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近5年来，湖南湘潭市委老干部局以深入开展创先争优、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为有力契机，力创“三优”，力促老干部工作的转型发展，使全市老干部工作充满活力和生机。老干部工作部门为党的事业增添正能量的热情得到释放和迸发。 一、创优秀品牌，扩大老干部工作的影响力。近几年来，湘潭市把创建老干部工作优秀品牌作为提升老干部工作影响力的重要举措，以优秀品牌效应彰显老干部门和老干部工作的活力。着力打造老干部活动品牌、机关党建工作品牌和老干部工作宣传品牌，以品牌塑形象、提素质、扩影响。三大优秀品牌有力地促进全市老干部工作的创新转型。创建老干部活动品牌。从2010年起，湘潭市每年都要在全市老干部中开展一个主题系列活动，以主题系列活动带动全市老干部的思想政治建设和党支部建设，以主题系列活动促进老干部的“两项建设”常抓常新。如2010年的“我与湘潭共奋进”主题演讲比赛、“浓墨重彩颂湘潭”诗书画印大赛、“心系湘潭谋发展”献计献策活动、“市情市策”知识竞赛活动；2011年的“春之声”广场歌咏大赛、“夏之风”广场健身展示、“秋之韵”老干部文艺汇演、“冬之情”老干部书画摄影大赛；2012年的“舞动激情”广场舞、健身操大赛、“挥洒风采”老干部门球、乒乓球大赛、“唱响心声”歌咏大赛、“情动莲城”太极拳、柔力球大赛；2013年、2014年的全市首届老干部运动会、首届夕阳红文化艺术节；2015年的“筑梦2015·展示阳光心态”系列主题活动，在两个校园、三大广场举办五场老干部专场文艺演出和健身展示，举办诗文书画摄影大赛、器乐大赛、合唱大赛、戏曲大赛、乒乓球赛等，今年以“凝聚正能量·银龄展风采”为主题的全市首届老干部艺术节又即将拉开帷幕。此外，湘潭市还举办了首届老干部才艺展示大赛、两届老干部秧歌、腰歌大赛、三届全市老年大学文艺汇演。每年一个主题新颖的老干部系列大型活动，吸引了上万人次的老干部参加，让老干部从才艺到文艺、从文化到体育、从献计献策到健身、健康的各个方面展示风采。寓思想政治建设于老干部主题活动之中，丰富了老干部主题活动的内涵，通过老干部主题活动，凸显了思想政治建设的效果，让老干部走出来、动起来、健起来、乐起来，以多个平台释放为党和人民的事业再作贡献的正能量，既丰富了老干部的精神文化生活，又向市民奉献了一道道艺术盛宴和体育健身大餐。创建老干部宣传品牌。湘潭市注重纸质、视听、网络媒体宣传的整体推进，一方面，在各媒体大力宣传老干部的先进事迹和老干部工作的先进经验，另一方面，选树和宣传老干部的先进典型，着力在全市形成尊老、敬老的浓厚氛围。该市连续5年在《湘潭日报》开办“老干之声”专栏，先后开设了“夕阳正红”、 “晚霞风采”、 “老干部谈群众路线”、 “谈发展、话变化、望未来”、“老干部点赞湘潭”等栏目120多期，宣传了20多个老干部党支部、30多位老干部先进个人的事迹，有近100位老干部参加专栏访谈，还在湘潭电视台开办近20期“最可爱的人”专题节目；印发了介绍老干部先进事迹的专辑《晚霞风采》、制作了宣传老干部先进典型的光碟“最可爱的人”，组织了近20场优秀老干部和“五老”先进事迹巡回报告会，近万名老干部参加聆听，作为另一个平台生力军老干部正能量宣传员，也在中央、省、市网络媒体密集发声，宣传了全市老干部，老干部党支部的先进事迹，宣传全市老干部的大型活动和老干部工作的先进经验，每年发贴跟贴近5000条。在各个媒体密集宣传老干部工作的同时，湘潭市还把选树各类典型，作为力促老干部工作转型的重要抓手，着力在全市老干部中营造学习先进、对比先进、赶超先进的氛围。该市树立了“十佳”老干部先进典型、16个“红旗老干党支部”、30多家示范性老干部学习活动站（室）、22个老干部“书香家庭”、20个“优秀老干部党建主题活动”和17个 “老干部党建和创先争优创新案例”。创建机关党建工作品牌。湘潭市委老干部局着力推进学习型党组织、学习型机关、单位建设，以党建推进老干部工作的转型发展，以抓好党建工作提升党员干部的素质。