|
全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会12月23日在京召开。习近平总书记作出重要指示强调，老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。老干部工作部门和老干部工作者要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡业绩。 我区柳州市委老干部局、南宁市武鸣区委老干部局被授予“全国老干部工作先进集体”荣誉称号。防城港市防城区委老干部局副局长林春凤被授予“全国优秀老干部工作者”荣誉称号。桂林市委老干部局安置科科长刘凌波，宜州市委组织部副部长、老干部局局长卢军，广西大学离退休工作处党委书记、处长石远吉被授予“全国先进老干部工作者”荣誉称号。他们的先进事迹，集中体现了我区各级老干部工作部门和老干部工作者的精神风貌和良好形象。全区各级老干部工作部门和老干部工作者将“认真学习先进典型，用心用情做好老干部工作”，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，以蓬勃向上、昂扬奋发的精神状态，努力推动我区老干部工作创新发展，为营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写建党百年广西发展新篇章贡献智慧和力量。 创新思路添彩增辉 勇于跨越不负使命 ——柳州市委老干部局先进事迹 近年来，柳州市委老干部局以为党的事业增添正能量为价值取向，坚持围绕中心、服务大局，尽敬老之责、谋利老之策、办助老之事，挖掘发挥好老同志所蕴藏的正能量，在全面推进老干部工作科学发展中立标杆、树榜样，实现了工作的新突破、新跨越。 以增强离退休干部党员队伍整体素质、强化老干部思想政治建设为目标，柳州市委老干部局在全区率先成立市级老干部党校，并率先实现市县老干部党校组织的全覆盖。5年来，该市老干部党校培训离退休干部党员骨干5000多人次，组织开展“党员心声我知道”“组织工作大家谈”等主题教育活动近60场次，开设的“龙城秋韵大讲堂”“老干部阳光大讲堂”成为老同志喜爱的“精神剧场”。 柳州市委老干部局还探索出“一方隶属，多方管理”的工作机制，采取“支部+团队+班级”的形式，成立柳州市老年大学党支部，并灵活组建45个临时党小组，通过特色党课、党建联络员进支部等活动，积极鼓励离退休老党员“亮身份、树形象、起作用”。 “服务老干部不能满足于时常上门送温暖，而是通过建立一系列机制，把党和政府的真情关爱送到每一位老同志的心坎上。”秉持这样的理念，近年来柳州市委老干部局实施“惠老实事春风行”工程，健全完善亲情化服务制度，以进家入户、结对帮扶、发放服务联系卡等方式，实现对离休干部“走访全覆盖、解难全方位”。在全区首设“特殊困难离退休干部关爱资金”，创建特困离退休干部关爱帮扶机制。组建市老干部休养所亲情化服务队，在各城区建立了7个服务站，为2000多个离退休干部提供学习活动、精神慰藉、医疗保健、文娱健身的“四就近”服务……长效机制的建立，构筑起服务老干部的屏障。 加强“两个阵地”建设，打造品牌，让夕阳文化更精彩。目前，柳州市级及所辖3个县（区）老干部活动中心、老年大学被命名为首批自治区示范单位，总投资1.8亿元的市老年活动中心（老年大学）新建项目被列入市政府2016年为民办实事内容。同时，依托老干部活动中心、老年大学，柳州市委老干部局坚持“一年一中心、一会一热点、一节一特色”，组织老同志们开展各种主题活动，开展十佳优秀团队、十佳品牌活动、十佳阳光老人“三个‘十佳’”网络评选，打造“龙城秋韵”文化活动品牌。 为激励广大离退休干部充分发挥“三大优势”，柳州市委老干部局着力搭建各类平台：建立柳州市涉老团体正能量联席会，联合市老科协、老体协等15个涉老团体开展正能量活动；建立“柳州银发人才资源库”，组建2000多个志愿服务小组，服务当地经济社会的发展；创建全区首支老干部网宣队，不断扩大网上宣传正能量的辐射力…… 5年来，柳州市委老干部局离退休干部统计年报工作年年获评全区“全优报表单位”；老干部信息宣传工作连续4年排名全区第一；局党总支荣获“柳州市先进基层党组织”称号。 