“如果说老干部是夕阳，那我愿意是它旁边的云彩，点缀它、衬托它，让夕照更加美丽。”这是江山市委老干部局局长赵敏案头自己手书的一句话。这句话，是她的心声，也是她近十年来在老干部工作岗位上忙碌奉献、不断追求的写照。 在每个老干部眼里，她就是自己的“女儿”
2002年，赵敏赴任老干部局长时才34岁。将近十年，她对老干部充满深情，像自己的父母一样悉心呵护着老干部。而在每个老干部的眼里，她都是自己很亲近的“女儿”。 从上任那年起，每年春节赵敏都要给老干部亲笔写一张贺年卡。有人说，老干部有340多个，这多累啊，劝她电脑打印方便又快捷。她说老干部就是自己的父辈亲人，只有自己写这一笔一划，才能表达尊重和情意。同时，她率领全局干部开展了“交友连心”活动，即把老干部“包干到人”，全局干部作为责任人要为老干部做到“十个一”：寄一封贺年信；送一张连心卡；贺一次生日；拉一次家常；赠一份学习资料；记一本走访记录；做一件好事；调处一些问题；拜访一次领导；当好一个宣传员。 赵敏对老干部非常贴心，老干部的事，无论大小，她都尽量亲历亲为。老干部生病了，只要知道，她都亲自去看望。08年4月，老干部方老生病已经神志不清，不认识人了。但赵敏走进病房，方老的夫人问：“你认识她吗？”方老竟马上叫出了她的名字，怕自己声音有点含糊不清，还在夫人手心里写出赵敏的名字，让在场的人又惊讶又感动。75岁的毛老，61岁正式办离休手续，工作单位按60岁的常规给他发工龄补贴，每月少了一元。十几年过去了，毛老说钱是小事情，但他在岗在职为革命工作却少了一年，心中一直有个阴影，又不便说。在与毛老倾心交谈中，她了解到此事，立即到相关部门找档案，查资料。经办人已经换了五位，她个个找遍，又找到毛老的单位领导，总算费尽周折地解决了。当毛老拿着168元的补发工资时，激动地说：“这姑娘真像自家的闺女呐！” 因为贴心，老干部们有事总喜欢找她，与老伴拌嘴要她去和解，再婚要她去致贺词，生日请她去分享，甚至儿孙的工作也让她帮忙。家住鹿溪渠边的周老不会忘记，前年春季下大雨，房子地基被洪水给掏空了。当周老找到赵敏时，她立马到现场查看，当即拿起电话与相关部门沟通，要求立即处理，电话里的回答有些支支吾吾。一向温柔的赵敏，“泼辣”地说：“人命关天！如果是自己的父母，你们忍心看着父母住在岌岌可危的房子里吗？”在她的奔忙下，不出半个月的时间，周老家的地基加固好了。 每做一件有利于老人的事，感觉都是幸福的
赵敏是把工作当事业做，在老干部岗位近十年，只要是有利于老干部的事，再难她也要想办法去做。 上任伊始，她就接手老年教育中心综合楼的建设。土地征用、农房拆迁、土建施工、装潢设计等，对她而言是一个完全陌生的领域，不懂就一遍遍地请教行家，查找资料。搞基建的那一年，双休日她基本上都在工地上度过。对于工程质量的把关，她更是精益求精，综合楼阳台栏杆少涂了一层油漆，她坚持要求按规范做。为解决工程建设资金不足，她跑上跑下、四处“化缘”。在综合楼落成典礼上，看到老干部满意的神情，面对兄弟单位的啧啧称赞，她欣慰地笑了。 如今，综合楼里办起了老年大学，吸引了1500多名学员。在她的倡导与努力下，老年大学工作不断创新：在全省率先成立老年大学党总支，使离退休党员过上了双重组织生活；首创中老年艺术考级，让老同志有了更多的精神追求，其做法得到省音乐家协会的肯定；乡镇老年大学在大陈乡挂牌，拓宽了办学外延；“争当优秀学员，争做可爱老人”活动在校园蓬勃开展，营造了“相互欣赏，相互激励，相亲相爱、相扶相助”的校园文化；开设空中课堂、联合办班、课前十分钟时事辅导，等等，特色亮点精彩纷呈，创意创新层出不穷。