开拓离退休工作创新之路 ——记航天科工二院离退休工作中心

2016-12-30 11:30| 发布者: 家网编辑4| 查看: 517| 评论: 0

创新才能发展。

中国航天科工集团公司第二研究院离退休工作中心在集团党组的正确领导和主管部门的指导帮助下,在院党委的带领下,将为老同志办实事作为检验离退休工作成功与否的重要标准,大力开展创先争优活动,积极解决老同志的特殊困难,根据离退休人员的现状和离退休工作的实际情况,走出了一条发展新路。

落实政策暖人心

“你们是二院的宝贵财富!”“我们会把做好离退休工作作为党委重要责任担在肩上,放在心里!”“祝老同志们福如东海,寿比南山!”一句句暖人的话语从2010年全院八九十岁离休干部祝寿活动的现场传出。院党委一班人和老寿星们心贴心地交流,热情询问他们的生活情况,关心他们的实际困难,让老同志们大为感动。这项活动就是航天二院离退休工作中心精心组织策划的。良好的沟通交流方式让院领导和老同志们增加了感情,增进了理解,更好地为老同志们解决了实际困难。

几年来,航天二院离退休工作中心把工作的着力点放在为老同志排忧解难,摸实情、办实事上。坚持每年春节、重阳节召开离退休人员代表座谈交流会,通过祝寿、慰问、家访、信函、医院探望等多种形式深入离退休人员中了解情况,听取意见,遇到来信来访的老同志,该中心始终坚持以人为本、以情感人的工作理念,做到不推委、不敷衍,事事有回音、件件有答复,在政策允许范围内,主动为老同志着想,尽量帮助他们解决实际困难和问题,做老同志信赖的“贴心人”。2010年,该中心通过这些活动共收集整理老同志们的意见和建议20余条。经院研究,着重解决了享受副部长级医疗待遇的离休干部和部分离退休老领导健康管理、对离休干部和满75岁的退休人员在721医院实施绿色就医通道、为行动不便的离退休人员提供上门就医服务等问题;调整了事业单位离退休人员离退休人员交通费、电话费补贴标准;制定了解决困难离退休人员住房、医疗、生活等方面的帮扶办法和措施。这几年,二院各项工作取得优异成绩,院党委坚持发展成果与老同志共享。离退休工作中心按照院党委的要求,认真做好人员类别的统计工作,周密部署实施计划,共发放成果共享费近2000万元,赢得了广大离退休人员的信任与爱戴,老同志们的满意度大幅攀升。

夯实基础练“内功”

2009年底,航天二院离退休工作中心对所属单位离退休工作机构和人员情况进行了深入调研,发现该院在机构设置和人员配备上亟待加强,及时向院党委汇报并拟出加强离退休工作机构建设的建议,为院党委调整充实离退休工作机构提供了重要的依据。20103月,航天二院离退休工作机构进行了大刀阔斧的改革。院属各单位离退休人员达300人以上的,成立专门负责离退休工作的机构;300人以下的,增加工作人员编制,划归人力资源部门管理。调整后,该院各单位独立离退休工作机构由6个增至15个,离退休工作专(兼)职工作人员由59人增加到83人。为离退休各项工作的开展注入了新鲜血液和强大的活力。与此同时,该中心还在院领导的重视下,加大了投入。随着工作的全面展开,经费由原来的每年几十万元提高到240余万元。

针对离退休工作机构新人多、政策业务知识等方面存在的差距的情况,该中心采取多种方式,抓好离退休工作人员的学习培训。一是开展“讲党性、重品行、做表率”教育,增强工作人员的大局意识、服务意识、学习意识、创新意识;二是抓好政策文件的学习,组织离退休工作人员开展老干部政策业务知识竞赛活动,以赛促学。2010年,中心组织全院主管领导和离退休工作人员共计112人,开展老干部政策业务知识现场考试,优秀率达到90%以上。选派8名工作人员参加京区航天系统老干部政策业务知识竞赛活动,取得了团体第一名,三人获得个人一等奖,五人获得二等奖的好成绩。三是组织经验交流,互相学习,互相借鉴。通过学习培训,该院离退休工作人员政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力都得到了显著提高。

近年来,该中心还修订和完善了航天二院离退休工作制度;建立健全了全院离退休人员信息资料、老专家信息库、离休干部健康档案、慰问探望住院离退休人员记录簿、信访登记簿以及离退休人员信息管理系统,为各级领导科学决策提供准确数据的同时,切实做到了离退休工作有章可循、有据可依,管理工作更加规范。

