14年前，年仅35岁风华正茂的刘立业走进老干部局大门，担任局长一职，全县284位离休老干部成为他的服务对象。 14年来，他全身心地投入到为老干部服务的日常工作中，身怀敬老之情，恪守敬老之责，在老干部局局去这个平凡的岗位上贡献了青春年华和聪明才智。 满怀热情解难题刘立业刚到老干部局工作时，首先遇到的难题就是有些老干部生活无保障，在284位离休老干部中有126人是企业离休人员，由于财政困难，企业濒临倒闭，有许多企业离休干部两三年没有拿到离休费，有的手中医疗费高达数万元无法报销。面对这样的现实，一种强烈的使命感无时不拍击着他的心房，于是他用最深的感情、最大的决心来为老干部解决亟待解决的最难的问题。为了摸清情况，他马不停蹄地召开各种座谈会，听取多方面声音，掌握有关政策，亲自到老干部家走访，把了解到的各种情况，梳理归类，认真向县领导汇报和积极向上级主管部门汇报。经过刘立业不懈的努力，在他到老干部局工作一年后，绥滨县出台了企业离休干部“两费”保障机制，将企业离休干部生活待遇各项经费纳入社会统筹，将企业离休干部医疗纳入县公费医疗管理，企业离休干部多年久拖未决的离休费和医药费终于得到了圆满解决。 为了老干部的生活保障，刘立业不知跑了多少路，不知跑了多少个部门和企业，也不知跑了多少个离休干部的家，更不知遭到多少个部门领导的“白眼”和微词。有些老干部说，小刘为解决我们晚年的生活保障跑断了腿，操碎了心。县水利局有位离休干部袁振武，离休后回到了河南老家，手中数万元医疗费久拖得不到报销。他来绥滨后，刘立业亲自帮助他找有关部门，奔波了一个多月，终于解决了此事。袁振武拉着刘立业的手感动的热泪盈眶，声声感慨地说，我到老干部局找到了温暖、找到了家。 一位身患癌症的老干部护理费晚享受了五年，在他享受护理费16个月后，离开了人世。弥留之际对儿女说，刘立业早到老干部局五年，我就多领1万多元护理费，我就是享受这16个月也得好好感谢小刘啊！ 当好晚辈献孝心老干部局的工作每天面对是老人，接触的是老人，经常出入的是医院和殡仪馆，看到的是憔悴的病容和人生最后一刻的无奈。但刘立业就在这平平淡淡，没有耀眼夺目光环的岗位工作上默默地耕耘，以如水的柔情、冰酽的热血、儿子般的孝心为他们服务。在他上任后不久，就在办公室门上挂出了“当好晚辈服好务”的条幅。14年来，他用孝子之心去服务，用热心、耐心、细心来体现党对老干部的关怀，以善小而为之，把工作融汇于零距离的服务之中。他把所有离休干部的生日，工作简历，家庭和身体情况编制成档案卡片，通过连心卡的形式，开展了“进百家门、知百家情、暧百家心、解百家难”的活动。14年来，他走访离休干部2300多人次，到医院探视3100多人次，为102位离休干部处理后事。每当老干部过生日，他都送上生日的祝福，老干部患病，他抢先垂顾探望，火化时必到殡仪馆，安葬时必到墓地，大事小情总有他的身影……有位老干部来局里参加活动时，不小心将大便便在裤子里，他就像儿女一样帮助他将衣裤收拾干净；老干部孙金广与后老伴的子女经常闹矛盾，他多次调解，使他们的家庭和和睦睦；老干部姜福臣去世后，他生前所在企业已破产多年，遗属费无着落，他就出面到民政部门协助办理低保；老干部患病，他经常背着楼上楼下跑。2010年冬天，有一位84岁的老干部突患重病，急需去佳木斯抢救，当时大雪已封阻了绥滨通往外地的道路，在子女急得无奈的情况下给刘立业打了电话。刘立业因患糖尿病正在点滴，接到电话后，立即停针赶到他家，他不顾雪阻亲自开车去佳木斯，绥滨到佳木斯仅有126公里，边走边清雪，却足足走了八个小时，终于使老人在佳木斯转危为安。