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近日，甘肃酒泉市委老干部局由局领导带队，对各县（市区）老干部工作进行了集中督查考核。督查考核采取五结合方式进行，达到了预期目的。 一是督查考核与相互学习交流结合。督查中，各县（市区）委老干局长相互学习、取长补短，互通情况，交流经验，既开阔了思路，又感受了兄弟县（市）老干部工作的发展变化。 二是督查考核与老干部满意度测评结合。突出以老干部是否满意为衡量标准，通过每县（市区）随机抽取15名老干部进行座谈和满意度测评，为客观公正评价各县（市区）老干部工作提供了量化依据。 三是集中督查与自查相结合。各县（市区）委老干局通过自己查和接受督查，自评、互评、集中评，认清了自身差距，对全市的老干部工作有一个全面的认知。 四是宣讲老干部政策与传达会议精神相结合，在考核的过程中，将全国、全省老干部表彰会议精神作了传达，对老干部政策作了宣讲，对今后做好老干部工作奠定了坚实的基础； 五是近期工作与远期工作相结合，在全面总结今年工作经验的基础上，通过此次巡回督查，进一步明确了明年的主攻方向和重点工作任务。 |
