甘为桑榆作沃土 赤诚辉映夕阳红 中共辛集市委老干部局简要事迹
辛集市共有离退休干部4696人，其中离休干部189人，退休干部4507人；市四大班子离退休干部46名，其中正处级9名，副处级37名。辛集市委老干部局深入贯彻落实中办发〔2016〕3号文件精神，准确把握新时期离退休干部工作的新要求、新使命、新理念、新机制，积极推进老干部工作转型发展、科学发展，为老干部发挥余热、安享晚年当好“后勤部”、“亲友团”，让为党的事业奉献了一辈子的老同志们老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐。一、始终把加强“两项建设”作为老干部工作的重要任务。老同志虽然年龄到站了，但思想政治建设永远不能到站。着眼于为老同志们思想“加油充电”，开设“老干部大讲堂”，每季度举办一次，邀请省市委党校专家、知名政策理论学者为老干部辅导经济发展新常态、作风建设新常态以及习近平总书记系列讲话、党章党规等方面的最新理论成果；开展“送学上门”活动，围绕开展“两学一做”，对年高体弱的老干部，选派理论水平高、业务能力强的同志送学上门，让他们思想行动跟上时代脚步；开展“学习竞赛”活动，先后围绕“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”等开展学习竞赛6次，切实增强了政策理论学习的趣味性和实效性。积极探索在离退休干部学习活动场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织，做到了全覆盖。市委把离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，与在职人员党组织建设同部署、同规划、同考核、同表彰。市财政每年划拨5万元经费，用于为老干部党支部订阅学习资料和发放补贴。市委老干部局建立在职干部担任联络员制度，推广依托老干部党支部建立关工委做法，组织开展了争创“五好”老干部党支部和“四好”党员及“保持积极心态，体验美好生活，畅谈发展变化”等活动，确保了老干部离岗不离党、流动不流失、退休不退色。 二、始终把落实“两项待遇”作为老干部工作的重要职责。老同志虽然退出了工作岗位，但应有的政治生活待遇一点也不能少。辛集市将老干部工作纳入机关事业单位政绩考核范围，明确把老干部工作作为领导班子和主要领导干部考核重要内容。市领导亲力亲为，认真落实领导联系老干部、订阅报刊、重大节日走访、召开老干部座谈会等“八项制度”，主动参与老干部各项活动。每年市委全委扩大会、市人大、政协等重要会议召开时，都设有老干部席位，定期召开经济形势报告会、座谈会，市委市政府领导向老干部报告各项工作，征求老干部意见建议，组织老干部参观考察重大项目建设，让老干部共享发展成果。市老干部局、财政局、人力资源和社会保障局、卫计局等部门沟通协调，形成合力认真落实“三个机制”，确保离休费按时发放、医药费及时报销和财政支持机制保障到位。每年两节前夕，市委书记、市长带领四大班子成员逐一看望全市离休干部和实职处级退休干部。设立老干部帮扶基金5万元，为特困老干部雪中送炭。建立了与老干部交朋友制度，实行市级领导、老干部工作者分包联系市离休干部和处级退休干部，经常性进行走访和电话慰问，将组织的关怀送到每位老干部心里。每年不定期举办离退休干部“健康大讲堂”，组织全市离休干部进行健康体检，把党和组织的关怀送到老干部的心里。 三、始终把加强“阵地”建设作为老干部工作的重要抓手。老同志虽然年龄大了，但更需要丰富多彩的精神文化生活。市老干部局积极争取市领导支持，在财政资金非常紧张的情况下，挤出120余万元，对老干部活动中心、老年大学进行了改造修缮，各项文化娱乐设施一应俱全，为老干部提供了舒适的活动场所。把老年大学作为构建终身教育体系的一个重要组成部分，按照老年人的兴趣与需求，开设了书法、绘画、舞蹈、摄影、器乐、微机、电子琴、太极剑、腰鼓、战鼓花钹10个教学班，在校学员510名。在推进老有所学的同时，成立了合唱组、京剧组、评剧组、战鼓队等7支文艺团队，吸纳了900多名老干部文艺爱好者，市老年书画研究会以阵地为依托，组织开展书画培训、笔会交流，每年举办文艺演出、书画展览、文化下乡等活动，在弘扬时代主旋律中传递“正能量”。今年6月份，组织举办了纪念建党95周年、红军长征胜利80周年文艺演出和大型书画展，演出节目18个，展出作品400余幅。这次活动主题鲜明、意义深远，集中表达了“坚持中国道路，弘扬中国精神，凝聚中国力量，共筑中国梦想”的爱国情怀，受到市委、市政府和社会各界一致好评。 四、始终把激发正能量作为老干部工作的价值取向。老同志虽然人不在岗了，但他们的经验和特长仍然能够为又好又快发展增砖添瓦。市老干部局与老促会一道，组织引导老干部科技人员发挥技术特长，创建了畜禽疫病防治、农业技术推广、先进农业技术示范、枸杞综合利用四个示范基地，实施了“科技致富百、千、万”工程（即每年组织百场培训、接受千人以上咨询、万人以上技术培训），义务为农民送技术、送书籍、送培训，提高广大农民群众的致富增收本领。近年来培训各类人员8万人次，传授实用技术20项。利用老干部思想素质高和社会影响力大的优势，组建了980人的志愿服务队，担任城市环境卫生督导员、网吧监督员、民事调解员、交通协管员、青少年普法宣传员，以实际行动奉献余热、服务社会。利用老干部政策水平高、工作经验丰富的优势，组织引导他们围绕“京津冀协同发展”、产业转型升级、“五城同创”、美丽乡村建设、生态环境治理等中心工作献计献策，形成了一大批有情况、有问题、有分析、有对策的调研报告，其中120余条意见建议被市委、市政府采纳。 五、始终把加强自身建设作为推动老干部工作的重要保障。老同志是我们党的宝贵财富，需要我们倍加珍惜、倍加体贴、倍加关爱。市老干部局把加强自身建设做为推进工作提升水平的首要任务，努力打造一支政治素质好、工作能力强、业务本领高的老干部工作队伍，切实让老干部满意。扎实开展讲政治、讲道德、讲原则、讲规矩、讲纪律“五讲”教育，全面落实年度重点工作建账、晒账、查账、交账、销账“五账”管理，严格兑现工作、作风、廉政、学习、道德“五档”纪实考核，深入开展学习型、务实型、创新型、奉献型、勤俭型“五型”机关创建，努力把老干部局打造成敬老、爱老、为老、助老的“老干部之家”，让市委放心、让老干部满意。 （转载请注明出处） 中共辛集市委老干部局 |