提起老干部局的工作，陕西省西安市莲湖区离退休老干部应该最有发言权。今年已经88岁的老干部路尔瞻的让老干部“有位、有为、有保、有乐，桑榆舒心沐春风”的概括和总结性评价，或许可以代表老干部对莲湖区老干局赞赏的共同心声。 “辖区的老干部是党的宝贵财富，他们为党和国家事业，为区域的科学发展、为人民群众的幸福作出了显著的贡献，虽然他们光荣地退出了岗位，但是让桑榆有为，让桑榆有福，这是我们义不容辞的责任。”莲湖区委书记张民生的话，既是认识也更是行动。在莲湖这片幸福的沃土上，老干局全体工作人员的“多元”精心服务，让老干部尽享着“桑榆非晚，为霞满天”的舒心、快乐晚年。 珍视桑榆 激发灿烂 莲湖区委、区政府深刻地认识到，老干部虽然因为年龄的原因，退出了工作岗位，但他们长期在领导岗位上积累下的宝贵工作经验、决策能力等则是一笔促进区域科学发展的现实宝贵财富。同时，相对于衣食住行来，老干部最现实、直接的需求就是促进区域发展的余热得以发挥。 从这样认识出发，莲湖区老干局切实保障离退休老干部的各项政治待遇，积极为老干部发挥余热创造条件。 每到年中或年末，对辖区老干部来说，是他们最快乐的一段时光，因为每到这段时间，他们都被盛邀前往区委、区政府听取在职区领导向他们全面通报全区经济社会发展情况，同时，诚心倾听他们的意见或建议，每当他们的意见或建议被采纳、被实施，他们脸上洋溢的“我还有用”含义的笑容，无不投射出“老有所为”的幸福。 “当然，并不是只在年中、年末‘尊敬’老干部，而是每遇到事关区域社会经济发展大事，区委、区政府都会主动上门或召开座谈会听取我们的意见或建议。”区离休老干部陈清善对记者补充说。 为了保证老干部“与时俱进”地了解区域发展的最新情况，莲湖区老干局定期或不定期地组织老干部参观、了解大兴新区综合改造、街景提升、道路拓宽改造等全区重点工作，激发老同志为全区发展建言献策的热情。“不仅生活上关心我们，在政治待遇上也全面落实。”老干部马存义高兴地赞叹到。 了解信息、了解国家大政方针，是老干部的需要 多年来，莲湖区老干局坚持离休干部、区级离退休领导每月集中学习制度，还为每一位老同志订阅了《金秋》杂志、《西安日报》等党报党刊。该局还坚持每年组织老干部外出参观学习，让老干部增长更多的见识。 在政治生活上关怀老干部的同时，根据老干部过去的任职和退休后的个人爱好，区委老干局积极创造条件，鼓励离退休老同志在各自兴趣领域发挥余热，让老干部在“老有所为”中享受新贡献的快乐。 老干部路尔瞻是1940年参加革命工作的老八路，根据老人的身体条件和个人愿望，该局安排老人担任老干部党小组和自管组的组长，让其在沟通、服务伙伴们中，得到“有为”的快乐。 在区老干局的鼓励、帮扶和服务下，先后涌现出了郑忠、杨瑞生、苏希军等一大批关心教育青少年、社区建设、化解社会矛盾、社会公益事业等方面工作贡献的优秀典型，并以“老有所为”的典型吸引更多的老干部“老有所为”。 衣食住行 安心舒心 “尽管年纪大了，许多都不能‘亲力亲为’，但在好政策、好制度加之区老干局好服务的呵护下，我们并没有感到有什么不方便、不舒心。”谈到生活服务方面，众多老干部都这样表示。而这些舒心的表示，则与区老干局“切实保障老干部的生活待遇，让老同志晚年生活得安心、舒心，是老干部工作的出发点和落脚点”的认识和努力服务分不开的。 “全面、细致、周到、入微”是莲湖区及老干局做好老干部日常服务工作的一个显著特点。 “传达政策、送学习文件、问寒问暖、解决困难，比儿女还亲长。”说到老干局局长赵延霞和其它工作人员的服务来，今年已经91岁的老红军苏智老人高兴地这样说。 对于老同志子女不在身边、行动不便的老干部，区老干局都会主动安排工作人员为其办理看病住院结算报销手续。