| 福建省国土资源厅离退休干部工作处有工作人员6名，负责161位离退休干部的管理服务工作，工作人员从事老干部工作时间最短的有五年，最长的有14年。多年来，他们以一颗火热的尊老、敬老、爱老、助老之心，全心全意为老干部服务，被老同志誉为“娘家人”。2003年，该处被评为全省“老干部工作先进集体”。2002年至2005年，该处党支部连续四年被评为“省国土资源厅先进基层党组织”。 一、加强领导，加大老干部工作力度 离退休干部工作处十分注重加强对老干部工作的组织领导。一是靠智慧、靠合力。坚持厅一把手负总责，厅分管领导具体抓，老干部工作领导小组加强统筹协调，各有关职能部门积极发挥作用。二是勤汇报、勤请示。及时传达、宣传中央和福建省关于老干部工作的方针政策和重大工作部署，及时向领导汇报老干部应享有的待遇和近期工作任务。三是早安排、早提请。及早安排厅工作通报会和座谈会，提前安排邀请领导参加老同志的重大活动事宜，发挥为领导联系、沟通老干部的桥梁作用。四是多作为、多服务。群策群力当好领导参谋，全心全意为老干部服务。 由于厅党组高度重视老干部工作，把老干部工作作为全厅工作的重要组成部分，列入重要议事日程，做到认识到位、工作到位、职责到位，使老干部工作与厅里其他工作同布置、同汇报、同检查、同总结、同表彰，老干部工作有专门机构、专人负责、专项经费、专用活动场所，有一套完善的老干部工作制度，从而营造了尊老敬老的良好氛围。 二、突出重点，全面落实老干部政治、生活待遇 在落实政治待遇上，突出抓了四个方面：一是建设学习型的老同志队伍。坚持每月有学习日，每两个月举办一场辅导讲座，每半年举办一至两期读书班，每年组织多次各类学习竞赛活动和老年大学学习。二是以各种形式广泛听取老同志的意见。三是组织老同志外出参观工农业生产建设。四是认真解决历史遗留问题。几年来，先后帮助一位退休干部落实了“退”改“离”待遇，三位教授级高工落实了非离休二级保健待遇，20位老同志解决了历史遗留的工资和津贴、补贴不平衡问题。 在落实生活待遇上，坚持离退休同志的福利待遇与在职人员一样，福利补助逐年提高；关注弱势群体，对特困老同志给予特殊照顾；着力落实医疗待遇；扎实开展“送温暖、解忧难、办实事”活动，努力做到“走百家门、访百家人、知百家情、解百家忧”。不论哪位老同志病了，遇到什么困难，处里的同志都在第一时间赶到现场。能够像老同志的亲生子女一样，尽心照顾，直到陪伴老同志走完一生。老干部说，离退休干部工作处对老干部除了“生”以外，“老、病、死”三样都管了，是“一条龙”服务，是“老干部的110”。他们坚持日常工作“四个必访”：对住院的老同志、有特殊困难的老同志、有思想问题的老同志、家里发生大事的老同志及时走访慰问。三年来，走访慰问达520多人次，把组织的关怀和温暖送到老同志心坎上。对老干部提出的问题，特别是政策性问题必答，能解决的及时解决，不能解决的给予说明。对老干部提出符合政策的要求必办。 他们时刻把老同志的安危冷暖挂在心上。如为解决新民路、鼓西路两片70多户反映强烈的土地使用证多年未办问题，主动协调地勘局和厅其他部门收集提供办证所需的房改办批文、住户有关证件，并派人到鼓楼区国土资源局逐户办理。一位离休干部在感谢信中写到“爹亲娘亲，不如离退休干部工作处亲”。一位厅级离休干部成植物人四年，他们经常关心、慰问，帮助解决实际困难。前年元旦这位离休干部去世后，其子女给送来一面“骀荡春风，宛若亲人”的锦旗。一位退休干部患有精神病，三年内自青岛老家七次来榕，处里的同志轮班照顾，使王老心情愉悦，满意而归，其家属、子女寄来感谢信及一面锦旗，赞誉他们“关心老职工，真情千里颂”。 