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7月5日，北京市延庆区委老干部局组织全体机关工作人员召开2016年半年工作总结会，延庆区委组织部副部长、区委老干部局局长高英出席会议。 会上，各职能科室负责人汇报了2016年上半年工作情况，各主管领导对分管科室半年工作情况进行点评，分析了存在问题并明确了下半年工作重点。 延庆区委组织部副部长、区委老干部局局长高英同志在总结讲话中指出，延庆区委老干部局全体工作人员齐心协力、团结一致，老干部工作内容形式多样，富有成效，社会点赞率不断提高，呈现出以下特点：一是工作方向明确。上半年的老干部工作与中办发【2016】3号文件《关于进一步加强和改进离退休干部工作意见》内容合拍，方向明确；二是任务落实到位。我区老干部工作紧紧围绕延庆区发展实际，在推进各项工作任务过程中求真务实，不流于形式，充分体现我区老干部价值；三是活动成效显著。老干部活动内容丰富多彩，参与率高，社会影响广泛；四是创新工作方法。将离退休干部有效组织起来，让老干部在组织中找到归属感，为他们搭建展示平台，继续传播社会正能量；五是学习教育扎实。积极组织机关工作人员和离退休干部开展“两学一做”学习教育，采取灵活多样形式，扎实推进，卓有成效。 此外，高英同志强调：下半年工作中，要在工作定位上统一认识，将服务管理范围辐射到全区退休干部中，充分发挥老干部积极作用,坚定政治立场，深度谋划重点工作，突出亮点和特色，在服务老干部工作上体现个性化，扎实工作基础，做到底数清，界限明，不断提高服务质量，同时要细致思考“12345”（即一项活动，两项建设，三个优势，四个就近，五个坚持）工作深刻内涵，做到工作更扎实，干劲更十足，成绩更卓越，影响力更强。 |