回忆起母亲在世时，区老干局梁根幸等工作人员对母亲细致入微的关怀，老人的儿子王景宁很是感激：“母亲有病，叫救护车，检查背上背下，比我们儿女还卖力，母亲能活到104岁而安详离去，这与区老干局无微不至的关怀分不开。” 尽管躺着床上，生活不能自理，但今年84岁参加过抗日战争受过伤的老干部刘兴科的脸上并不见愁容：“区上在全省率先为离休干部开展居家养老服务工作，由专业护理员为在家居住的老干部提供生活照料、健康护理、文化娱乐和精神慰藉等方面的社会化养老服务，服务费用由区财政每月支付，区政府洪增林区长对我们这些老干部的关怀，真是无微不至啊！” “全区85名企业离休干部关系全部转到老干局，有效解决了企业离休干部的待遇落实问题，彻底解决了累计多年的‘两费’拖欠问题。”提到区上对企业离休老干部的公平关怀，原属企业的离休干部都高兴地说。 该局对于老干部反映的问题，制定了规范的业务流程图，安排专人登记和接待，重大问题区委常委、组织部长施利民亲自协调解决，真正做到了件件有着落，事事有回音。根据企业离退老干部反映待遇不一的问题，该局积极向区上反映，区上根据特事特办的原则，彻底解决了企业离退休老干部待遇差别问题。 每逢七一、国庆、春节等重大节日前夕，该局都会组织区委、区政府领导前去看望慰问，并对有特殊困难的老干部及遗属给予适当经济照顾、补助，多年来为王爱玉、车树斋、苏智、米玉清等多名老干部、老党员垫付住院药费五十多万元。 “两个阵地” 有学有乐 文体活动的丰富，是生命之树长青的重要条件保障之一，莲湖区老干局以高标准建设的莲湖区老年大学和老干部活动中心为老干部活动的阵地，通过精心组织丰富多彩的文体活动，不断丰富老干部的晚年生活。 如果要问莲湖区最大的学校是哪所，许多年轻人可能猜不出来，但是你如果问上了年纪的老人们，许多人都会告诉你：“俺们老年大学么。” 是的，莲湖区最大的学校的确是老年大学，书画、音乐、文学、健美......凡是老人需要的专业这里都会一个不少，在没有能否毕业的压力下，莲湖“条块结合、三级办学、独具特色”的老年大学已成为该区最为欢乐、舒心的学校。离退休老干部等7200余名在校生，在这里演绎着知识与舒心融为一体的桑榆欢乐，每年老年大学的学员们的精彩专场汇报演出和他们舒心的笑容，让莲湖区老年大学“和谐发展、创新出彩”的理念呈现出迷人的生动。 当然这迷人的生动，无不凝聚着区老干局一届届从领导到工作人员的不懈辛劳。 在日常生活中，离退休老干部最经常外出活动的一个场所就是莲湖区老干部活动中心。近1600平方米的场地，拥有棋牌室、健身房、时政声乐室等8个活动室，配有跑步机、按摩椅等器械器材及各类图书杂志，在这里，老干局还定期举办书画展、文艺演出、健康讲座等各种文化活动，满足不同类型的老同志的需求。中心2010年6月，被命名为陕西省首批老干部活动示范中心。 在建好老年大学、区老干部活动中心的同时，莲湖区还积极构建老干部活动的“三级网络”，拓展活动空间。目前，区教育局、建设局、市容局等系统和9个街道办事处已全部建起了老干部活动站，辖区134个社区都有活动室，实现了哪里有老干部，哪里就有老干部活动点的目标。 一流队伍 提升服务 莲湖区委老干局不断加强自身建设，切实提高政治素质和业务能力。打造出了一支政治坚定、业务精通、敬业奉献、清正廉洁，心系老干部、情倾老干部、体贴老干部、多谋利老之策，多做利老之事的队伍。 为提升老干局干部服务能力和素质，区委老干局机关将建设学习型机关作为有效抓手，坚持一日一学、一周一讲、一月一评制度，积极开展“比学习、比技能、比业务”活动，促进工作人员服务能力和服务意识不断提高，为做好新形势下老干部工作提供了有力人力资源保障。区委老干局先后被评为陕西省老干部宣传工作先进集体、陕西省“服务老干部促进新发展”主题教育活动先进集体、西安市先进离退休党支部。 |