还有的老干部把自己的存折放在他手里，老干部对他的信任已超过了自己的子女。这些平凡而又无奇的小事，处处都体现出了他当好晚辈服好务的孝心。有一位哲人说过，只有一件事最重要，爱人民、爱祖国，用心和灵魂去为他服务。为了这件最重要的事情，他在老干部局工作所遇到的一切烦忧变成了快慰。 创造条件促提高“离岗不离党，退休不褪色”是老干部的本色。在新时期，如何加强老干部的思想政治工作，落实老干部的政治待遇，使老干部政治坚定、思想常新、理想永存，使他们成为一棵永不枯萎的常青之树，刘立业动了脑筋，又做得出色。 刘立业上任之后，首先建立了情况通报会和理论学习会制度。通过这两个“窗口”，向老干部传达中央、省、市主要会议精神，通报县情，使他们更加理解和支持县里的工作。2001年县委根据他的建议，成立了老干部局党总支，按原属单位和居住相近的原则将97名党员，分成五个支部、16个党小组。并按照组织程序每三年进行一次换届选举，并按照“三会一课”的要求，每季召开一次支部会，每月过一次组织生活，每年召开一次党员大会。各种组织活动机制的建立，极大的调动了老干部的学习热情。每当有“情况通报会”、“理论学习”会召开，老干部们早早来到会场，认真学习理论和聆听报告内容。为了使这些老干部思想常新，老干部局除组织学习外，还经常组织老干部深入农村、企业和重大工程现场视察。还组织老干部参加五一、七一、十一等重大节日的庆祝活动，还针对老干部关注的热点、疑点和难点问题，请有关理论专家来解疑释惑，让他们科学认识世情、国情和党情。各种活动的开展，不仅使老同志感到兴奋、激动，更使他们感到离休干部和在岗干部政治待遇的等同。 刘立业把老干部的政治待遇看得很重，但却把自己的政治前途看得很轻。14年来，他为老干部的政治待遇，经常往县里跑，然而没有一次为自己政治前途跑。老干部局长是一个难当的“清贫官”，但刘立业从未向组织提过要求，换一个即舒适实惠一点的岗位。 改善条件乐晚年每一位老干部，都希望自己不但拥有一个幸福、健康的晚年，又希望自己笑口常开，拥有一个有尊严快乐的晚年。刘立业与老干部想到一块了。 刘立业刚到老干部局工作时，老干部局还处于年久失修的仅有600平方米的老楼活动场所，娱乐无设施，经过刘立业的不懈努力，县政府投资320万元置换了新的楼房和场所，投资62万元购置活动设施。如今老干部局已获为全县最亮丽的场所。活动中心建筑3100平方米，场所宽敞、设施齐全，被省委老干部局授予标兵老干部之家。他想老干部之所想，坚持从老干部的不同特长和爱好出发，先后办起了乒乓球、门球、健身、书法绘画、棋牌五个协会和两个文艺团体。协会和文艺团体采取自定制度，自我管理等组织形式，开展适合不同兴趣，不同特长“亦乐亦为亦学”的系列活动。老干部在活动中享受乐趣，增进友谊。每年县里举办的各类球赛、棋赛和书法绘画展览都有老干部的一席之地；每年春晚，各种庆典演出和广场文艺周老干部的演出唱主角；有几个协会还经常到临近县切磋技艺和友谊比赛；书法协会每年春节到农村向农户赠送春联。这些活动的开展，使老同志在娱乐中陶冶情操，服务社会。 这位被全县284位离休干部称为“好儿子”的局长，三次被县委评为优秀共产党员，一次被评为省级老干部先进工作者；他所带领的老干部局总支连续11年被县委授予先进基层党支部，两次被鹤岗市委授予先进党组织；一次被省委组织部、省委老干部局授予先进离退休干部党支部称号。 |