近年来，为更好地让老干部“老有所养、老有所学、老有所为”，大足县委老干部局积极创新工作思路和工作方法，以建好班子、管好队伍为抓手，以精细化服务为手段，不断做深、做细、做实老干部工作，取得了较好成效。先后获得全国老年教育先进集体、全国关心下一代工作先进集体、重庆市老干部工作先进集体、重庆市第四届老干部艺术节组织奖、县委综合目标考核二等奖、信息工作先进单位、老龄工作先进单位等荣誉。 立足老有所学规范化，全力做好老干部学习教育工作 该局注重积极发挥对老干部学习教育的指导、管理、协调和服务职能，使老干部老有所学规范化。 一是党政主导，精心办好老年大学。该局积极争取县委、县政府支持，以县委、县政府名义下发了《关于加快老年教育发展的实施意见》、《关于创建县老年大学示范校、推进街镇乡老年学校规范化建设的意见》等多个文件，建立完善了科学统一的老年教育工作管理体制，并于2009年将县老年大学核准为县委老干部局管理的副局级全额拨款事业单位。老年大学已由办学之初只招收离退休干部逐步扩大到面向全社会办学。现有专业29个、教学班41个，在校学员1300余人。2009年10月，县老年大学被中国老年大学协会授予“全国先进老年大学”称号，实现了老干部工作引领老龄工作的目标。 二是结合实际，开展丰富的老年教学活动。该局充分发挥县老干部活动中心丰富的活动场地功能，先后成立了书法、摄影、唱歌、舞蹈、棋牌、门球、登山等协会，开展各类有利于丰富老干部精神文化生活的活动。该局组织成立的11支老干部健身表演队，常年坚持开展下乡进村表演活动。他们在表演中把健康向上的文化送到乡村、社区，既健康了身体，娱乐了心情，又丰富了基层文化生活。离休干部宋朗秋一生情系世界文化遗产——大足石刻的研究，长期多方调研。该局一直主动帮助他做好协调、服务工作，为其提供保障。该同志撰写的《千年大足》等有关石刻研究的数十篇论文，分别在《敦煌研究》、《宋史研究论文集》、《传统文化与现代化》等刊物上发表。近年又撰写了20多万字的《石窟晚霞——大足石刻述论》书稿一部，即将出版。 三是强化调研，推进老年教育健康发展。建立了“老年教育理论研究小组”，每年不定期召开研讨会，聘请了理研顾问。《做好新时期老干部工作，促进和谐社会发展的思考》等26篇调研文章先后在《中国老年教育》、《重庆老年大学》等刊物上发表，并入选《老年教育文集》。《学有所获、乐有品位、为有平台》、《让老年教育关注生活，提高学员生命质量》分获第三届两岸四地老年教育研讨会一、二等奖；《用生态教育理论整合老年教育资源》在全国第九次老年教育理论研讨会上获“论文征集活动组织奖”。老年教育理论的研究和成果的推广，有力推动了老年教育的可持续发展。 立足老有所养制度化，着力健全生活待遇保障机制 县委老干部局积极做好沟通协调工作，争取党委、政府的政策和经费支持，使老干部老有所养制度化。 一是建立离休干部离休费保障机制。在认真落实离休干部“两费”的基础上，该县将企业离休干部离休费参照机关同职级离休干部离休费进行套改补齐，每月由社保统一发放；在此基础上，又将企业离休干部的离休费、医疗费等纳入财政预算统一解决，按时足额兑现。 二是建立离退休干部医疗健康保障机制。出台了《离休干部医药费统筹管理暂行办法》，使离休干部“医有所保”。坚持健康休养制度，每年组织老干部近30人到市外健康休养。坚持健康体检制度，组织老干部定期到县人民医院健康体检并建立健康档案。 三是建立离退休干部特殊困难帮扶机制。为切实解决离退休干部及遗属的特殊困难，采取“财政补助、党费资助、社会赞助”的方式，每年筹集20万元建立了特殊困难离退休干部帮扶基金。 四是坚持定期走访慰问机制。由县领导结对联系离退休干部，通过“平时打电话、逢年过节进家门、生病住院期间到医院”的形式和“夏送清凉、冬送温暖”活动，主动掌握老干部思想状况和生活情况，积极帮助他们解决切实困难。近年来，每年走访慰问离退休干部近1700人次。该局还坚持每月20日的局长接待日活动，专门为困难老干部提供诉求渠道，得到一致称赞。 立足老有所为常态化，充分发挥老干部积极作用 积极发挥老干部余热，突出参政议政、宣传教育、服务发展的重要作用，使老干部老有所为常态化。 一是坚持发挥老干部参政议政作用。县委、县政府召开重要会议，作出建设“五个大足”、解决“十大民生问题”等重大决策前，都邀请担任过四大家正职的离退休干部参加，听取他们的意见建议。每年组织离退休老干部参观考察经济建设重大项目和城乡建设新变化4次以上；每半年向老干部通报1次全县经济社会发展和党风廉政建设情况；每季度向老干部通报1次相关部门的工作进展情况，接受老干部监督；每月30日组织全县离退休干部参加会议，及时传达中央、市及县里的重大决策和重要会议精神，使老干部紧跟当前形势，了解党的方针政策。 二是坚持发挥老干部宣传教育作用。该局在老干部中成立了理论宣讲队、关心帮助青少年服务队、农村社会环境净化治理队三支队伍，现有县级离退休干部骨干队员53人。理论宣讲队在开展深入学习实践科学发展观、创建学习型党支部、创先争优和“人民好公仆”等教育实践活动中，深入镇街、学校和农村开展理论宣讲150多场。关心帮助青少年服务队通过监督网吧和游戏室、对青少年进行心理辅导和革命传统教育，促进青少年健康成长，被评为全国、全市“关心下一代工作先进集体”。农村社会环境净化治理队对封建迷信活动、黄赌毒等丑恶现象及时进行教育、制止，对群众纠纷、社会矛盾及时进行调解、疏导，净化了农村社会环境。 三是坚持发挥老干部服务发展作用。以深入开展争当“三好老干部”和创先争优活动为抓手，不断加强和改进离退休干部“两项建设”，充分发挥离退休干部党支部和党员在加强基层党组织建设中的重要作用。结合老干部队伍实际，组织县级离退休干部参与经济和社会建设，积极贡献智力、发挥余热。全县参与服务发展的县级离退休老干部有78人，占县委老干部局管理服务干部总数的43.2%。原县政协主席丁先发、原县人大副主任李洪先等同志积极筹建的大足县老科技工作者协会，已发展会员86名，先后深入基层乡镇开展送科技下乡活动，举办了蚕桑技术、葡萄栽培、麻叶笋竹管理、大棚蔬菜种植等专题知识讲座，印发产业结构调整有关的各种实用技术资料2万余册，并与种植、养殖业大户开展传帮带活动170多次，有力地推进了当地相关产业的发展。 |