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精准扶贫、立体攻坚，是我国当前和今后一段时期内关于贫困治理的指导思想。发挥优势、助推脱贫攻坚，为党的事业增添正能量是老干部的价值追求，也是新时期党对做好老干部工作提出的新要求。近年来，荔波县离退休老干部退而不休，充分发挥政治、经验和威望三大优势，成立了荔波县老干部志愿者服务队，为经济社会发展建言献策，为脱贫攻坚工作增添正能量。 2015年，荔波县成立了荔波县老干部志愿者服务队，老干部志愿者服务队按照2014年县经促会《关于成立联系服务百家中小微企业和农村基层工作小组的通知》，成立了以志愿者服务队队长为组长的联系服务工作小组，并定点联系帮扶小七孔镇尧花村黔庄生态山鸡养殖专业合作社，以合作社为龙头载体，带动贫困群众脱贫致富。今年来，老干部志愿者服务队不辞辛劳，真心实意，帮助黔庄生态山鸡养殖专业合作社一件事接着一件事帮着想、帮着干，期许能够通过合作社这个龙头载体给当地的贫困群众带去更多的发展红利。 发展思路要清 调研就得先行 黔庄生态山鸡养殖专业合作社位于偏远的小七孔镇尧花村，离荔波县城超过70公里。在确定为定点帮扶点后，志愿者服务队的8位离退休老干部不怕舟车劳顿，每年至少远赴养殖现场开展调研3次，并及时组织专题讨论，分析制约的瓶颈因素，研究解决措施和下步发展思路，确定走生态、精品、品牌三个发展战略，并帮助制定了《黔庄生态山鸡养殖专业合作社5年发展规划》。这份规划的制定建立在经促会深入调研的基础之上，倾注了广大老干部的大量心血。 发展效益要好 施策就得精准 志愿者服务队通过调研了解到，黔庄山鸡专业合作社多年来发展缓慢，经济效益达不到预期，覆盖的贫困户不多，带动效果不明显。服务队经过研讨，找到了薄弱环节：群众参与少，发展后劲不足；品牌推广不够；销售渠道单一等。针对这些薄弱环节，老干部们集思广益，帮助合作社明确了实行“公司+农户”的发展模式，会同当地农民以土地入股分红的办法大搞种植业，组织技术人员定期上门为社员进行指导；建立“互联网+”的销售模式，扩大知名度和销售渠道等。目前，该合作社已与6个自然寨50余户贫困户签订扶持互动协议。服务队的老干部们深知，能否有效带动贫困户归根到底要看合作社的发展效益，发展效益好了，自然能带动更多的贫困户。合作社每带动一户贫困户，服务队的老干部们就会心生欣慰。 发展合力要强 资源就得整合 黔庄山鸡合作社一直因电力供应不足，影响孵化和育雏及饲料加工。2014年底，老干部们发挥经验和威望优势，帮助协调供电部门无偿安装了一台30千伏安变压器和其他输电设备，又从有限的办公经费中帮扶5000元支付施工工人工资。2016年以来，老干部们通过协调县扶贫局、乡镇、县农商行等部门完成精准扶贫项目申报工作；协调县水务局帮助申报堤灌项目，项目资金达1500万；协调县农工局帮助解决500亩猕猴桃种植项目资金90万元，支持200亩猕猴桃所用的化肥、塔架铁丝网及5台除草机，价值共30余万，帮助申报养殖场饲料加工设备补助20万。 黔庄生态山鸡养殖专业合作社创建以来，从无到有，白手起家，自筹资金100万余元，建成8450平米的养殖场，主要以养殖业和种植业为主。目前饲养七彩野鸡、珍珠鸡，有育雏室3间，育肥放养室8间，全生态自然养殖，6个月育肥出售，现每年育肥山鸡2万羽，毛收入200余万元，纯收入达100万元以上，该产品得到农业部颁发“全国无公害产品”。另外，已试种35亩晚秋黄梨、300亩红心猕猴桃和其他如珍珠李、七叶一枝花、三叶青等果树和中药材。项目申报成功后，将扩大种植规模，决心把尧花这片荒山丘陵变成绿树成荫，该合作社被州农工委授牌为州级示范社。 在精准扶贫和全县“全域旅游”实施战略下，通过多种方式的帮扶，黔庄山鸡合作社快速发展，促进了当地农民增收致富，人民生活水平明显提高，贫困家庭人口逐年减少，返乡创业人员逐年增多，创业人员由2012年的12人增加到2016年的75人，带动就业人数由2012年的46人提高到2016年的397人，创业人数及带动就业人员成倍增长,有力地推动了我县微企的健康发展，同时让更多的农村空巢老人和留守儿童家庭的管护等问题都到了缓解。 |
