1997年，年仅24岁的和丽春以优异的成绩考入丽江市委老干部局，成为市委老干部局自成立后招进的第一个大学生，最年轻的干部。十五载春秋，在漫漫的人生长河中，只不过是浪花一束，可在激昂的青春渡口，它却流淌着铿锵有力的优美乐章。十五年的老干部工作历练了她；十五年的老干部工作让她日渐成熟；十五年的老干部工作，她始终怀揣对职业的无限忠诚，肩负责任永不动摇！她用自己坚定的信念、踏实的行动，诠释了一位新时期老干部工作者的魅力风采！ 事业心、责任心换来工作的称心、舒心 在工作中，和丽春经常接待一些老同志到办公室咨询相关政策。她意识到，老干部工作是一项政治性、政策性、服务性很强的工作，仅仅有为老干部服务的热心和爱心是远远不够的，必须有扎实的政策功底才能胜任工作。为了尽快进入工作角色，更好地为老干部服务，上班时她虚心向领导、老同志求教，休息时，她把一摞摞老干部业务用书抱回家学习，把一些常用的政策条文摘录下来，并标明出处，以便查用。同时，利用工作之余认真学习政治理论、行政管理、公文写作、档案管理、计算机应用、法律等方面知识，努力提高自身的综合素质。通过多年努力，她精通老干部工作业务，在理解老干部工作方针政策、解决老干部信访问题时做到得心应手，为老干部提供咨询服务时做到准确无误。在吃透上级精神的基础上，她高度关注老干部政策执行过程中遇到的难点、热点问题，注重收集情况。比如利用社会力量建设老年公寓、老干部医疗费实行健康奖励制度、企业离休干部与行政机关离休干部享受同等待遇等方面提出自己的合理化建议，供领导决策时参考。 牢记肩上的责任，和丽春从不敢有任何懈怠，她负责编辑《丽江市老干部工作简讯》，十分注重把好政策关、导向关。在工作实践中她意识到，老干部在几十年的工作中积累了丰富的经验，充分发挥他们的经验优势，借鉴老干部的经验指导各级各部门的工作，就可能少走弯路、少犯错误。因此，在编写简讯时，和丽春十分注意收集老同志对有关问题的看法，及时向单位领导和上级部门反映，或者在简讯中编发，为相关部门改进工作提供参考。其中，由她撰写的调研报告《对新时期退休干部管理的思考》、工作信息《丽江市进一步加强老干部工作目标管理责任制工作》等10余篇文章相继刊登在《云南老干部工作》、《云南老年报》、《丽江日报》等报刊上，对于宣传和促进丽江市老干部工作发挥了积极作用。工作是美丽的，从一步一个脚印走过来的闪光足迹里，她体会到了全身心投入工作的舒心和快乐。 热心、爱心激发对平凡岗位的细心、耐心 老干部工作岗位清贫，工作琐碎辛苦，做的都是服务于人的工作。特别是在办公室这一岗位上，尤其需要一颗安于平凡的心，拿出真情耐心细致地做好每个环节的工作。十五年来，不论是组织座谈、参观考察、走访慰问、筹备庆典、文体竞赛等活动，还是老干部家庭琐事、解难释疑，她都保持着满腔的热情和一贯的细心、耐心。 丽江市委老干部局人少事多，身为办公室主任，和丽春在认真负责地完成好上传下达、综合协调、资产管理、后勤服务等工作的同时，身兼文秘、财务、档案、接待等多项工作。尽管如此，她总能团结同志，分清轻重缓急，有序安排，妥善处理各种问题。 2002年，局领导安排她在不耽误日常工作的同时，负责整理丽江市委老干部局从成立至1997年长达16年的文件资料归档立卷工作。面对东一捆西一摞、满是灰尘的各类文件资料，她没有打退堂鼓，边向市档案局咨询、同事请教，边加班加点整理。凭着“不会就问懂弄通搞好”的执着精神，和丽春终于将10多年的各类文件资料分门别类归档立卷，存放有序。在全市档案归档立卷工作检查评比中，丽江市委老干部局被评为二级甲等单位。 