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中组部召开座谈会总结干部离退休制度建立30年来老干部工作

2012-8-29 18:01| 发布者: 老干部之家| 查看: 1376| 评论: 2|来自: 《老干部之家》

摘要: 中组部召开座谈会总结干部离退休制度建立30年来老干部工作 6月20日中共中央组织部在北京召开座谈会,回顾干部离退休制度建立以来老干部工作的发展历程,总结老干部工作取得的成绩和经验,分析当前老干部工作面临的形 ...

中组部召开座谈会总结干部离退休制度建立30年来老干部工作

620日中共中央组织部在北京召开座谈会,回顾干部离退休制度建立以来老干部工作的发展历程,总结老干部工作取得的成绩和经验,分析当前老干部工作面临的形势和任务,研究做好新形势下老干部工作的思路和措施。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志对召开这次座谈会高度重视,专门作出重要批示,充分肯定了干部离退休制度建立30年来老干部工作部门作出的突出成绩和重要贡献,对以改革创新精神全面做好新形势下的离退休干部工作提出了明确要求。参加会议的有:各省区市、中央国家机关各部委、各人民团体、新疆生产建设兵团、部分国有重要骨干企业老干部工作部门或组织人事部门的主要负责同志,全国老干部工作部门主办的17家老干部杂志、报纸的主要负责同志。会上,中组部常务副部长沈跃跃同志作了重要讲话;8位代表作了交流发言;宣读了“总结干部离退休制度建立30周年老干部工作理论研讨活动”文章评奖结果的通报,并向优秀文章获奖作者代表颁奖。

 

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮

对“总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会”的重要批示

建立干部离退休制度,是党和国家领导制度、干部制度的一项重大改革。这项制度的建立,为保证干部队伍有序新老交替、党的事业薪火相传发挥了重要作用,也为做好老干部工作奠定了重要制度基础。

30年来,在党中央正确领导下,在各级党委、政府重视支持下,老干部工作部门坚持围绕中心、服务大局,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮对“总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会”的重要批示辛勤工作、热诚服务,全面落实党的老干部工作方针政策,扎实做好离退休干部服务管理工作,有效发挥离退休干部的积极作用,作出了突出成绩和重要贡献。

离退休干部是我们党的重要执政资源,是全面建设小康社会的重要政治力量。我们要按照中央“全面做好离退休干部工作”的要求,认真总结老干部工作的实践和经验,深入研究老干部工作面临的新形势、新任务、新挑战,不断推进老干部工作观念创新、制度创新、方法创新,以对党的事业的无限忠诚和对老同志的深厚感情,努力把老干部工作提高到新的水平,让党放心、让老干部满意,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
 

干部离退休制度建立30年来老干部工作积累的主要经验

会议认为,在30年的实践中,我们对老干部工作规律的认识不断深化,积累了许多重要经验。主要是:

第一,必须坚持服务大局,把老干部工作放到党和国家工作全局中把握和推进。30年来,我们牢固树立老干部工作是党的组织工作和干部工作重要组成部分的理念,坚持围绕中心、服务大局,不断使老干部工作为中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程提供思想、政治和经验支持。实践充分证明,只有始终围绕党和国家工作大局来谋划和推进老干部工作,老干部工作才能体现价值,发挥更大作用。

第二,必须坚持以人为本,把让党放心、让老干部满意作为老干部工作的出发点和落脚点。30年来,我们始终牢记广大离退休干部是党和国家的宝贵财富,满怀感情、满腔热情地做好关心服务老干部的各项工作,坚持不懈地为老同志办实事、做好事、解难事,努力确保老同志安度晚年、颐养天年、益寿延年。实践充分证明,只有坚持以人为本、服务为先,老干部工作才能真正做到让党放心、让老干部满意。

第三,必须坚持与时俱进,把改革创新作为推动老干部工作发展的不竭动力。30年来,我们牢固树立解放思想、实事求是、与时俱进的理念,深入研究世情、国情、党情的新变化和我国社会老龄化进程加快、离退休干部队伍结构变化对老干部工作提出的新要求,着力推进老干部工作的观念、体制、机制和方法创新,不断开创老干部工作的新局面。实践充分证明,只有坚持以改革创新为动力,自觉研究解决老干部工作中遇到的新情况新问题,老干部工作才能不断开拓前进、取得更大成效。

第四,必须坚持齐抓共管,把构建有效的工作格局作为做好老干部工作的重要支撑。30年来,我们始终把老干部工作作为一件大事来抓,着力推动形成党委政府领导、组织部门具体指导、老干部工作部门牵头抓总、有关部门支持配合、社会各方积极参与的工作格局。实践充分证明,只有充分调动各方面的积极性,形成齐抓共管的整体合力,才能确保老干部工作顺利开展、各项政策措施落到实处。

第五,必须加强自身建设,为做好老干部工作提供队伍保障。30年来,我们坚持把建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、离退休干部信得过的老干部工作队伍,作为做好老干部工作的重要基础。实践充分证明,只有坚持不懈地加强老干部工作部门自身建设,建设模范部门、打造过硬队伍,才能为做好老干部工作提供有力保证。
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最新评论

引用 游客 2013-2-10 14:11
解放前同样是为了解放全中国抛头颅洒鲜血,解放后服从组织分配,党让干啥就干啥,目前都已到暮年,搞出个什么机关离休的抚恤金40个月,企业离休的20个月,社会公平怎么体现的?让在企业离休的众多老干部作何感想,难道革命的结果还分机关和企业吗?
引用 游客 2012-10-19 13:35
山东抗日战争参加革命,出生入死为共和国建立、建设做出贡献的离休老干部,活着的时候听从党的安排,党教干啥就干啥,本着革命没有高低贵贱之分的原则,工作任劳任怨,清正廉洁,就因为离休之前不是直接从党政机关退下来的,可工资一直是行政17级工资,现在死亡后的抚恤金连从机关退下来的工勤人员都不如,三分之一都不到。各位领导觉得这样公平吗?让他们的家属和子女情何以堪?

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