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平原县发挥退居“二线”干部优势服务经济社会发展 近两年来，平原县注重发挥退居“二线”干部优势，引导他们退职不退责、退位不褪色，积极担任企业发展“顾问”、招商引资“专员”、农村社区“组织员”和县乡换届“监督员”等，充分发挥余热，为全县经济社会发展做出贡献。 发挥懂经济、会管理的优势，担任企业发展“顾问”。 在16家重点企业设立企业发展“顾问岗”，采取企业和个人“双向选择”的办法，选聘经贸、科技、发改等经济综合部门退职干部担任企业发展“顾问”，在项目审批、科技攻关、引进人才、争取政策资金等方面为企业提供全方位服务。原县民营局局长杨建新被聘为山东志诚化工有限公司企业发展“顾问”后，帮助企业进行阿维菌素技术创新改造，为企业争取国家节能奖励资金532万元。 发挥人脉广、经验多的优势，担任招商引资“专员”。多数退居“二线”干部曾任单位领导职务，积累了丰富的人脉资源和招商引资线索，历练了较强的招商引资本领。县乡党委政府和有关部门主动与他们联系，聘请他们担任招商引资“专员”，鼓励他们单独或协助开展招商引资工作。县房管局原局长李维衡被聘为招商引资“专员”后，引进1个投资1亿元的工业项目。 发挥熟悉党务、了解基层的优势，担任农村社区“组织员”。为解决农村社区党务人才缺乏问题，选聘政治素质高、组织协调能力强、熟悉农村工作的退居“二线”干部担任农村社区“组织员”，指导农村社区党建。目前，有6人担任了农村社区支部书记。 发挥原则性强、党性觉悟高的优势，担任县乡换届“监督员”。选聘39名政治素质高、党性观念强、坚持原则、公道正派、敢于谏言的退职干部担任换届纪律“监督员”，对拉票贿选、跑官要官等不正之风进行监督，对违法违纪案件协助调查。 中共德州市委老干部局调研科 张勇、崔海勇 |