丽江市委老干部局与老干部活动中心同在一个院子里办公。和丽春在做好本职工作的同时，积极协助组织老干部活动，大到策划活动方案，争取经费支持，小到给老干部端茶送水、扫地擦桌椅，都热心参与。一位在外地工作回到丽江养老的老干部参加活动时，经常看见和丽春忙里忙外做服务工作，有一天，这位老干部很认真地对她说:“你这个清洁工不错呀，对待老干部像家里人一样，我要给你们领导反映一下，给你加点工资才对头。”她没有做任何一句解释，只是一脸的微笑回应。 十五年来，和丽春每天总是早至晚归，加班加点工作成了平常事，但她却从未有过半句怨言，也从未领过一分钱的加班补助费。她像一头默默耕耘的孺子牛，把青春岁月奉献给了老干部工作。 诚心、爱心赢得老干部的顺心、开心 “要像对待自己父母那样对待老干部。”这是和丽春从事老干部工作十五年的真情告白。她深有体会到：作为一名老干部工作者，只要掏出一颗心来，像对待自己的亲人一样对待老干部，就没有做不好的工作。 不管是在工作还是日常交往中，和丽春都注重用心、用情贴近老干部，为老干部提供“温情服务”，做到开门一声问候，进门一杯热茶，定期上门走访，热情服务到家，对老干部嘘寒问暖如亲人。遇到老同志反映要求落实政治、生活待遇方面的问题和其他事情时，她总是一张笑脸、一杯热茶，认真记录、耐心解答，热心真诚地服务好。 对老干部提出的要求，不管是分内分外，她想方设法尽力帮助解决。近几年，杨荣安、胡治邦、和国语等几位老同志先后前来反映工资待遇没有按政策规定落实的问题。她带领办公室的同志三番五次到原单位、人事局、档案局、组织部等相关部门查阅资料，在档案局、组织部如山的案卷中找到了几位老干部的原始材料，依照有关政策条款规定，及时提出应按规定增加几位老同志工资、住房补贴及其相关待遇的建议，报有关单位和主管部门审批。经过三个多月的奔忙，终于让这几位老干部近十年来少发的工资和补贴如数得到落实。知情者称赞她是“服务老干部的贴心人”
。 2009年的一天上午，患有老年痴呆症的离休干部王常锁离家走失，家人焦急地打电话到办公室。和丽春立即与局里的其他同志分组在城里城外寻找，终于在当晚9点多钟在城郊长水路下村的一个养鱼塘找到老人，并将晕倒在鱼塘边的老人平安送回了家。家属拉着和丽春的双手感动地说：“大半天啦，小和你们忍饥挨饿，找到了我父亲，我们忘不了你们的这份情啊！” 丽江是全国知名旅游胜地，《丽水金沙》是丽江市重点打造的一台大型民族文化演出曲目，很多老干部观演欲望强烈。2008年初，《丽水金沙》演艺公司根据淡季场内空座情况，每晚免费安排30—50位离退休老同志观看演出，领导把具体的组织任务交给了和丽春。她每天提前与演艺公司联系，通知安排观看节目的老同志。为了保障老同志的交通安全，在一个个寒冷的冬夜，她与办公室的同志坚持每晚七点至九点都按时等候在演出大厅门前，把老同志一个个扶送进场，又一个个迎出场，并安排散场后各自安全回家等事宜。和丽春放弃业余时间，连续作战近两个月，顺利安排600余位老同志观看了演出。 几多真情，几番信任，和丽春和老干部结成了忘年交。离休干部吴新民每次外出前都要执意把自己的工资存折寄存给她，十天半月后回来又到她那儿领回……老干部们在各种场合谈起和丽春，异口同声地说:“小和呀，是我们的好女儿，我们信任她！” 她的名字和荣誉相连，2002年至2010年，她连续8年被市里评为优秀公务员。 和丽春，这位滇西高原上的纳西女子，年轻时做过多少次破茧成蝶的梦想，从事老干部工作的十五年是她走向成熟，走向未来的美丽开端。为了崇高的事业，她扬起理想的翅膀，施展青春的活力，洋溢着生命的本色之美，在平凡而神圣的岗位上展翅飞翔！ |