|
“老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护老干部的重要任务，转型期老干部工作的重要职责是引导老同志为党的事业增添正能量”，银川市委老干部局牢记这一职责，从当前老干部队伍的人员结构、思想变化、活动要求、服务需求等方面入手，立足四个创新，推进老干部工作转型发展。 一、创新组织设置，构筑党建工作新格局。按照有利于教育管理、有利于发挥作用的原则，在居住地较为集中的小区，建立“地缘型”党组织，为老党员就近学习、参加活动、发挥作用提供组织阵地；根据老同志的兴趣爱好，将分散在老年大学、老干部（老年人）活动中心、各艺术团体、社区活动小组中的老党员组织起来，建立“趣缘型”党组织或临时党组织，以文化活动为载体，组织开展党组织学习、活动，增强他们的组织归属感；根据老党员原工作单位的性质和特点，以“行业缘份”为基础，建立“业缘型”党组织，对市直部门中不足3人的党支部，指导成立联合党组织，增强这些党组织的凝聚力；同时，在这些新型组建的党组织中，按照党性强、威信高、身体好、经验足、勇奉献的标准，选优配强党组织书记、委员。 二、创新教育管理，提升学习实效性。以开放式教育促学，利用老年大学和老干部（老年人）活动中心教学资源，推行“菜单式”选学、“自助式”讲学，“集中式”展学的教育模式，通过集中展示老同志的教育成果，挖掘老同志中的优秀人才、技术能手，建立老同志师资库、人才库，激发他们学习创作的热情，汇聚他们的集体智慧力量。以信息化网络助学，探索建立“互联网+”工作平台和老同志微信群，选聘一些新近退休的专家、学者、教授充实到正能量宣传员队伍中来，通过定期组织观摩、论坛互动、座谈交流等方式，激发他们的创作热情，引导他们在美好生活的体验中，展示阳光心态、畅谈发展变化，抒发他们爱党爱国的情怀，为四个银川建设点赞喝彩。以互动式平台活学，搭建老同志与基层党员、与机关干部及老同志之间等多种互动平台，组织各老年社团和有特长的老同志参加文艺汇演、主题征文、书画摄影、体育比赛、报告宣讲等文化交流活动，在活动交流中发挥特长优势，传递正能量。 三、创新服务方式，提高服务实效。按照思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的原则，以敬重之心、关爱之情为老同志多做实事，让他们安心、舒心、暖心。扎实做好个性化服务，针对老同志的身体条件、兴趣爱好、需要需求，加强与他们的沟通交流，倾听他们的心声，制定个性化服务内容，提高服务精细化水平，借助党内关怀、社会求助等关爱帮扶途径，切实解决身患重病、失能等有特殊困难老同志的实际困难；有效拓宽服务格局，加强与组织、人社、卫计等部门的沟通协调，统筹各方资源，明确服务清单，建立政府购买、社会责任、志愿服务等多元化的服务格局，探索推行居家养老、精神慰藉、文化养生等服务领域；构建“五位一体”服务模式，建立家庭、社区、单位、社团组织、老干部局“五位一体”的服务模式，满足老同志的养老服务需求，共同提升服务的针对性和实效性。 四、创新保障措施，推进规范化发展。加强自身建设，认真开展“两学一做”活动，扎实有效学习党章、党规、习总书记系列讲话精神，加强政策理论和业务知识学习、岗位练兵，密切联系老同志、定期走访、随访等，全心全意为老同志做实事，解难事;加强老同志活动阵地建设，按照协调推进、借势发力，争取主要领导支持，逐步将阵地建设纳入老龄事业发展布局，充分利用社会资源，通过“协调置换、扩容升级、场地租借、一场多用”的思路方法，拓宽老同志活动阵地、完善阵地建设、满足老同志活动需求；加强老干部工作督查，认真抓好中办、国办印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的学习贯彻，吃透精神，领会要旨，精准发力，组织开展以“送政策、送温暖、送健康，征询老同志对党委政府、老干部工作的意见建议，反向督查各单位老干部工作落实情况”为主要内容的“三送两询一反查”活动，把老干部党建、待遇落实等内容纳入组织工作考核中，借势推进老干部工作转型发展。 |