践行承诺亲情服务 凝心聚力晚霞生辉 ——南宁市武鸣区委老干部局先进事迹 他们尽心尽力，践行承诺，亲情服务老干部；他们凝心聚力，围绕大局，充分发挥老干部的优势作用。这个曾荣获“全区老干部工作先进集体”称号、获记集体二等功的团队，在新的征程中，恪尽职守，奋发有为，满怀感情为老助老，努力推动老干部工作的创新发展。这个团队就是南宁市武鸣区委老干部局。 “让老同志安享幸福晚年,是我们义不容辞的政治责任。”这是武鸣区委老干部局党员干部常挂嘴边的一句话。他们始终牢记“让党委放心，让老干部满意”的服务宗旨，以“强素质、优服务、树形象”为抓手，锻造队伍，创新服务管理方式，用心用情做好老干部工作，争当老干部知心人、贴心人、暖心人，树立老干部工作部门的良好形象。 “要用实实在在的行动，把党中央对老同志的关心爱护体现好、维护好、落实好。”在工作中，武鸣区委老干部局始终坚持这一准则。他们以“结对子、办实事、送温暖、创和谐、促发展”为内容，开展亲情化服务，提升老干部的幸福感和组织的归属感。同时，制作亲情服务联系卡、健康档案卡，为老干部随时随地提供咨询、解惑、维权、帮困、保健就医等应急服务。此外，还在每月安排10天登门看望老干部的基础上，坚持做到重大节日、老干部生日、离休干部住院、老干部家中发生重大事情、老干部丧事“五必访”的登门服务。 在全面落实老干部各项待遇的同时，近年来，武鸣区委老干部局倾力为老同志办好事、解难事，努力把工作做细做实，做到老干部的心坎上。针对离休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，进一步完善服务管理方式，调整相关政策措施，提供更加周到细致、体贴入微的服务。 武鸣区委老干部局以为党的事业增添正能量为价值取向，不断增强责任感和使命感，积极围绕党委、政府的中心工作，组织引导老同志发挥“三大优势”作用，为经济社会发展唱响主旋律、增添正能量： ——紧扣大局，引导老干部传播好声音。他们主动联合有关单位，搭建老干部山歌平台，培植一批有影响力的老干部“山歌王”，带动全城区老同志掀起“山歌传递正能量”的热潮。组织老同志进学校、进社区、进农村，宣传党的各项重大决策部署，唱响改革发展主旋律，通过丰富多彩的文化活动，引导老同志讲好中国故事、传播中国精神、唱响中国好声音。 ——创新载体，组织老干部释放正能量。结合老同志特点，通过进社区、学校举办座谈会、故事会以及开展调研活动等，搭建各类服务社会、服务发展平台，引导老同志树长者风范，当好红色故事讲解员、和谐社区宣传员、依法行政监督员、区情发展调研员、普法宣传辅导员、知民亲民调解员，传递社会正能量，助力经济社会发展。 老干部的好“林妹” ——记防城港市防城区委老干部局副局长林春凤 对老干部政策了然于心，对老干部情况了如指掌，对老干部关心备至……从事老干部工作32载，防城港市防城区委老干部局副局长兼老干部活动中心主任林春凤被誉为老干部工作的行家里手、老干部的贴心人。2011年，她荣获自治区第二届人民满意公务员称号。“林妹比我们自家孩子还要知心。”提起她，老同志们都竖起大拇指直夸“林妹”好。 林春凤积极组织老干部参加各项文体活动，丰富他们的晚年生活。看到许多老同志热衷于打门球，她组建了6支门球队，带领门球队多次参加自治区老年人体育运动会、防城港市门球比赛等，连续3年获得防城港市门球比赛第一名。此外，她还组建了一支在当地小有名气的防城区“夕阳红”文艺队，多次在自治区、防城港市举办的文艺演出中获奖。 如何使老干部活动中心真正成为“老同志之家”，林春凤动了很多脑筋。她要求全体工作人员在感情上贴近老同志，热情接待好每位老同志，经常组织开展生理卫生健康讲座和咨询活动，为老同志订阅各类报刊、杂志，开设棋牌、扑克、乒乓球等活动项目，聘请有经验的老师来教老同志唱歌、跳舞、健身等。不少老同志深情地说：“这儿是我们的家，这里有我们最好的子女。” 