创先争优促党建

“身边的老党员是永远的楷模,要让航天精神发扬光大!”这是航天二院一位退休党员在参观完该中心组织举办的“党在我心中——老党员讲述老传统、老党员发挥新作用”图文展后写下的感言。该中心在创先争优活动中,通过此种形式树立老同志身边的典型党员形象,感动和教育了许多老同志和刚入院的年轻人,让他们自觉参与到院和谐发展的建设中去。此次展览共组织了全院离退休党员、在职党、团员近5000人进行了参观,并有150余人现场留言。集团领导对这项活动给予了高度评价,并亲笔题写“航天的财富”,表达对老同志的崇敬与感佩之情。

截止2010年底,该院有离退休党总支18个,离退休党支部149个,全院离退休党员共计4710名。在开展创建“五好”离退休党支部、争当“四好”离退休党员活动期间,该院党委明确提出了“五发挥、五贡献”的具体要求。经过离退休工作中心的精心组织和指导,院属各单位通过组织离退休党员佩戴党徽、亮出党员身份,增强了党员意识,组织离退休党支部培训活动、离退休党员参观平津战役纪念馆、钱学森生平事迹图片展、“复兴之路”主题展、开展“四比四看”专题研讨、重温入党誓词等活动进行党员的党性意识教育和革命传统教育。

 “比起在执行渡江侦察任务中牺牲的战友们,我现在的生活已经很幸福了!”——这是已有70年党龄的离休干部王德清,在党龄50年、60年、70年离退休老党员过政治生日、重温入党誓词活动中的肺腑之言。该中心组织的此类活动让他再一次感受到党的关怀。七一前夕,王老从自己不多的积蓄中拿出3万元存款作为党费上交组织,他说:“我不能忘记在部队里的战斗生活,是党培养我一步步成长,交这些党费是我一直想做的,我要报答党的养育之恩。”

该中心还组织部分老领导及老科技工作者赴天津“光电信息产业园区”参观调研,对二院“十二五”发展积极地建言献策,发挥二院老科技工作者在技术开发、技术咨询、技术服务等领域的作用;开展“发扬党的优良传统,助力和谐二院建设”的主题教育活动,老党员们在社区环境治理、维护社会治安和各项科普活动中做了许多有益的工作。

上述各项活动的开展,教育和引导老党员们加强自我教育,维护自身形象,较好地发挥了离退休人员党员的先锋模范作用和离退休党支部的战斗堡垒作用。离退休人员党员的参与率超过了80%。在今年该院“七一”表彰中有7名离退休党员荣获“二院优秀共产党员”称号,20名离退休党支部书记荣获“二院优秀党支部书记”称号,8个离退休党支部荣获“二院先进党支部”称号。

创新活动谋发展

创新是发展的源泉。中心把创新融入到离退休人员的各项文化活动中,开展了一系列丰富多彩的活动,得到了老同志的一致好评。中心把原来两个分立的老年大学合二为一,整合了二院老年群众文艺团体,组建二院老年艺术团。实现了统一管理、统一组织,优化配置、资源共享。二院老年大学还管理着老年太极协会、门球协会、柔力球队、舞蹈队、腰鼓队、合唱队等十几支文体队伍,充分发挥退休人员的特长,为“教、学、乐、为”创造了良好条件。二院先后投资数十万元购置教学设备,修建门球场,添置体育用具,还为老年合唱团、舞蹈队、太极拳、柔力球等文艺体育团队购置服装。2010年,又投资5000多万元将大礼堂改造成为职工文化活动中心,扩大活动面积7000余平方米,并面向全院离退休人员开放,为离退休人员参加文化体育健身活动开辟了更加广阔的空间。

中心还经常率领二院代表队参加北京市、海淀区的体育比赛和文艺演出活动,并取得了较好的成绩。太极协会先后获得海淀区体育局太极协会比赛集体二等奖、海淀区第四届气功比赛三个项目第一名;国标舞蹈队获得海淀区国际集成舞大赛第一名;象棋队获得在京中央单位象棋比赛集体第二名;门球队获得北京市“会员杯”、京区航天系统“益寿杯”门球比赛第一名。每年“七一”、“十一”、重阳节等重要节日,离退休工作中心组织离退休人员开展摄影展、书画展、手工艺作品展、文艺汇演、千人健步走等系列文娱活动。在建党90周年之际,离退休工作中心组织开展了大型广场文化活动。通过15个内容丰富、编排精巧的节目,展示了老同志健康、乐观、积极向上的精神风貌。

“让老同志快乐享受生活,健康构建和谐社会”。这是航天二院党委对离退休工作提出的要求,也是该院离退休老同志快乐生活的目标。该院离退休工作中心正朝着这个方向努力为老同志办实事,解难事,让发展的硕果惠及每一位老人。

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