青岛市老干部活动中心先进事迹 近年来，青岛市老干部活动中心以全面打造老干部文化养老阵地为目标，以创建“老干部政治学习引领中心、文体活动展示中心、基层骨干孵化中心、文化养老服务中心和发挥作用示范中心”五个中心为思路，创新工作方法，拓展职能领域，提升服务水平，形成了多元化、个性化、专业化的独特工作模式，成为青岛市老干部文化养老的排头兵，成为老干部愉悦身心的温馨家园，在组织引导我市离退休干部为党和人民的事业增添正能量方面发挥了重要的作用。 坚持发扬开拓创新精神，努力探索老干部培训新领域 根据老干部文化养老的新要求，创新性地提出“培育精品、打造特色、推广公益、普及基层”的四位一体老干部培训模式，有效拓展了中心作为老干部文化养老阵地的重要职能。一是培育专业精品课程。自2008年开始，中心积极拓宽学习领域，陆续开设了钢琴、声乐、书法、太极剑和副市级、副局级老领导摄影、电脑培训等20个班次，按照层级设置了基础大众班、精品班、小班、专题研究班等，截至目前已培训学员逾两千人次。二是打造主题文化课堂。强调教学模式多样性、针对性和层次性，开设了老干部文化艺术沙龙、诗词朗诵会、科学养生交流、国学论坛等，举办了市老领导智能手机应用知识培训、女干部插花艺术沙龙、茶文化与茶道礼仪培训、中医艾灸保健培训等，建设了一批特色鲜明、针对性强的“主题文化课堂”，获得老干部广泛欢迎。三是开办社会公益讲堂。突破职能局限，面向全市离退休干部，举办“每月一讲”公益讲堂活动，宣传党和国家方针政策、解读最新文件精神和国内外形势，讲授文化及保健养生知识等，定期组织专家学者深入街道、社区、学校、企事业单位举办热点专题讲座，不断扩大培训教育领域，使老干部培训教育真正成为没有围墙的大课堂。四是加强基层骨干培训。在做好老干部教育培训工作的同时，积极探索“教学练帮”基层骨干培训模式，通过组织开展全市老干部文化学员课堂、老干部广场舞骨干培训班、艺术团团长学习班和台球裁判长培训班等教学活动，对基层老干部文化骨干进行系统全面培训，为推动全市老干部文化活动开展注入强大动力。 把脉文化养老发展动向，实现老干部管理服务新突破 中心牢固树立人性化、科学化的活动理念，坚持“小型多样、自娱自乐、就地就近”为原则，积极开展具有时代特色、展示老干部风采、喜闻乐见的各项文化体育活动，实现以文化活动促文化养老事业的发展。强调“三个结合”，即以日常活动与定期比赛相结合、室内活动与室外活动相结合、分散活动与集中活动相结合，精心甄选合适项目，制定详细计划，组织严密实施，使大众化、经常性的活动不乏味、有新意，始终保持旺盛的生命力。每年举办各类门球、台球、乒乓球、麻将、健身操等比赛，实现了天天有活动、月月有比赛、年年有赛事，特别是近两年成功举办了青岛市直单位老干部“迎新春”游艺活动周、副市级老干部“迎新春”联欢会、老干部扑克麻将比赛和全市老干部艺术节、老干部书法绘画摄影展等活动，真正为老同志的健康长寿、切磋技艺搭建了平台，增强了吸引力和凝聚力。在组织老干部开展各项文体活动的同时，中心还注重培育老干部文体社团和志愿服务等公益组织，引导其加强自我管理、实现自我服务、发挥自我作用。2005年成立了青岛市老干部文体协会；2015年8月成立了青岛老干部枫林书画社；2016年4月成立了青岛市老干部文体协会体育委员会，下设台球协会、麻将协会、门球协会、围棋协会、乒乓球协会等12个协会，共有会员2000余人，对全市老干部文体活动的开展起到了积极的促进作用。目前各类老干部文体协会都建立健全了组织架构、管理服务体系和完善的规章制度，基本实现了老干部文体团队自主活动、自我管理、自我服务的管理模式。 发挥作用弘扬社会主旋律，提升老干部文化养老新内涵 中心于1996年组建了青岛市老干部艺术团，其下设老干部合唱团、老战士合唱团、民乐团、时装表演队等9个老干部专项活动团队，共有团员400余人，原山东省委书记赵志浩受邀担任老干部合唱团名誉团长。成立以来，艺术团以“陶冶精神情操、弘扬先进文化、促进社会和谐，实现老有所为”为宗旨，以“艺林红叶”品牌为抓手，坚持周周有排练、天天有活动、季季有演出，每年参加国内外老年艺术交流演出近40场次，经常性深入机关、企业、农村、社区、部队、学校慰问演出，深受社会各界的好评和赞扬。2014年，青岛市老干部艺术团志愿者服务队正式组建，为老干部展示风采和传递正能量搭建了新平台，为弘扬先进文化、构建和谐社会做出了积极贡献。2015年，按照加强各级基层老干部党组织建设的总体要求，市老干部艺术团（临时）党总支正式成立，在政治理论学习和发挥党员作用方面起到了良好的引领和带动作用，确保了团队健康平稳发展。多年来，在青岛市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，老干部艺术团取得了显著成绩，先后十几次在国家级大赛中荣获金奖，五次在国际合唱、舞蹈比赛中获金奖，多次得到中央、省市领导的接见，2008年参加“激情2008奥帆歌会”演出，获得国际奥委会主席罗格先生的亲笔签名证书。 塑造全新品牌形象，推动老干部文化养老阵地新发展 围绕全市老干部文化建设总体思路，中心积极发挥文化养老主阵地优势，努力为老同志营造温馨舒适、实现自身价值的文化养老环境，提出了“老有所乐，如至悦源”的“悦源”工作品牌，树立了“亲情服务、文化养老”的工作理念，打造了一支忠诚可靠、爱岗敬业、真情服务、勇于创新的老干部服务队伍。中心注重加强领导班子建设，定期召开主题民主生活会，从“三严三实”专题教育到“两学一做”学习活动，以上率下，严于律己，团结和谐，奋发有为，带领全体党员干部积极践行党员职责，发挥模范带头作用，营造良好的学习工作环境。制定完善的学习培训制度和日常管理制度，每年开展干部职工主题教育活动，先后开展了“工作为什么，上班干什么，走后留什么”、“促进转型发展、提高服务意识、加强制度建设”和“创新服务意识，增强大局观念，严格制度管理，争创一流活动中心”等各类主题教育活动，不断提升活动中心团队精神和组织凝聚力。在开展亲情服务方面，出台了各项老干部活动管理服务制度，针对参加活动老同志的身体状况、兴趣爱好、性格特征和家庭情况，为每人建立档案卡，随时提供人性化服务；细化亲情服务内容，积极开展“四个一”和“三有声”活动，即“一张笑脸、一杯热水，一句暖心的话、一件实在的事”和“来有迎声、去有送声、问有答声”，将亲情服务真正落到实处，得到老同志的普遍认可。先后多次荣获全省老干部工作先进集体、全市老干部工作先进集体和全市老龄工作先进集体等荣誉称号，2006年被山东省评为首批省级示范老干部活动中心，赢得了社会各界的好评。
（转载请注明出处） 中共青岛市委市委老干部局 2016年8月21日
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