|
为促进服务老同志工作水平，更好的支持“方城梦”发展，今年以来，河南省方城县委老干局组织开展了“服务老同志比赛”活动，专题开展“方城要发展，我们怎么办？”大讨论，一致认为：县域经济的发展离不开人才的发挥，而人才作用的大小离不开优质的服务。只有为广大人才松“绑”解”困“，才能更好地放飞他们服务方城经济建设的聪明材智。而人才的”绑“在子女教育；人才的”困”在其老人的科学护理。找准了工作出路。方城老干局一方面要求工作人员自觉加压、见孝思齐、两学一做，另一方面外因催化，要求党员干部与自身比、与同事比、与外地先进老干单位比。迅速在服务层次、城乡网络、半径合理“三个坐标”中找位置、定目标。加大、增强、践行服务老人，激励人才潜能的工作绩效。 一是真抓实干。要求服务老同志的所有年轻一代能够正确领会全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会、全市老干部工作会议精神，要虚心求教于老同志，，做到用心把握，用心工作，用心落实；想方设法为老干部办实事、办好事、解难事，弘扬主旋律。将“两个项目；两个待遇”一抓到底，决不推三阻四；对发展目标，要分解台帐，具体到人，决不瞻前顾后。 二是抢抓机遇。要求全体人员提高对政策和服务对象信息的敏感性和掌控力，善于抓住政策优势机遇做好服务老同志工作。老同志们奋斗了一辈子，自身积累了丰富的人生阅历、工作经验、思想感悟，对党对国家都深怀感情。有效地帮助他们在有生之年挖掘整理对方城党、政、经、农、学有影响力、说服力、保贵性、杨弃化的精神财富是方城发展的福祉！ 三是攻坚克难。要求老干局科研人员科学分析当前内外形势，积极应对老龄大潮、孤寡病弱、空巢悯人、异地分居等挑战，讲究策略，不等不靠，主动作为，知难而进，迎坚而上，打赢方城少年、老人、人才化战役。 |
