认真落实“四个务必保证” 把工作做到老干部的心坎上 ——记中国农业银行云南省分行老干部服务中心

2016-12-30 11:28| 发布者: 家网编辑4| 查看: 443| 评论: 0

   中国农业银行云南省分行本部老干部服务中心现有正式员工4人,管理和服务离退休人员123人。离退休人员队伍中有三个组织:老干部党支部、昆明地区老协分会、老干部体育协会。

    多年来,老干部服务中心在行党委的亲切关怀和正确领导下,在相关部门的配合支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“务必保证老同志在政治上与党中央和分行党委保持高度一致;务必保证老同志政治、生活待遇的落实;务必保证用先进文化占领老同志的思想文化阵地;务必保证在政策和条件允许的情况下为老同志排忧解难”的工作思路,发扬“孝子的心、婆婆的嘴、媳妇的手、孙子的腿”的工作作风,通过多年扎实有效的工作,保障了离退休干部“两项待遇”得到了落实,使他们做到老有所养、老有所乐,安度晚年。

领导重视,健全机制,

把老干部工作摆上重要位置

    做好老干部工作,关键是对老干部工作有一个正确的认识。多年来,云南分行党委的认识比较明确,思想比较统一,认为中华民族素有尊老爱老的传统美德,退休干部和离休干部一样,都是党和国家的宝贵财富,理应受到全社会的尊敬。 做好老干部工作,既是上级组织赋予的一项艰巨任务,也是一项义不容辞的责任,对于继承发扬党的优良传统和作风,弘扬中华民族的传统美德,推动改革发展,以及贯彻落实科学发展观都具有极其重要意义。因此,省分行党委带头尊老爱老,始终把老干部工作放在议事日程中作为一项重要工作来抓。首先,成立了老干部工作领导小组,组长由党委书记、行长担任,成员由相关部门的主要负责人组成。其次,坚持有一名党委成员分管老干部工作。分管同志如有变动,及时予以明确。这样,便于及时将老干部工作向党委反馈,有利于问题的及时解决。第三,安排专人负责老干部服务管理工作,每逢过年过节,分行党委成员都要分头带队走访老领导及住院的老同志,与他们座谈,倾听老干部对工作的意见,主动为老干部排忧解难。

知难而进,努力保持老干部队伍的稳定

    多年来,老干部服务中心始终将做好老干部的思想稳定工作放在首位,针对改革中出现的一些新情况新问题,及时做好宣传解释工作,随时掌握老同志的思想动态,确保了老干部队伍的稳定。同时,利用重大事件正面引导老同志,如“5·12汶川特大地震后,老同志们十分关注,老干部服务中心积极配合老干部党支部,组织老同志收看电视,老同志有捐款意愿时及时组织了捐款仪式,老同志为地震灾区捐款和缴纳“特殊党费”共计27111 元。北京奥运会开幕之前组织了“奥运大家谈”,使老同志的思想观念跟上时代步伐。此外,积极开展评先表彰活动,对每年评选出的优秀共产党员和“五好”健康老人给予表彰,使“政治学习放松不得,理想信念动摇不得,光荣传统丢弃不得,锻炼身体停顿不得”的养老之道成为老同志晚年生活的主线,理解和支持农行的改革发展,“只提建议,决不添乱”成为老同志的共识。

坚持办实事、做好事,

把组织对老同志的关心体现在高质量的服务工作中

    “政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志”是行党委对老干部工作的总体要求。服务中心进一步深化“老干部工作无小事,服务质量在细节”的服务理念,在“全面”二字上下功夫。一是为老同志订阅报纸,坚持每周送文件给相应级别的老同志传阅,及时通报农行改革的情况。二是组织全体老同志进行工农业考察,拓展老同志的视野。三是做到老同志住院必看望,长期在家养病的必走访,重大节日慰问去世行级老同志遗属。遇老同志去世的,服务中心第一时间赶到医院配合家属料理后事。四是定期上门为行级和离休干部报销医药费、电话费。在全面落实“两项待遇”的过程中,做到了凡是能上门服务的事绝不在办公室等候;凡是能今天办的事绝不推到明天;凡是职责范围的事绝不推诿扯皮。把老同志要我服务转变为我要为老同志服务,切实把行党委、在职员工对老同志的关心体现在优质的服务上。

开展丰富多彩的文体活动,

努力打造健康和谐的文化氛围

    老同志退休后,主要是通过参加文体活动,促进身心健康,延年益寿。针对他们年龄差异大、兴趣爱好不同、身体状况不一的现实状况,老干部服务中心充分发挥老体协的作用,把过去按惯例组织的大型活动改成了分门别类的小型活动,使文体活动小型化、多样化、常态化,做到了年有计划、月有安排、周有小组活动。既满足了不同层次的需求,又规避了组织大型活动的风险和减少了经费开支。还充分利用新建活动室功能齐全、设施完备的有利条件,努力把活动室打造成老同志“政治学习的中心、老有所为的阵地、展示高雅情趣的平台、安享晚年的乐园”。根据老同志的生理特点,服务中心多次组织了摄影采风、书法观摩、登山、环湖步行、钓鱼、参观等户外活动,满足了老同志学习养老、作为养老、文化养老、体育养老、娱乐养老的需求。

努力学习提升素质,

打造一支让党放心、让老干部满意的老干部工作团队

    老干部服务中心4名员工平均年龄50岁,从事老干部工作委屈多于褒奖、误解胜于理解、奉献大于索取,没有爱岗敬业的职业操守是不可能为老同志服务好的;没有真心实意为老同志服务的工作作风和工作效率,是不可能取得老同志的信任和理解的。老干部服务中心的员工始终认为,老干部工作做得好一些,老干部队伍稳定一些,让行领导集中精力考虑改革发展的大事,也是发展生产力的要求,同时,尊老、敬老、爱老也是中华民族的传统美德。因此,大家摒弃世俗偏见,把任务当责任,把工作当事业,充满自豪感。做到该办的事心要尽到,腿要跑到,劲要使到,始终秉承“敬老责任重,关键在行动”的信条,除了参加本部门组织的政治业务学习外,每月都要在老干部活动室学习一次,工作需要什么就补什么。省委老干部局与农行没有隶属关系,每次办学习班服务中心都争取名额参加,系统学习老干部工作知识,借鉴其他单位的成功经验,使老干部工作每年都有新举措,始终充满生机与活力。“心从皓月情似火,躬身为老写春秋”,尊老敬老的传统在服务中心得到了充分体现。

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