以“三个立足”为抓手 助推老干部工作可持续发展 ——中共常德市委老干部局 近年来，常德市委老干部局团结务实、开拓创新，先后被评为全省老干部工作红旗单位、市直量化目标管理考核先进单位、市级文明标兵单位，市关工委被评为全国关心下一代工作先进集体，市老干部网宣协会被评为全国离退休干部先进集体。特别是今年来，该局以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题，以“聚力新常德、点赞新风尚、添彩新生活”为载体，以网宣、网格、网络“三网”为平台，组织全市离退休干部为党和人民的事业增添正能量的经验做法在全国正能量活动推进会上得到了宣传推介。 一、立足成果共享，坚持为老干部办实事办好事。一是待遇上优先。凡是在职干部享受的福利待遇，老干部同步同标享受。部分破产、改制企业离休干部津补贴发放不到位、不及时的问题，由市财政进行了兜底。市委市政府在“三重一大”方面，事先征求老干部意见，事中和老干部保持沟通，事后及时向老干部通报情况。每年为老干部订阅学习资料，邀请全国各地的知名专家、学者教授为老干部“上大课”，每次参加集中学习的老干部均在800人以上，被誉为“全省老干部思想政治工作的范例”。二是管理上优化。在全省率先成立市经信委、市商务局离退休人员服务管理处。建立厅级老干部健康档案，开辟厅级老干部就医绿色通道，以“两办”名义出台了《进一步规范完善厅级离退休干部和老红军服务管理的通知》。三是服务上优质。采取“一对一”“一联二”等方式，与老干部结成对子，经常性走访慰问、上门服务。每年财政预算50万元专项资金，一年两次对因灾致贫、因病返贫的老干部实施救助。每年坚持在传统节日，为老干部本人、子女及各单位老干专干、老干部工作分管领导发送孝亲敬老短信，累计发送短信4万余条。 二、立足“三网”平台，为党和人民的事业增添正能量。一是着力打造老干部网宣平台。2013年成立了常德市老干部网宣协会，开全国之先河。2014年建立协会门户网站——正扬网。为进一步抢占舆论高地，引导老干部在人民网、新华网上开辟博客、微博1100余个。引导老干部积极点赞，大力支持市委市政府重大决策部署。二是着力引导老干部进社区网格。依托城市社区网格管理平台，引导老干部参与社区服务，发挥积极作用。组织开展了千名离退休干部进社区签名、倡议和“戴党徽·亮身份”活动，向老干部发出了就近就地进社区、入网格的号召。每名老干部从网格“六员”中认领服务岗位。据不完全统计，该市常年有近600名老干部服务在网格、奉献在网格。三是着力建强老干部组织网络。市老年大学建筑面积5400平米，全年共开设专业37个、班级135个，在校学员近万人科。组建了市老年大学志愿服务队，600余名志愿者走出校园回馈社会，受到了广泛好评。以老干部党校、离退休干部党支部为依托，定期在老干部党员中开展思想政治教育和党员服务日活动。将十大涉老组织进行集中管理、集中保障、集中服务。通过老年社团带动，该市3.2万名老干部会员在各自领域为党的事业增添正能量。 三、立足提质强能，树立老干部工作者良好形象。一是以加强学习为重点，提升能力。先后邀请省委老干部局、省委党校和市委党校的领导、教授，围绕“五大发展理念”、“一带一路”战略构想等主题为班子成员作专题辅导。结合十八届五中全会、“两学一做”学习教育和习总书记“七一”讲话精神，全年在全局干部中开展了16次政治理论学习。坚持每年在市委党校举办一次老干党支部书记暨老干部工作人员培训班，提升学业务、懂业务的能力水平。二是以开展活动为抓手，凝聚合力。先后组织全体党员赴临澧湘鄂西苏区太浮山武装革命根据地、韶山重温入党誓词，接受红色教育，组织退休党员开展钓鱼活动，并积极组队参加市直工委组织的排球比赛。全局组建了7个兴趣小组，在干部中开展了读书、游泳、自行车、乒乓球、羽毛球等文体活动。坚持每季度举办一次道德讲堂，先后在7个传统节日组织了“我们的节日”活动，进一步丰富了干部职工的精神文化生活。三是以管好队伍为基础，激发活力。积极向市编委办争取了2名行政编制，在局机关增设了综合调研科，安排了科长职数一名，并为市老干部活动中心配备了3名科级非领导职数。进一步规范上稿奖励和立功受奖等制度，严格落实岗位考评责任制，树立任人为贤的用人导向。对局机关科级以下干部进行大规模轮岗，多岗位培养锻炼干部，激发工作活力，提高工作效能。 （转载请注明出处） 中共常德市委老干部局 |