人的一生能有几个30年？而阜新矿业（集团）有限责任公司离退休干部处处长孙克臣，在为老干部服务的岗位上，已经整整干了30多年！他为了老干部愉快地度过离退休后的生活，把自己的青春和热血，把自己最美好的年华都贡献给了老干部事业，对此，他无怨无悔，感到无上的荣光！ 执著坚守，热心服务 具有100多年开采历史的阜新矿业集团，是一个特大型煤矿老企业，有离退休干部11800多人。作为负责管理全公司离退休干部的业务处室负责人，任务是艰巨而光荣的。 自从1981年4月，孙克臣来到离退休干部处工作时，就暗下决心，一定要把老干部的工作做好，因为这些老干部是国家的宝贵财富，他们为国家的建设和煤炭事业的发展，作出了不可磨灭的贡献，离退休后理应快乐、幸福地度过晚年。抱着这一目的，他在这个岗位上一干就是30多年，任劳任怨、默默无闻，甘于寂寞、乐于奉献，职务从副科长一直干到处长兼党委书记，一步一个脚印，扎扎实实。随着职务的提升，责任的加大，孙克臣为老干部服务的热情也在加倍提高。 做好集团公司的老干部工作，需要一定的物质基础，需要搞好老干部活动中心的建设，需要添置一定的设备。在这方面，孙克臣毫不含糊、不遗余力地去做。为改造公司老干部活动中心场所，使老干部们能在一个舒适、敞亮的环境里活动，2003年以来，孙克臣千方百计向集团公司争取到150万元资金，3次对老干部活动中心进行了改造、装修和更新，深受老干部们的欢迎。在养老金发放上，孙克臣于2003年争取到298万元资金，补发了拖欠离休干部的生活补贴，并保证护理费、交通费、遗属补助费的调整和发放。 孙克臣对待老干部，像对待自己的亲人一样给予关心和照顾。原机关党委一位负责同志患了痴呆症，家庭因经济问题产生了纠纷，孙克臣多次前往协调处理，苦口婆心，晓之以理，动之以情，使家庭纠纷得到了合理解决。有一位公司党委老领导身患心脏病，到沈阳医大做支架手术，孙克臣陪同前往。原计划下3个支架，但手术中需要下4个支架，这样费用比原来计划严重超支，但为了老干部身体早日康复，孙克臣当即果断地作出决定：做！原新邱矿一位党委书记已是癌症晚期，但还是希望转院到沈阳肿瘤医院治疗，孙克臣便积极协调有关部门，使病人如愿以偿。一些老干部病故后，孙克臣在场时都为他们穿好衣服，并到殡仪馆送行。 孙克臣的行动，老干部们看在眼里，记在心上，有的老干部病重住院时便把子女们叫到身边嘱咐：“等我去世后，有什么困难，你们就去找孙处长！”就这样，孙克臣做到了老干部有病到床前，去世到灵前，得到了老干部和家属们的信任。 为使离退休老同志享受改革开放的成果，离退休干部处每年都在春节和老年节来临之际，为离退休干部们发放一些大米、白面、豆油等，即使在企业最困难的时期，孙克臣也是千方百计争取到资金，为离退休干部们发放节日用品。在采购时，孙克臣带领同志上山摘苹果，下地拔大葱等，并将分到的东西为老干部们扛上楼，送到家…… 在生活上关心老干部，在政治待遇上孙克臣更是不忘老干部，做到了“五个一样”，即和在职时一样学习、一样订阅报刊、一样参加重要会议、一样评选先进、一样参加党的组织活动。特别是在政治学习上，做到了有固定学习日，有固定学习地点，有充足的学习材料。 开展活动，活跃生活 “老有所乐、老有所为”，是老干部们在离退休后一个重要的生活内容，对此，孙克臣十分重视这项工作。 集团公司老干部活动中心是离退休干部们的乐园，离退休干部处每年都要在这里举办乒乓球、象棋、麻将、台球比赛和书画展、文艺演唱会、太极拳表演等文体活动。此外，离退休干部处还成立了老年乒乓球协会、书法摄影协会、舞蹈家协会、太极拳协会、读书研讨会、老科协、红叶艺术团等26个老年群众文艺、体育团体。