除了在老干部生病时倍加关注，林春凤平时对他们也是无微不至地关怀和照顾。每逢重要节日，她必定会和同事一起敲开每一位老干部的家门，为他们送去节日的祝福。32年来，林春凤毫无怨言地做着这些看似微小的事情，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩，不是老干部的亲人却胜似亲人。 前些年，防城区部分企业因为一些原因出现了拖欠离休干部医疗费的现象，林春凤积极协调，奔波于企业和相关职能部门之间。她认真收集和核准发票，并到防城区会计中心预支医疗费为老干部办理相关手续。在防城区委、区政府的高度重视下，财政拨出专款解决，她不顾繁琐进行核查，造册登记，为老干部们妥善办理了原拖欠的“两费”共100多万元，老干部们十分满意，也十分感动。 “有困难找林妹！”一桩桩、一件件实事，让老干部们把林春凤当作知心人。如今，53岁的“林妹”已不再年轻，但她依然不忘初心，在为老干部服务的路上，如春风化雨倾注真情。 老同志的贴心人 ——记桂林市委老干部局安置科科长刘凌波 从事老干部工作近26年，桂林市委老干部局安置科科长刘凌波称得上是位名副其实的“老兵”。20多年来，他尽心尽力为老干部做好事、办实事、解难事，被誉为老干部工作的“活字典”，被老干部亲切地称为“贴心人”。 刘凌波不仅熟知老干部政策，还熟悉各方面的知识、信息，对老干部们提出的各种问题，他都能耐心细致地解答指点。面对新形势下老干部工作面临的新情况、新问题，为更好地做好老干部服务工作，他注重与卫生医疗、社保等部门和单位保持密切联系，随时了解有关政策和老干部在“两费”落实、医疗费开支等方面的情况，并且经常走访相关单位和老干部，特别是对企业离休干部，注意发现问题及时协调解决。 安置科是老干部工作信访的窗口，多年来，刘凌波坚持带着责任心和亲情为老干部解疑释惑，疏导和化解各种矛盾，同时向老干部传递党和政府的关爱。一个老干部由于对政策的理解有些偏差，长期向各级组织反复提出申诉，要求提高政治待遇，因不符合相关政策规定，未能获得调整，有时情绪比较激动，也听不进任何解释。刘凌波每次接待，都能笑脸相迎，晓之以理、动之以情地耐心疏导，最终解开了这个老同志思想上的疙瘩。 落实好老干部的生活待遇，关系到老干部切身利益，所以，老干部反映强烈的热点、难点问题，刘凌波都十分关注。他既耐心倾听老干部反映的情况，解答他们的疑惑，又积极与相关单位联系协调，千方百计帮助解决具体困难，解除老干部的后顾之忧，把组织上的温暖和关怀带给每一个老同志。 桂林市老国有企业多，随着企业改革改制的深化，企业离休干部在管理服务、待遇落实上也遇到一些新情况、新问题。部分企业由于经济效益不好，离休干部“两费”落实不到位的情况时有发生。针对这些问题，刘凌波与科室同志一道深入企业走访调研，根据具体情况进行认真的分析研究，同有关部门多次协商，形成专题调研意见，为市政府决策提供了有益参考。 桂林市易地安置和长期在外省居住的老干部普遍反映，要求享受居住地的同等医疗待遇。为此，刘凌波不辞辛劳进行大量调研，与社保、财政等部门的同志一起研究解决办法，提出可行性意见，得到了市里的采纳，对这部分离休干部的医疗费用参照安置和居住地的报销标准执行。 爱洒桑榆晚 情系夕阳红 ——记宜州市委组织部副部长、老干部局局长卢军 “他就像亲人一样，时刻把我们放在心上”“有这样的贴心人，我们感觉踏实”……谈起宜州市委组织部副部长、老干部局局长卢军，当地离退休干部无不竖起大拇指。满怀真情，倾心服务，卢军这样为老干部工作事业默默奉献10余载，先后多次被评为河池市、宜州市优秀共产党员，并被自治区党委组织部、老干部局以及自治区人力资源和社会保障厅记老干部工作二等功。 自2005年6月担任宜州市委老干部局局长起，10多年来，卢军累计探望、慰问离退休老干部1360多人次，仅看望生病的老干部就达700多人次；为老干部送去困难补助金、米面油等慰问品972人次。他深入调研，集思广益，提出专题报告，得到了市领导的重视，使宜州率先在全区按最高标准为离休干部办理护理费。