践行使命写忠诚 勇立潮头创一流 ——潍坊市离退休干部党工委先进事迹 潍坊市现有离退休干部6.9万人，其中，离退休干部党员4.3万人。近年来，该市按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，积极探索推进离退休干部党建工作，走出了一条离退休干部工作“党建+”工作路子。该市于2009年，在高密市试点成立了全国首家离退休干部党工委，2010年在市、县两级普遍成立了离退休干部党工委，做到了离退休干部党建工作有人抓、有人管、抓到位、管得好。目前，该市共建1个市级离退休干部党工委，12个县级离退休干部党工委，1085个离退休干部党支部，形成了市、县、镇（街）、社区（村居）四级联建的组织网络。该市的高密市先后被确定为中组部原常务副部长沈跃跃的老干部工作联系点和中组部老干部工作联系点，中组部老干部局、山东省委老干部局、《中国老年报》对潍坊的工作经验进行了重点推介，全国先后有110多个老干部工作部门到该市学习调研离退休干部党建工作。
高定位，纳入全市党建工作大格局 有为才能有位。潍坊市离退休干部党建工作得到了市委的大力支持，把离退休干部思想政治建设和党组织建设摆在重要位置，将离退休干部党建工作纳入全市科学发展综合考核；将落实离退休干部党建工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职，强化各级党委党建主体责任；将离退休干部党支部书记培训，纳入全市干部培训总体规划；将离退休干部党组织和党员的表彰纳入全市党建表彰，今年“七一”全市表彰优秀共产党员，市委专门为离退休干部党支部和党员留出一定比例的名额,由党工委推荐表彰人选并负责考察审核, 真正做到了离退休干部党建工作与全市党建工作同研究、同考核、同培训、同表彰。将离退休干部党建工作经费纳入市财政预算，同时，提高离退休干部党员党费返还下拨比例，为党工委开展工作提供资金保障。
强基础，完善离退休干部党组织体系 潍坊市离退休干部党工委狠抓离退休干部党组织建设并及时掌握离退休干部党组织建设情况。他们对全市离退休干部党组织和离退休干部党员的基本情况，进行详细摸底统计，夯实离退休干部党建工作的基础，为离退休干部党组织建设提供可靠依据。他们积极创新离退休干部党组织建设，在通过原单位抓党组织建设的基础上，突破单位、行业、所有制界限，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置党组织，拓展组织覆盖面，形成严密完整的基层党组织体系和横到边、纵到底覆盖全社会的工作网络，确保哪里有党员，哪里就有党组织，哪里就有党的活动。他们在社区、各级老年大学成立兼合式党支部的做法，被《中国老年报》刊发推介。最近他们又在全市打造了“党建+社团”模式，目前已有6个社团组织进驻市级老干部活动中心，打造了“社团姓党新模式”。 目前，他们共在全市建立社区离退休干部党支部319个，社团老干部党支部206个，老年大学班级党支部315个，对老同志的凝聚力进一步增强。
抓规范，建立完善各项规章制度 为确保党工委一组建就正规，一运行就规范，他们自建立之初就建立健全了各项制度。在工作运行上，他们制定了《离退休干部党工委成员单位职责分工》，明确各部门责任，提高了各成员单位履职尽责的意识。建立《离退休干部党工委书记办公会议制度》、《离退休干部党工委成员会议制度》，明确了议事原则、议事范围和议事程序，经常性地召开会议，协调解决实际问题。在人员保障上，潍坊市委专门配备了专职副书记，增设了基层组织科，增加了2个行政编制，配备了工作人员。在经费保障上，建立党建工作经费保障增长机制，通过财政预算、党费划拨等形式确保经费保障，确保了各项活动的顺利开展。在履行职能上，建立要点制定、工作总结、工作简报制度，对工作及时进行部署和推动。在工作创新上，制定党建工作创新立项管理制度，对各地各单位离退休干部党建工作进行项目化管理，目标化推进。他们还制定了《市直离退休干部党支部书记专项述职实施办法》，定期组织集中述职，通过相互交流、互评互议，引导大家总结经验，查找问题，引导共同提高。为进一步提升离退休干部党支部规范化建设水平，他们进行了“星级离退休干部党支部”创建活动，推动建立一批离退休干部党建工作示范点。 搭平台，引导老同志发挥正能量 “莫道桑榆晚,为霞尚满天”。潍坊市离退休干部党工委领导班子始终认为，离退休干部为革命建设事业工作了一辈子，他们拥有丰富的人生阅历、工作经验，发挥好他们的优势作用，引导他们在力所能及的情况下，老有所为、发挥余热，增添正能量。他们通过广泛搭建老干部发挥作用的平台载体，引导老同志为党和人民事业凝聚正能量。他们每年都定期举办全市老干部情况通报会、离退休干部形势报告会、时事精神辅导和先进事迹报告，引导老同志坚定理想信念。加强网上党建工作，利用省局老干部之家网和潍坊老干部工作信息网做好网上党建工作，网上离退休干部党支部落户率达到96%，论坛发帖量每年达3万余条。全市近几年来先后涌现出了一大批老干部政策宣传员，推动了离退休干部网上党建工作的深入开展。他们积极推进服务型离退休干部党组织建设，建立治安巡逻、文体娱乐等功能型党支部。 近三年来，他们广泛开展了“我为潍坊发展献一计”金点子征集和“红色印迹”、“人品·家风·官德”、“我说抗战”征文等活动，印发《关于在加快滨海开发建设中更好地发挥离退休干部作用的意见》，引导离退休干部发挥余热、传递正能量。他们注重围绕建党、建国、抗战胜利等重大时间节点，组织老同志以书画摄影、文艺汇演、诗文创作等多种形式开展纪念活动，每年开展的各类活动达200多场次，充分展示了老同志积极向上的阳光心态和精神风貌。开展“永远的旗帜，光辉的历程”党史、国史教育校园行活动，组织老同志到中小学校作辅导报告，教育学生近3万人。他们在全市创建了219个“四点半学校”，组织老同志免费为小学生提供延时服务，全国关工委主任顾秀莲同志对这一做法给予肯定性批示。结合发挥先进典型的作用，他们认真做好先进典型挖掘选树工作，奎文区奎文门社区雷锋党支部书记张温会作为全省唯一一名先进典型推荐到中组部老干部局进行宣传。近几年，先后培养了雷锋党支部、老干部梁学才、朱振华等一大批全国、全省离退休干部先进集体（个人）、全省优秀共产党员。
强素质，加强老干部工作队伍建设 工欲善其事,必先利其器。潍坊市离退休干部党工委领导班子深知工作做得好不好、效果怎么样，关键在人。他们坚持把建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、老干部信得过的工作队伍，作为做好离退休干部党建工作的重要基础。今年，根据工作实际，充实调整了离退休干部党工委成员，将市委办、市人大、市府办、市政协、市编办、市民政局、市机关事务管理局等单位的相关负责同志，吸收进党工委成员班子，为开展工作提供了有力保证。推进老干部工作制度化、规范化建设，分别针对县市区和市直部门制定了《离退休干部党建工作考核办法》，配套评分细则，使基层抓党建工作更深入。注重加强工作人员思想政治建设，组织党员干部到党性教育基地接受教育。他们每年都举办老干部工作者和信息宣传工作培训班，有效提升了工作人员的整体素质。深入推进作风转变，经常组织到基层离退休干部党支部调研，征求离退休干部党支部书记和党员的意见建议，协调解决实际困难，树立了老干部工作部门的良好形象，受到老同志的一致认可。许多老同志由衷地感叹“组织部是党员干部之家，离退休干部党工委就是老党员、老干部之家。”
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