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随着经济社会快速发展和人口老龄化程度日益加快，针对老年人的“老有所学、老有所为、老有所乐”的精神文化需求，云南省姚安县以贯彻落实中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和省“两办”发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》为契机，依托现有资源，积极创办乡（镇）村老年大学，多渠道发展老年教育，扩大老年教育覆盖率。 高度重视，经费先行。为进一步加强姚安县老年大学工作的领导，切实抓好全县老年大大学工作，该县成立了由县委组织部长任组长的老年大学创办工作领导小组和办公室，将办公室设在县委老干部局，由县委组织组织部副部长、县委老干部局局长任老年大学校长，明确了工作职责，切实加强对老年大学工作的领导。同时，以贯彻落实中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和省“两办”发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》为契机，积极争取县委、县人民政府的高度重视和支持，在县财政极度穷困情况下，把县老年大学办学经费优先纳入财政预算，并将每年办学专项经费提高到6万元，为老年大学运转奠定了坚实的基础。 整合资源，延伸办学。为进一步加强老年大学建设，姚安县委老干部局研究制定了《姚安县创办老年大学分校工作方案》，通过走访调查，充分利用文化场所教育资源，在全县9个乡镇中选择了5个设备齐全、场地宽的文化站（室）和老年协会、农村文艺队活动开展正常，作为组织教学的主要阵地，聘请热心姚安老年大学发展，服务意识强的文化站管理人员作为联系老年大学联络员，参与老年大学工作组织联络工作，实行一套人马两块牌子，切实抓好乡镇老年大学分校和村（社区） 教学点的创建建设。目前 ，共建成老年大学县级1所、乡（镇）级5所、教学点4个，校本部在校学员达1219名，开办书法、声乐、网球、柔力球、电脑、花灯、二胡、太极拳、医疗卫生保健、民乐、合唱、民族舞蹈、花灯戏典、花灯歌舞、左脚舞、广场舞、健身舞、梅葛、芦笙舞等19个、教学班达14个，分校（教学点）共开办了9个专业10个教学班、累计学员738，使乡镇开办老年办学的比例达66%，老年教育覆盖面不断扩大，为文化养老提供了有力支持。 抓强管理，提质扩效。为加强老年大学日常教学管理，提高教学质量和教学成果转化，服务社会: 一是建立老年大学教师人才库。把配齐配强教师队伍作为办好老年大学的重要基础，将思想政治素质好、学有专长、教学经验丰富、热爱老年教育事业的优秀人才引进到老年大学教师队伍中来，建立了姚安县老年大学教师人才库。目前，全县共有45名德高望重、专业知识丰富、热心于老年教育的老师的各类专业人才进行人才库，专供每届开办的专业选聘相应的教师。二是认真选配教师和制定教学计划与方案。教师一担被聘选后，各专业课教师就从制定教学计划、教学方案，组织自编教材，将知识性、趣味性、实用性有机地结合起来，使教学内容更加贴近老年人的实际，达到以学促乐，以学促为的目的。三是建立健全科学的教学管理机制。制订了我县老年大学共制定完善了《老年大学分校教学管理制度》、《老年大学分校学员学籍管理规定》、《老年大学分校任课教师职责》、《姚安县老干部老年人及老年大学应急预案》《老年大学分校班主任职责》、《老年大学分校学员守则》、《老年大学分校教室规则》、《老年大学分校工作人员守则》、《老年大学分校班长职责》等项规章制度。通过加强对学员教师教学的管理，切实提高教学成果转化，使之服务社会，对发挥好示范引领作用提供了有力的支持，为党和人民的事业增和添了正能量作出了积极贡献。 |