三、重视载体，扎实抓好“三大”组织建设 离退休干部工作处紧紧抓住离退休党支部、老体协、“关工委”这三大组织，充分发挥他们的作用。一是加强离退休党支部建设，发挥支部的政治核心作用。厅五个离退休党支部工作组织健全，制度落实，创建“五个好”支部活动搞得有声有色，其中有四个离退休党支部被厅机关党委评为“先进党支部”。注重调动离退休党支部支部书记的积极性，每年他们都能与厅级离退休干部一起，列席全省国土资源工作会议以及厅里的重大政治活动。二是发挥老体协作用，组建兴趣小组，开展各项健康向上、内容丰富的文体活动。坚持每年有一个主题活动，举办一场“大地杯”老年人运动会，活跃老同志的精神文化生活。三是发挥“关工委”在关心下一代工作中的积极作用。厅老体协被评为省直单位2003年至2004年度“先进集体”，厅“关工委”被评为省直单位2003年至2005年度“先进集体”。 四、发挥作用，为文明建设和构建和谐社会作贡献 离退休干部工作处重视发挥老同志的作用，鼓励他们为国土资源事业发展积极建言献策，担任国土资源监察员，参与系统的党风廉政、行风建设。他们每年聘任部分老同志作为党风廉政建设和民主评议行风代表分赴全省九个设区市40个县（市区）国土资源局及29个窗口、74个基层所进行明察暗访，梳理出需要整改的行风建设问题，提出了建设性意见，受到了市、县领导的好评，得到了省纠风办、行风办领导及厅领导的称赞。 五、坚持宗旨，建设学习型、服务型、创新型的处室 几年来，离退休干部工作处重视围绕以下四个方面加强自身建设：一是加强思想建设。重视政治理论学习，掌握党和国家有关老干部工作的方针政策，提高思想政治素质和业务工作水平，带着责任、感情、智慧做好老干部工作。二是加强作风建设。坚持公道正派和严谨的工作作风，做到“三勤”（眼勤、脚勤、嘴勤）、“三快”（发现问题快、反映问题快、解决问题快）、“四常”（常走、常访、常听、常看）、“五清楚”（老同志家庭情况清楚、生活状况清楚、健康状况清楚、主要困难清楚、爱好专长清楚），有针对性地做好服务工作。特别重视开展党的宗旨教育和敬业精神教育，不断增强老干部工作无小事意识，对老干部不论是在家里还是医院，不论是一般的病人还是绝症患者，都怀着火热的爱心和深厚的感情做好工作。三是加强制度建设。制定完善工作制度，进一步明确职责、细化分工、团结协作、监督落实，保证各项任务完成。四是加强党支部建设。坚持开展创“五个好”支部活动，提高整体效能，增强服务能力。 长期以来，处里的每位干部职工，为做好老干部工作都倾注了满腔热忱，用真心、爱心、耐心、细心、孝心赢得了老同志的感激之心。离退休干部工作处处长在婆婆临终前，正主持召开老干部与厅领导的座谈会，没能与自己朝夕相处25年的婆婆见上最后一面。2005年，她正在国外探亲，有一位身患重病的老干部在弥留之际对身边的子女说：“我一定要等她回来。”当两人终于见面时，泣不成声，宛如一对母女。一位主任科员在母亲突发心脏病去世奔丧前，没有忘记自己担负的老干部体检工作职责，强忍悲伤，把老同志的事情安排好后，才放心回家。还有一位主任科员曾于2002年因脑溢血中风，经过一年治疗康复后，他珍惜每一天的工作机会，全身心投入为老干部服务中，连续两年被评为优秀公务员。处里的一位司机爱人遭车祸骨折，都没有请假照顾爱人，却为照料一位患癌症的离休干部，连续五周，从城东至城西，往返于省立医院至南京军区福州总医院接送患者。老干部感动地说：“离退休干部工作处的同志不是亲人，胜似亲人啊！” |