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（1）紧扣两项待遇，突出全覆盖。加强老干部思想政治建设，固定每月18日组织老干部集中学习一次，每年近2000人次,为每位老干部订阅报刊,组织离退休干部实地参观开展主题教育活动,使老干部思想常新、理想永存。建立信息平台，向老干部发送重要通知和祝福短信。举办知识竞赛、老干部书画展、台球赛等形式多样的文体活动。不折不扣认真贯彻落实好中组部、市委、县委关于离休干部护理费、生活补贴、优诊服务等各项生活待遇。 （2）紧密联系实际，突出无缝隙。从严从实加强离退休干部党组织建设,每年下发工作要点和指导意见，定期召开党支部书记座谈会，定期开展培训，定期提供学习资料。联合县委组织部、县社会工委下发实施意见，召开社区老干部工作会和由离退休干部担任的社区党支部书记座谈会，促进老干部工作向社区延伸。推行一站式服务和全程代理，不让老干部多跑一步路。耐心细致接待老干部来电来访。协调文明办、团县委，组织志愿者对离休干部开展志愿服务，推动高龄养老工作。 （3）紧盯微小细节，突出个性化。搭建文化平台，成立老干部文化艺术服务联合会，组织12支老年协会组织和老干部志愿服务队开展活动。开展节日慰问、生日祝福、生病探望、家庭保洁、遗体告别等个性化服务。老年大学坚持办学特色，开设了书法、声乐、英语等8个专业11个教学班，现有在校学员500多名，越来越被社会老年人所认可，社会影响力不断扩大。组织科级、副处级、正处级、和局级不同层级老干部开展4次专题调研活动。组织各老年协会开展 “新春送祝福”义务写春联活动，举办“保护母亲河、蓝天行动”捡拾白色垃圾为生态文明做贡献等活动，组织广大离退休干部从不同角度、在不同领域为党的事业增添正能量。 |