不但如此，孙克臣在闲暇时还和老同志们一起挥拍打乒乓球、玩麻将等。老科协是由离退休的老工程技术人员组成的一个群众性组织，为开展好工作，孙克臣陪同老科协人员下厂矿搞调研，写出调研报告30多篇，积极为企业生产建设建言献策。同时，老科协围绕企业生产、安全工作开展了很多活动，他们研制的电焊机节能装置，每台每年可节约用电6000度。孙克臣很关心由退休人员组成的红叶艺术团的思想建设和组织建设，红叶艺术团办得生机勃勃、有声有色，在阜新很有名气。红叶艺术团以讴歌“黑哥们”，歌颂矿山火热的一线生产、生活为主，每年自编自演节目40多个，下厂矿、基层社区演出40多场次，并多次参加阜新市的大型文艺汇演，在2011年9月份，又进京参加中央电视台“歌声与微笑”栏目的演出，为阜新矿业集团争了光。 为活跃离退休干部们的文化生活，反映离退休干部们的活动成果，离退休干部处于2010年年初办了《阜矿老干部工作》彩印小报。每期孙克臣都亲自确定报道内容，审查大样，把报纸办得既贴近生活，贴近群众，又内容丰富，可读性强，深受老同志们的欢迎。此外，孙克臣在纪念中央建立老干部工作制度15周年前夕，还创作了《老干部工作者之歌》，并主持拍摄了反映阜新矿区老干部工作建立、发展和工作成果的《情满夕阳》专题片；在2011年七一前夕，组织老干部合唱团，精神抖擞地参加了集团公司庆祝中国共产党成立90周年歌咏大赛的演出，并取得了不俗的成绩。 为了长期、持久地做好老干部的服务工作，从2007年开始，孙克臣每年都组织离退休干部处和矿区各单位开展亲情服务年活动，每到新年、春节来临之际，都开展“扶贫帮困送温暖”活动，深受老干部的好评。 潜心研究，颇有建树 具有高级政工师职称的孙克臣，不但在为老干部开展各种活动上搞得红红火火，而且还能坐下来，潜心研究新时期老干部工作的规律和特点；不但在老干部工作的业务上是行家里手，而且在理论研究、制度制定等方面都颇有建树。 早在1983年孙克臣就拟订了《关于贯彻上级老干部工作有关规定的实施细则》，以阜新矿务局党委文件下发全局；1991年拟订的《阜新矿务局离退休干部管理服务工作细则》，以阜新矿务局党政文件下发全局执行；1995年拟订的《辽宁煤炭系统离退休干部管理服务工作细则》，以辽宁煤管局文件下发全省各矿务局执行。2002年6月，阜新矿务局改制为阜新矿业（集团）有限责任公司后，孙克臣又进一步完善了阜新矿业集团老干部10项制度和《做好新时期老干部工作的意见》，集团公司以党政文件予以下发。同时，他又完善了《老干部工作年度考核目标管理实施方案》、《离退休干部后事处理条例》、《老干部经费管理和使用的规定》等规章制度，这些规章制度一直使用至今。 从1984年至今，孙克臣撰写老干部工作经验材料20篇，分别在全国、省、市、部、公司的老干部工作会议上介绍。从1990年至今，他编辑老干部工作文件汇编3册，达77万字。孙克臣撰写的一些有关老干部工作的论文，分别受到东煤公司、辽宁省煤管局和阜新市的有关部门奖励。 由于孙克臣痴迷老干部工作，忠诚老干部事业，30年如一日地奋战在老干部工作岗位上，在工作中不但兢兢业业、埋头苦干，而且还有所创新、有所发展，为企业的生产发展，为企业的稳定作出了独特的贡献，先后获得能源部、辽宁省老干部工作先进个人称号，东煤公司、辽宁省煤管局、阜新市等单位的先进工作者、先进个人称号。他领导下的离退休干部处，曾先后获得辽宁省老干部工作先进单位、辽宁省老龄工作先进单位、辽宁省先进活动中心、省（中）直单位老年体育工作模范单位等荣誉称号。 为了老干部的微笑，孙克臣历尽了酸甜苦辣、曲折坎坷；为了老干部的微笑，孙克臣做到了呕心沥血、披肝沥胆！他的30多年的为老干部服务的历程，无愧于他的先进工作者称号！ |