只为夕阳更绚丽 ——记宁夏固原市委老干部局 宁夏回族自治区固原市委老干部局，一个仅有12个人的团队，承担着全市208名离休干部和8800多名退休干部的服务管理工作。多年来，这支团队以满腔热情，无怨无悔地投入到老干部工作中，贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，默默奉献于老干部工作，用实际行动谱写了一曲不平凡的乐章。 小团队大作为 尽职履责干事业 在一般人眼中，老干部局是个无关紧要的部门，不管钱不管物，又没有审批权力。老干部工作无非是“一杯清茶一张报纸坐一天”的清闲部门。但是，固原市委老干部局这个小团队甘守清贫不清闲，主动作为做奉献,结合作风建设推进年活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”学习教育等活动的开展，强素质树形象转作风，全力打造服务型机关。 学习常态化。把提高老干部工作人员综合素质作为加强自身建设的基础工程，强化学习意识，坚持二、五集体学习制度，通过领学、督学等灵活多样的形式，营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好风气。 管理常态化。从健全机制改进工作作风入手，制定《市委老干部局机关工作制度》《市委老干部局行为准则》等15项制度，设岗定责，量化考核，做到单项业务有标准、日常管理有尺度、落实工作有要求。 培训常态化。每年组织党员干部参加各类老干部业务工作培训和政治培训，提升老干部工作者业务素质和工作本领，树立“讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过”的老干部工作者新形象，做到了市委、政府满意，老干部满意。 抓党组织建设 思想行动有归属 退休不褪色 离岗不离党。以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，推进离退休干部党建体制创新，把老干部思想、行动引导到党的决策上来，把力量凝聚到全面建成小康社会的奋斗目标上来。 市委、政府高度重视老干部各项待遇落实和离退休干部思想政治工作，以市委文件出台《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部党组织建设的实施意见》，市、县（区）成立了离退休干部党工委，创新建立了“在市委领导下，实行市委老干部局牵头抓总，市离退休干部党工委具体负责统筹协调和工作指导，成员单位发挥职能优势，各司其职、齐抓共管”的工作机制。配套建立了《固原市离退休干部党工委工作职责》《固原市离退休干部党工委会议议事规则》等12项制度，初步形成了全市离退休干部党建工作新的管理框架和运行体制。将离退休干部党组织建设工作作为独立考核内容纳入各县（区）、市直各部门年度目标管理责任制考核体系中。 2013年全市离退休干部党支部实现全覆盖，之后3年相继对180个离退休干部党支部（党小组）组织建设工作进行规范提升。至此，固原市成为宁夏第一个初步完成离退休干部党组织“班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常”的地级市。2015年在全区率先召开离退休干部“双先”表彰大会，2016年又召开了“五好”离退休老干部党支部和先进离退休干部党员及先进离退休干部党务工作者表彰大会,开创了固原市老干部工作转型发展的新局面,将离退休干部党建工作推上了一个新的层次。 服务永无止境 亲情细节显真情 坚持以人为本，视老同志为精神财富，怀着一颗尊敬老人的心为老同志服务，以“细节”为载体，以“亲情”为动力，用心谋划利老之策，推进星级化服务。 落实生活待遇。创建“月访”工作制度，每月对离退休干部进行一次家访，了解掌握生活情况、身体状况；对家庭贫困的离退休老干部实行“结对帮扶制”，尽力解决离退休干部历史遗留问题和当前困难；对居住在区外的离休干部实行“专人负责制”，定期走访慰问居住在区外老干部，在春节、元旦、开斋等重要节点，市四套班子主要领导带队对离休和厅级退休干部做到全慰问。创新并完善“四个一”活动，在老干部过生日时为老干部寄去一份贺卡、送上一个生日蛋糕、道上一声祝福、进行一次家访；开展送健康服务，定期为老干部进行体检，简化离休干部门诊费报销办法，提高门诊费标准,离休老干部住院费用实报实销，从不拖欠。关爱离休干部遗孀,争取财政支持每年为她们购买社会医疗保险并发放生活补贴金。 落实政治待遇。每年老干部都受邀参加党代会、人大、政协“两会”以及全市的重要会议。市委、政府领导认真倾听老同志意见建议，对行之有效的建议及时采纳，第一时间落实督办。围绕市委、政府重大决策部署、重大建设项目和脱贫攻坚工程，组织老干部调研，建言献策。每年至少组织两次考察观摩和情况通报，近两年先后到延安、井冈山、福建、银川、石嘴山等地观摩考察。今年，组织老干部喜看全国发展变化，以六盘山为起点，井冈山为支线，走红军长征路，看国家发展变化，增强了走好中国特色社会主义道路的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。 唱响时代旋律 凝聚老干部正能量 积极应对老干部精神文化需求日益多元化，各类老干部文体团体（协会）逐步增多的新常态，全力推进老干部工作向“文化养老”转变，推动老干部工作转型发展。 固原市委老干部局积极探索，创新建立了“老干部活动中心（老年大学）+社团+X”的管理运行模式，即以老干部活动中心（老年大学）为主要活动平台、以各老干部文体团体（协会）为辅助活动阵地，对不同活动阵地实行资源共享、模块化管理方式，重点从“管理规范化、活动特色化、运行目标化”入手，加强对活动中心（老年大学）和老干部社团协调管理，让老干部文体团队（协会）真正发挥组织活动、凝心聚力的优势。此项工作获自治区党委老干部局创新工作一等奖。成立固原市离退休干部书画、摄影协会，吸纳300余名老干部（老年人）开展各项书画、摄影活动。创办固原市首个展示老干部文艺作品、反映全市老干部工作动态的期刊《金秋艺苑》。市老干部活动中心（老年大学）常年指导管理老干部文体社团组织13个，参与老干部（老年人）达3000多人，各老干部文体团体共围绕纪念抗日战争胜利70周年、庆祝建党节、国庆节、重阳节等组织开展下基层、进社区等主题活动300多场次。每年至少举办两次老干部体育比赛。书画摄影协会、合唱艺术团等文体团队多次获得全国、全区老干部比赛的大奖。 激发老干部活力，展示老干部才智，让老干部老有所为，发挥并凝聚老干部的正能量。市委老干部局围绕市委、政府中心工作开展老干部工作具体实践中，形成了“七个一批”工作法：推荐一批有党务工作经历或有党务工作经验的离退休干部担任离退休干部党支部书记，挑选一批从事过教育、司法、理论研究工作的退休干部专门从事关心下一代工作委员会工作和延安精神研究会工作，组织一批在政法系统工作过的退休干部担任学校法制教育课外指导员，激励一批善于做群众工作的退休干部进入社区开展矛盾化解、纠纷调节等工作，组织一批爱好书法、绘画、摄影的退休干部成立固原市老干部书法、摄影协会或担任老年大学教师，协调一批爱好广泛的退休干部组织各老干部文体协会开展活动，邀请一批具有网络知识的退休干部担任全市老干部网络平台义务宣传员和网吧义务监督员。近几年，市委老干部局在市委、政府工作考核中一直名列前茅,多次受到自治区以及固原市委、政府的表彰奖励。 （转载请注明出处） 宁夏回族自治区老干部局 |