老年大学工作受到了社会的广泛好评，2005年，市老年大学通过省“规范化老年大学示范校”验收，她个人也被省局评为“老年大学工作先进个人”。 为让活动中心的老同志阅读到更加丰富的图书，在江山市纪委支持下，老干部活动中心联办了党风廉政阅览室，并争取到了省、衢州市和江山市三级纪委的帮助。她还跑到省图书馆，找到了素不相识的馆长。馆长被她的真诚打动，赠送了价值1万多元的书籍，并表示愿意长期提供书籍。这次借力给了她很大鼓励，为丰富老干部的精神文化生活，她尝试着与各部门、乡镇、企业进行合作，开展老干部主题活动。每一场活动都办得像模像样，大大提高了老干部局的美誉度，如今主动找上门寻求合作的单位、企业很多。 上任那年，赵敏了解到，许多老干部及子女都希望有一个服务功能和配套设施健全的高品质养老场所。她意识到建一个融养、医、教、学、乐于一体的老年怡乐园势在必行。于是她提前做出方案，到相关部门“推销”自己的设想，向市领导提建议。终于，该项目在2008年列入江山市重大项目储备库，2011年，以她的方案为蓝本的江山第二福利院动工了。这个项目，跟着她这个局长，跑了10年，终于要变成现实了，她说，这让自己有了一种甜甜的幸福感。 她点了一把火，在全社会营造“尊老爱老”氛围
赵敏常说，我们正走向老龄社会，尊老爱老将是一个社会大主题。老干部局专门做老干部工作，要有小岗担大责的意识，要把工作融入社会各阶层，既要通过借力形成合力做好老干部工作，又要通过融入和互动在社会上形成更广泛更浓厚的尊老爱老氛围。 为此，赵敏想出了不少既解决问题又“造势”的工作点子。老干部中子女不在身边的大有人在。除了子女、原单位、老干部局，怎样才能让更多的人关爱老干部呢？于是，她想到了社区，开展了“联手社区，互助互爱”活动。社区和老干部工作人员对老干部“走一趟、问一声、聊个天、帮个忙”，同时动员老干部在适当的时候为社区“写个字、画个画、带个头、献点爱”，充分发挥老干部的威望优势、时间优势、文艺优势，在关心下一代工作和社区各项事务中起到表率作用。活动取得了明显成效，关心老干部，服务老干部的人变多了。2004年，时任浙江省委副书记乔传秀在全省老干部“双先”表彰大会上指出：“江山市开展的‘联手社区，互助互爱’活动，切入点小，有特色，值得借鉴。” 尊老爱老是时刻萦绕在赵敏心头的事。有一天，她看电视，听到了一首写母亲的诗，她给起了个名字叫《一位年迈母亲对孩子的诉说》。她想，母亲的心应该让更多的孩子读懂与明白，要抚慰母亲的心就要子女行动起来。于是，她发起“让亲情呵护、做幸福老人”精神慰藉活动，向社会发出了一封倡议书，倡导子女为长辈践行“七个一”孝亲行动，如常回家看看，听父母诉说往事，陪父母亲情出游，送父母亲情礼，将父母的生日熟记于心等等，要成为一种自然而然的习惯。许多子女读着倡议书，深有感触地说：“我们做得还很不够，谢谢你们的提醒。”许多老干部含着泪说：“老干部局怎么那么懂我们呢？把我们的心里话都说了出来！”活动引起了江山市委、市政府的高度关注，市委书记傅根友作出批示要求推广这一做法，并在2010年老人节前夕，在全市部署开展“让亲情呵护、做幸福老人”活动。赵敏的一个思想火花，在江山大地上掀起了尊老敬老孝老的热潮。 |