到服务到“家”。 他重视报医药费这样的大事，同时也重视每个老干部生活中的小事。他专门为老干部及其家属修建了老干部洗浴中心，为老干部及其老伴提供免费的洗澡、理发服务；每年按时给老干部发放生活必需品，按季节发放炉馍馍、软大米、红枣、西瓜、大米及其他生活所需品。对于那些行动不便身边又没有子女照顾的老干部，由局领导分别将东西送到他们家里。 王凯经常深入老干部家中关心看望那些患病的老干部和有困难的老干部遗属，嘘寒问暖，雪中送炭。在一次走访中，他发现离休老干部姚巨寿因一次意外事故致使瘫痪，生活不能自理。自此，王凯隔三差五地前往探望，逢年过节，都亲自上门慰问，并送去问候和慰问品，就这样他一直坚持了二十年，直到姚老去世。 王凯任职以来，全县离休老干部病故261人，他亲自参加遗体告别仪式，参与协助处理丧事的达248人。为了让去世的老干部安心长眠，他筹集资金68万元专门修建了老干部陵园，并为陵园硬化了道路，修设了排水边沟，栽种了绿化树，美化了陵园环境。 有所为、有作为，因势利导扬老骥豪情 老干部曾经为革命、为社会建设作出过重要的贡献，他们在长期的革命和建设过程中，积累了丰富的经验，具有独特的政治、人缘、空间优势。王凯将这些视为宝贵的财富，他注重引导老干部发挥他们的优势，使老干部老有所为。 定边县目前共有离退休干部1594名，其中离休干部128名，退休干部1466人，离退休党员1069人。这些离退休党员如何有效管理，如何充分发挥他们的作用成为困扰他的一个难题。为解决这个问题，王凯跑上级找领导，跑单位找支持，筹集资金寻找帮助，功夫不负有心人，定边县离退休干部党委于2009年成立了，使离退休党员干部的管理服务有了机构保障。他经常组织老干部代表参加县里的有关重要会议、座谈会和重大活动，参观县重点工程和经济社会发展成就，积极为全县的经济社会发展建言献策，充分发挥了老干部在协调、监督、维稳、带头及参谋方面的积极作用，赢得了县级领导及老干部的一致好评。 春风化雨润无声，丹心映得晚霞红。王凯用一个共产党员的坚定信念和不懈追求，忠实践行着“三个代表”重要思想，他的真情服务，犹如春风化雨滋润着老干部的心田；他的赤诚爱心，犹如金红的阳光映照着桑榆晚霞异彩纷呈！ |