他主动申请将宜州破产改制企业的离休干部接收到老干部局管理，使老同志重新找到“家”的感觉。他用细心、耐心以及周到的服务，赢得了老同志们的赞扬。 卢军爱老敬老，与老同志交朋友，了解老同志所思、所想、所求，注重从老同志的特点和工作实际出发，推进为老服务，发挥老同志的优势作用。他与老同志一道，积极争取党委、政府的支持，努力推进市区3个活动、学习阵地的建设，把“两个阵地”打造成为汇聚老同志活力、发挥老同志优势作用的重要平台。该市的老年大学先后被评为全国老年大学先进单位、自治区示范老年大学。在“两个阵地”创建的宜州诗词学会、老年书画研究会的多名会员的作品都曾在全国、全区获奖。 在组织离退休干部开展正能量活动中，卢军以阵地建设为依托，组建老年志愿服务队、老年山歌宣传队等队伍，发挥老干部在弘扬优秀传统文化中的带头作用、在关心教育下一代中的示范作用。依托壮族歌仙刘三姐故乡的深厚山歌文化底蕴，组织离退休老同志开展“山歌传递正能量”活动，着力打造“歌乡秋颂”老干部山歌文化品牌，通过山歌宣传党的大政方针，充分释放老同志的正能量，为经济社会发展凝心聚力。他积极推进老干部思想政治建设和离退休干部党组织建设，组织老干部参加该市重要会议、重大活动，参与重大工程、重大项目的论证，开展服务大局、服务发展的调研，为宜州发展建言献策的相关意见、建议达1000余条。 在市（县）级老干部局局长岗位工作了10多年，卢军依然痴情于老干部工作。在2016年换届工作中，组织上曾考虑调整他到许多人眼中“更好”的部门，卢军却希望留下来，他发自内心地说：“老干部工作是值得奉献的重要工作，也是值得专注的一项事业，想到党组织的重托和老同志的期盼，我再苦再累也无怨无悔。” 真情暖桑榆 丹心聚合力 ——记广西大学离退休工作处党委书记、处长石远吉 从事离退休干部工作近10年，广西大学离退休工作处党委书记、处长石远吉以一片真情倾注老干部工作，把枯燥繁琐的事务做得有板有眼、有声有色、有情有义。 广西大学现有离退休教职工近2800人，要服务好、管理好这支大队伍，必须要让制度管人、依规章办事。为此，石远吉着手建章立制，先后主持编印了《广西大学离退休服务手册》《广西大学离退休工作实用手册》，修改完善了离退休教职工活动中心和老年大学的管理规定，形成了以党委为中心、各老年组织为载体、老年骨干为主力的服务管理体系。 着眼于应对老干部“三高期”的全面到来，石远吉大力倡导“亲情化服务”理念，建立了老干部联系制度，为离退休教职工提供耐心细致的服务；及时改进老干部组织生活方式，由党委负责人定期为老同志送学上门，确保老同志能够及时了解党的方针政策和学校的发展。 以“积极创造条件、提升离退休教职工文化体育水平”为目标，石远吉倾力打造广西大学老年文化品牌。在坚持离退休教职工活动中心全年365天开放，每天、每月不间断组织形式多样的老年文化体育活动的基础上，形成了校园健步走、老年人文体艺术节、多彩金秋活动月等八大老年文化品牌，极大地丰富了老同志的精神文化生活。 石远吉一直把为老同志办实事、解难事作为离退休工作的抓手：他积极向学校汇报，协调各职能部门，落实离退休教职工相关节日慰问金；购置信息查询一体机，方便老同志查询工资、打印工资条，了解离退休工作信息；争取学校经费支持，改造离退休教职工门球场和气排球场，给老年大学添置了一批新设备，极大改善了老同志们的文体活动条件。 高校离退休人员群体是宝贵的人才资源。石远吉着力创造条件，搭建平台，支持和引导“五老”人员积极参与以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动。他注重发挥学校老教授、老科技工作者群体的作用，支持和引导他们参与学校教学、科研和督导工作，开展建言献策、“三下乡”、科普演讲等活动，每年组织科普演讲和科技讲座达30多场，受益群众近万人。 丹心映夕照，真情暖桑榆。在离退休工作处工作近10年来，石远吉始终牢记自己是一名共产党员，事事走在前列、处处干在实处，用真心、动真情爱护老同志，汇聚老同志正能量，先后荣获了全国教育系统广西关心下一代工作先进个人、广西老年学学会工作先进个人等荣誉称号。 |
