四川省国税局离退休干部办公室（以下简称离退办）现有工作人员四人，主要负责省局机关离退休干部的管理和服务工作。近年来，离退办在省局党组的领导下，积极贯彻落实党和国家关于老干部工作的各项方针政策，坚持抓实、做细、搞活，使老干部工作呈现出深入开展、稳步提高的良好局面。 一、争取支持，措施得力 四川省国税局机关离退休干部共63人，70岁以上35人，占总数的56%，其中80岁以上的有11人，年龄最大的93岁。离退办牢记自身职责，把争取各级支部的支持作为做好老干部工作的重要保障，积极建议，主动协调，营造了对老干部工作齐抓共管的有利局面。 四川省国税局把老干部工作列入党组工作的议事日程。在思想认识上，重视老干部工作。局党组明确提出：“要从政治的高度去认识老干部工作的重要性。老干部是党和国家的宝贵财富，也是构建和谐国税的宝贵资源，尊老爱幼是中华民族的光荣传统，老干部工作无小事，领导不敬老，就不是好领导。要把老干部工作列入全局工作的议事日程，统一规划、统一管理、统一研究和统一对待。”经常听取老干部工作汇报，并会同有关处室一起提出老干部工作设想，认真研究解决老干部工作中出现的各种新情况、新问题。在管理体制上，规范老干部管理工作。以前省局离退休干部办公室工作的主要对象是局机关处级以上的老同志，科以下老同志由处室管理，为此老同志产生了不满情绪。针对这个问题，省局党组专题研究，作出了将省局处室和直属单位科以下老同志全部收回，由省局离退休干部办公室统一管理的决定，得到了全体老同志的认可。为了保证老干部工作的有序开展，省局将离退休工作纳入目标考核，年初签定目标责任书，把具体创新项目和措施都要列入年度目标中，并对老干部工作做到与国税业务工作同布置、同检查、同总结、同表彰。 二、制度保证，狠抓落实 离退办注重把抓好制度建设作为开展好老干部工作的有效前提，积极建立健全各项工作制度，规范服务，提高效益，确保老干部工作扎实开展。 注重加强制度建设，确保老干部政治待遇的落实。一是坚持每月组织一次全体老同志大会学习制度。积极落实局机关党委的学习安排。还建立了老干部电脑阅文室，辅导老同志上网和在网上查阅资料，方便老同志反复学习、深入学习。二是坚持离退休干部党支部组织生活制度。四川省国税局现有离退休干部党员42人，分为两个党支部，各党支部书记和委员都由政治觉悟高、工作认真负责的老同志担任。通过积极发挥离退休党支部的作用，认真落实老干部党员组织生活制度，较好地了解和掌握了老同志的思想动态，加强了老干部思想政治工作，搭建起离退休干部和在职领导间的桥梁，使老干部更加支持和理解在职领导的工作。三是坚持情况通报制度。局长和分管副局长每个季度都给全体老同志通报国税工作情况和下季度工作安排。四是坚持家访谈心制度。离退办每年对老同志进行家访，掌握了解老干部目前的思想、认真听取他们的意见和建议，受到老同志的好评。五是坚持参观考察制度。离退办积极建议，形成制度，多次组织老干部赴省内外参观考察、健康疗养。六是坚持厅（局）级干部阅文制度。坚持安排厅（局）级干部每周一次集中阅读各类文件，为每个老同志订阅了《晚霞报》、《税收指南》，为老干部活动室订阅了36种书报杂志，供老同志借阅。 注重办好事、办实事，全面落实老干部的生活待遇。一是解决老同志关心的热点、难点问题。首先是保证离休干部“两费”的落实，没有拖欠现象；其次对退休干部极为关注的医疗改革这项涉及他们切身利益的工作，我们聘请专家给全体老同志作讲解，让老同志及时了解政策，解除思想包袱，积极支持改革。同时对于老同志的住房和子女下岗再就业等问题，能解决的尽量解决，因国家政策不能解决的，就积极进行正面引导。二是建立老干部活动室，开展内容丰富多彩的娱乐活动。在省局住房条件有限的情况下，离退办积极建议，在两处宿舍区里分别设立了老干部活动室，配备了空调机、健身器材、电视、棋牌等必要的设施，为老同志的日常活动提供了场地。三是坚持开展适合老同志特点的文体健身活动。离退办积极组织老同志到省内外参观考察和健康疗养，坚持每月就近组织一次户外活动，开展踏青、赏花、钓鱼、保龄球等适合老年人的健身活动。认真组织老同志排练舞蹈、太极拳节目等，参加省局的春节团拜会，获得全局的好评。每年的“重阳节”，都精心策划组织适合老同志身体特点的趣味活动，丰富老同志的晚年生活，增加老同志的生活情趣。老同志历年在为贫穷山区、下岗职工、受灾地区等社会救助和捐赠的活动中，都表现得积极踊跃，争先恐后献出爱心。据统计，近三年来，离退休干部捐款达2万余元，捐赠衣物500余件，居全局首位。 三、注重总结，努力提高 离退办在多年工作实践的基础上，注重结合形势任务的，不断适应新情况、总结新经验、探索新方法，积极推动老干部工作上台阶。 一是狠抓工作队伍的责任心和敬业精神，努力夯实做好老干部工作的思想基础。离退休干部办公室一班人，团结一致、敬业爱岗、不图虚名、不说空话、不讲条件、不计报酬，始终用饱满的热情去面对每一天繁杂琐碎的工作，并且没有上下班之分，只要老同志有事，深更半夜也会出现在现场。这一点老同志看在眼里，记在心上。一位87岁的离休干部，在宿舍区内被汽车轻微撞伤，离退办的同志知道后马上赶去，帮着120急救人员抬担架及时送往医院，忙前忙后，像亲人一样守候在病人身边。事后，这位老同志说：“我真的不想麻烦他们，可遇到这事我就想到他们，因为我相信你们啊！”连医生也说：我们还以为你们是病人的家属，真是没想到，省国税局老干部工作做得如此到位。 二是注重提高开展思想政治工作的能力和技巧，努力增强老干部工作的实效。离退办的同志始终坚持“精诚所至、金石为开”的精神做老干部的思想政治工作，讲感情投入，注重抓问题的关键所在，对症下药。针对有些老同志从工作岗位上退下来后，适应不了退休后的生活，情绪很不稳定的现象，他们坚持不与他们正面“较真”，不针锋相对激化矛盾，而是用极为宽容的心去听他们“发脾气”，找心理保健的资料在开大会时讲给大家听，同时请老同志去做工作。几年来，离退办在周一的例会上，都要汇集各方了解的情况，有针对性地讨论近期老同志的思想动态，发现问题，认真分析，做到心中有数，有的放矢。 三是积极做好协调工作，努力营造开展老干部工作的有利氛围。针对老干部工作事多、琐碎的特点，离退办要求工作人员要多谋善断，超前思维，独当一面。在日常工作中，他们注意协调上下级和兄弟处室的关系，注重优化老干部工作的外部环境，使工作得到了大家的支持。在局里各部门的支持配合下，离退办的工作开展得非常顺利。 多年来，离退办对老干部工作用心、动情，坚持抓实、做细、搞活，出色地完成本职工作，得到了老同志的赞誉和组织的肯定。2005年度获得局机关“先进党支部”称号和目标管理二等奖；2003年度获四川省委老干部局全省“老干部工作先进集体”奖；2005年度获“四川省老干部工作成效突出”奖。 |