近几年，在局机关和系统的党员干部中举办了“读书节”活动；启动了“微故事、微论坛、微宣讲、微党课”的“四微活动”；开展了“好书共品读、好文共欣赏、短信传箴言、论坛增素质”的好书、好文推荐、优秀短信传递、主题论坛活动；开展了“支部关爱党员、党员热爱支部”的“双关爱”活动，同时，学习党章、党纪条规和老干部工作知识竞赛活动、“做廉政勤政的老干人”的辩论赛活动、“我是主席家乡人，我做老干部贴心人”的主题论坛活动、“我敬老、我敬业、我奉献”和“忠诚、责任、担任”的主题演讲等活动，在党员干部中经常开展，这一系列活动，大大增强了机关和二级机构党员职工队伍的活力，使党员干部为党的事业增添正能量的热情得到激发，也增强了党员干部围绕中心、服务大局、履好职、尽好责，做好老干部工作的主动性、积极性。由于市委老干部局党建工作常抓常新，有特色、有亮点，局机关党委多次被评为市直机关的“先进基层党组织”、市委老干部局被评为市直机关“学习型党组织建设”先进单位，所属支部全部创建为市直机关“五好党支部”。 二、推优质服务，赢得老干部真情点赞。近年来，湘潭市把服务老干部提质、关爱老干部提优作为工作转型创新的重心，以优质服务赢得了老干部的真情点赞。由市委老干部局牵头发起，全市老干部门和老干部工作者积极参与的“孝行天下、共建和谐”主题活动连续开展三年，走访慰问老干部近万人次，为老干部解决实际困难、问题近千个，在活动中，老干部工作者与老干部心连心、心贴心，实现了服务老干部的全方位，关爱老干部的全身心，履职的全过程的要求，对老干部的“孝”和“爱”作了最好的诠释。连续四年开展的真情服务老干部的“四关爱”活动，并持续升温，“关爱老干部，真情大走访”，老干部工作者进老干门、知老干情、解老干难、暖老干心；“关爱老干部，高温送清凉”活动，各级老干部门为近万人次的老干部送上白糖、绿豆和凉茶，每年的“关爱老干部，真情大帮扶”，为困难老干部送去了轮椅、拐杖、血糖仪等生活急需用品，解了老干部的燃眉之急；“关爱老干部，真情送慰藉”，一支支党员、青年志愿者队伍走进老干部家里，虚寒问暖，打扫卫生开展家政服务，与独居、空巢老干部交心谈心，使老干部独居不孤独、空巢不空虚、困难不困惑。该市还连续四年以政府购买服务的方式，与家政服务企业联手开启了“居家扶老一卡通”，让400人次的困难老干部足不出户就能享受良好的家政服务；在市级各大医院、各医药配送点建立了老干部看病就医的“绿色通道”；去年以来，市老干部活动中心在拥有新设施的老干部活动场馆，组织开展老干部“开放日”活动，全市有20多家单位组织近1000位老干部来中心活动。为把服务工作做好、做佳，中心领导班子和所有工作人员分到各场馆为老干部开展贴心服务；在市委老干部局管理的两个老干部休养所，工作人员将“五上门、五必访”、一名工作人员联系一位老干部的“一联一”、“一帮一”工作常态化；针对市老年大学有近5000人次老同志学习的情况，市老干部活动中心、市老年大学通过工作人员跟班听课、引进先进报名管理软件、建立全方位的安全防护体系、聘请专家抓好教学管理、聘请班级主任抓好班级、团队管理等多项举措，使服务质量得到有效提升。 三、创优美环境，让老干部舒心、温馨。今年初，湘潭市委老干部局被评为2015年度“湘潭市文明卫生先进单位”，这是该局近几年来坚持不懈、持之以恒抓文明创建、抓美化环境带来的效果，2014年10月，市委老干部局以市老年大学教学大楼新楼建成、老干部学习活动环境得到改善的有力契机，狠抓了美化环境和机关、单位文明创建的工作。在新的老年大学大院，引进资质高、服务优的物管企业进行管理；在大院的各个楼层和醒目位置，张贴宣传社会主义核心价值观的图片和廉政警句，营造了浓厚的机关文化氛围；局机关、各二级机构及物管企业的工作人员，对大院的安全进行二十四小时治安巡查和及时的卫生清扫和保洁；在两个老干部休养所大院，推行“亮化、美化、净化、绿化”的“四化”工程，新装了路灯、对地面进行了整修、新栽了树木和花草；在老干部第一休养所，还联系市城管、园林部门开展了“绿荫行动”，将老干一所大院打造成“绿色小区”；在市老干部第二休养所大院，引进优秀物管企业进行物业管理，联系住建、城管部门的志愿者，对下水道、化粪池进行疏通，这些举措，使三个大院达到了灯亮、草绿、地净、安全、文明的目标，有效地提升了机关和各二级机构单位的文明程度和形象，为老干部的学习、活动和生活创造了优美环境。从环境美化到服务的优质，使老干部局、老年大学、老干部活动中心真正成为“老干部满意之家”，让老干部的活动、学习和生活感到温馨、惬意。 |
