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近日，江苏宝应县委老干部局自觉增强做好老干部工作的使命感、责任感，倾注真心真情，立足实际，多举措改进对老干部的服务工作。 一是全面落实政策待遇。对老干部的各项政策待遇全面进行梳理排查，强化县财政的保障力度，对发现的少数原企业老干部住房补贴未兑现的问题，及时查明情况，汇总提请县政府研究、县财政协调解决。 二是建好活动、学习阵地。加强老干部活动中心和老年大学的建设，活动中心保证相应硬件条件和环境，做好日常服务工作，并通过相关协会组织相关赛事促进活动的开展，10月21日承办了扬州市老干部象棋交流赛；老年大学顺应老年教育需求的变化，优化课程设置、充实师资力量、完善管理制度，今年新增花草养护、宠物饲养等课程，在教育系统聘请三位保健、舞蹈教师，完善了教师、学员、班级管理的规则，不仅满足了老同志需求，还保证了教学质量。 三是完善相关制度。通过制度的形式，把服务工作进行固化。老干部局建立了服务老干部“四必”制度，全局分成四个组，分别由班子成员牵头，做到每月对老干部近况作一次了解，老干部生日给予祝贺、生病住院进行慰问、家庭遭遇重大变故关心看望。 四是提高工作效能。加强老干部局自身作风建设，完善机关管理、考核奖惩制度，结合“两学一做”学习教育，引导全局人员增强大局意识、责任意识，爱岗敬业，履职尽责，争先创优，保证服务工作的展开和效能。 |
