出生于1980年，从事老干部工作只有8年。卢姝娜无论年龄还是资历，都是重庆老干部工作部门的“小字辈”、普通一员。但她凭借发自内心对老干部的尊重和深情，凭着出色的工作业绩、过硬的工作作风，赢得了领导、同事和广大老干部的一致好评。近5年来，她先后11次获得全市老干部工作政策业务知识竞赛个人优胜奖、全市老干部工作部门优秀调研成果一等奖、巴南区老干部工作先进个人、宣传思想工作先进个人、深入学习实践科学发展观活动先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。最近3年，年度考核均为“优秀”等次。 对老干部的真情流淌在她的血液里 卢姝娜的祖父是1937年参加革命工作的离休干部，因此，她从小就开始接受老干部的教诲，养成了尊老爱老的品行，对老干部怀有天然的感情。从事老干部工作以后，她对老干部的这份感情变得更加深厚。每次见到老同志，她总是脆生生地叫他们“爷爷”、“奶奶”，老同志们都非常喜欢这个自己看着长大的80后“乖孙女”，亲热地称她“娜娜妹”。对来访的老同志及家属，她做到了“一张笑脸相迎、一声亲切问候、一杯热茶请喝、一张凳子请坐”，在接访过程中，做到了话语暖心、倾听细心、解释耐心、解答使老干部称心。每次组织老同志外出参观、考察，她都把自己当成老同志的孙女，搀扶他们上、下车，生怕他们跌倒了，返回时把老同志送到家门口，帮他们把手里提的东西送到家里面。去医院看望住院老同志，她总是很自然地帮他们盖被子、洗痰盂；天气冷的时候，她发现老同志的病床上没有电热毯，就赶紧找护士要几个输液瓶，装上热水后塞进被窝里为老同志暖脚；老同志需要上卫生间，不论男女，她都会主动搀扶，一些男性老同志感到不好意思，她就说，我是您的孙女儿，您别害羞嘛。这些细枝末节的小事，使老同志们感到很温暖，心里对她很满意。而这些看似平常的小事，如果没有对老同志发自内心的真实感情，一般人是做不出来的。 对老干部工作的热爱包含在她的业绩中 在活动中心的硬件建设上，通过积极争取，区财政投入专项经费，对区老干部活动中心进行了重新装修，并于2008年2月底正式恢复对老干部免费开放。修葺一新的活动中心设置了棋牌室、阅文室、阅览室、电子阅览室、多功能厅、乒乓球室、桌球室和健身室，购置了400余册图书和影像制品，征订了30多种报刊杂志，配备了健身器材、麻将、乒乓球台、台球桌、电脑、柜式空调，安装了宽带网络。卢姝娜带领活动中心工作人员，建立和完善了规章制度，并积极组织老干部开展活动。3年来，到中心参加各类活动的离退休干部超过20000人次。在加强区老干部活动中心建设的同时，卢姝娜通过各种途径督促有条件的单位逐步建立老干部活动室，专门设置表格对各镇街、区级各部门离退休干部活动室的情况进行了统计。目前，全区涉及离退休干部的58个部门建立了69个活动室，总面积 在担任活动中心主任的同时，卢姝娜还一直承担着局机关和活动中心各类公文写作的任务，包括巴南区各类老干部政策性文件都是由她主笔起草。最近5年来，她共起草了各种机关公文700余篇，其中信息宣传报道材料近300篇，被国家、市、区各类报刊杂志刊载200余篇，包干完成了各年度区委下达的信息任务；起草调研报告、各类征文40余篇，20余篇在市委组织部、区委宣传部等部门获得奖励。同时，她坚持每月编印一期《巴南区老干部工作信息》、《巴南区老干部学习园地》，每两月编印一期《巴南区老干部健康生活》，做好了巴南党建网“老干之窗”和活动中心二楼“老干部学习园地”的编辑工作。通过这些工作，切实加大了对巴南区老干部工作的宣传力度，扩大了巴南区老干部工作的影响力，使老干部工作得到了各级领导的高度重视和相关部门的关注、支持。 2009年，在全区深入学习实践科学发展观活动中，卢姝娜负责老干部局系统制定方案、组织安排学习、开展活动等各项具体事务。在局领导的重视和党员同志的配合下，该项工作多次获得区深入学习实践科学发展观活动领导小组负责人的肯定和表扬，并推荐全区其他单位到老干部局学习借鉴。在活动每个阶段的考核中，老干部局都名列前茅，在最后的考核中，老干部局获得“优秀”并在小组排名第二。 对老干部事业的忠诚体现在她的作风上 在卢姝娜的身上，看不到其他“80后”、独生子女通常都有的娇气、柔弱，相反，每位领导、同事和老同志都认为她沉着、稳重、成熟。她特别顾全大局。领导安排的任何工作，即使压力再大、时间再紧、工作再不熟悉，她都会尽心尽力、高质量地完成，从来不会推三阻四。局领导评价她“听话，会听话；做事，能做事”。她特别吃苦耐劳。在担任活动中心主任、负责起草大量材料、参与全局中心工作的同时，她还承担了老干部局办公室主任的工作、会计工作和人事劳资工作，不光是挑重担，而且挑了好几副重担。如果把这些工作分给两三个人做，他们的任务都不会轻松。在这种情况下，她长期满负荷工作，经常加班到深夜，有时还带病坚持工作，从不叫苦叫累，令人叹服。她还特别爱学习、爱钻研。从最初学习写稿子，到后来学习办公室工作、会计工作、人事劳资工作，她都扎扎实实地边学边做，不懂就向领导和同志们虚心请教，很快就从纯粹的外行变成了行家里手，把各项工作干得井井有条、有声有色，领导非常满意，同事非常佩服。 究竟是何种强大的精神力量支撑着她做到这些的？答案只有一个：对老干部事业的忠诚。 |