心融事业 情暖银发 ——记中共天台县委老干部局局长卢相文
在2016年天台县老干部迎春茶话会上，一位姓戴的老领导动情地对县委书记说：“老干部局是我们老同志温暖的家，卢局长是我们的贴心人。” 戴老夸赞的这位“贴心人”就是连续两年被评为天台县“实干论英雄”先进个人的县委组织部副部长、老干部局局长卢相文。 真心听、倾力为的“破题调研” “以老干部作风做老干部工作。”“服务老干部是一种善行，是一种幸福，是一种学习。”“老干部反映的事件件是大事，要立即办、勤回应。”……卢相文是这样说也是这样做的。2013年春夏，卢相文带队用47个工作日对全县12个乡镇3个街道及60个部门进行贯彻落实《天台县老干部服务管理工作若干规定》情况开展大调研，召开87次座谈会，倾听老干部及老干部工作者482人次发言，专程拜访老干部42人次，收集意见建议452条次。 对发现的问题，卢相文及时上报县委、县政府，由县老干部工作领导小组督促落实。通过他的努力协调，县财政在非常困难的情况下，优先落实了退休干部体检、事业退休人员津补贴、退休干部货币化住房补贴等各项政策待遇。 调研中他了解到现在的县老年大学已经不能满足日益增长的老干部学习需求，于是他主动谋划、主动汇报、主动协调，终于争取到占地20.1亩、建筑面积11000平方米的老年大学建设项目，现在主体工程已经完工，老干部们奔走相告，非常高兴。 带着问题躬身调研的卢相文撰写的《天台县离退休干部党建情况的调查与思考》、《适应新常态进一步加强老干部党建工作》等多篇调研文章在《浙江老干部工作》上刊登交流。尤其是《对转型发展、科学发展的几点思考》一文引起中组部关注，并在中组部《老干部工作情况交流》第24期上刊出。 唤起初心、永葆本色的“党支部+团队” 针对离退休干部党支部普遍缺乏活力，党员干部思想多维、诉求多元、先锋模范作用弱化、精神层面需求得不到有效对接等问题，卢相文结合离退休干部党员特点，创造性地提出了以支部为引领、以团队为纽带、以党员为主体、以活动为载体的“党支部＋团队”创意组织生活。 一石激起千层浪。县公安局离退休干部党支部6名党员迅速组成调解道路交通事故的“老娘舅”团队，三年来共成功调解各类道路交通事故400多起，落实损害赔偿金额近千万元。县农业局、林特局、科协等离退休干部党支部立即联合组建了“老干部科技咨询服务团”，为广大种养殖户提供一条龙服务。平桥镇、白鹤镇、街头镇等离退休干部党支部也组建了“留守儿童关爱团”，开设97个暑期度假班，带动了农村“五老”、支教大学生、在职教师以及国际友人的共同参与，弥补了留守儿童暑期教育的缺失。 为进一步推进创意组织生活，卢相文协调县直工委联合举办党支部创意团队案例展评，对优秀案例给予表彰奖励并汇编成《传递正能量 我们在行动》进行交流推广。现在，全县63个离退休干部党支部组建了创意活动团队121个。“党支部＋团队”创意组织生活已成为充满活力的党建品牌，其经验在浙江省老干部工作会议上进行交流发言，台州市委老干部局在全市发文推广。 诉有所处、心有所依的“常聊聊” 几把椅子，几杯清茶，倾心交谈，这是每月20日“局长畅谈日”的情景。在畅谈室，卢 相文每年与50余人次老干部倾心拉家常，耐心解心结。老干部往往是抱着问题来，带着笑容走。 2015年11月20日上午9点，离休干部韩老急冲冲地来到畅谈室，反映说与他同住的儿子要把他们老两口赶出家门，其他孩子以当年分家两老偏心为由不管他们。卢相文听后握着韩老的手说：“您放心。这件事，我来办！”他马上联系县司法局领导，要求法律援助介入，维护韩老夫妇的合法权益。接着，又给社区和他的孩子们打电话做工作。在多方努力下，终于圆满解决，孩子们表示一定会好好赡养父母。就这样，他先后为30多名老干部妥善解决了法律援助、房产纠纷、急病住院等棘手问题。离休干部王老欣慰地说:“一见到卢局长，我的烦恼就没有了！” 除了每月一次的“畅谈日”，他还带领全局工作人员坚持每旬走访离退休干部党支部，每周上门拜访老干部，以“常聊聊”走近老干部身、走进老干部心，做到“思想心结有人解、生病住院有人看、红白喜事有人来、逢年过节有人访、生活困难有人帮”。 新追求、再奉献的“价值养老” 在调研中，在服务中，在“常聊聊”中，卢相文真切感受到老干部的心理诉求、事业追求与精神需求，并结合自己工作心得，提炼总结出“价值养老”观，撰写出《倡导价值养老引导老干部为党的事业增添正能量》理论文章，在2016年7月20日《台州日报》全文刊出，引起社会关注。 在实践中，卢相文主持连续四年开展了“中国梦·感恩”、“春天的故事”、“我看美丽天台建设”、“增添正能量 我们在行动”等主题征文活动；积极开展“走基层、看变化、促发展”活动，组织老干部融入社会、融入群众、融入中心工作；分13个专业给399名老干部建立了“银色人才资源库”，大力开展银色人才志愿行动；充分利用党报党刊、门户网站、影视传媒向全社会展示传播老干部最美行动，打造老干部党支部、团队及个人等最美品牌……引导老干部树立“讲感恩”、“谈追求”、“比奉献”、“做时代老人”的“价值养老”理念，为党的事业增添正能量，彰显人生价值。 在“价值养老”理念感召下，茶叶专家许廉明退休后，又投身到茶叶产业中，帮助发展黄茶6000多亩，协助制定台州市农业地方标准《天台黄茶种植加工技术规程》，培训基层技术骨干381人。他领导的“林青山工作室”被评为台州市“最美老干部工作室”。79岁老县长范昌运的《旅游景观建设之策划——恢复并拓展桐柏瀑布群的构思》刊登在县老干部局《建言献策》专刊上，县委、县政府领导阅看后，对他提出的“天台山大瀑布”项目高度重视，把它列入县政府2015年重点项目进行实施。县交通局退休干部夏祖照组建了“古驿道古桥文化发掘和保护队”，考证了全县古桥100多座，使之成为天台“全域旅游”的一大新亮点…… 这就是天台老干部的新追求、新常态。 卢相文心融事业，情暖银发。在他的领导下，天台县委老干部局连续三年被评为台州市老干部工作先进集体，天台的老干部和老干部工作者刷出了正能量的存在感。局工作人员由衷感慨：卢局来了，才知道老干部局还能干成这么多事！
|