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在全党上下深入开展“三严三实”专题教育的热潮中，重庆南川区委老干部局紧紧围绕“让党组织放心、让老干部满意”的目标，狠抓组织建设、学习管理和制度建设，努力提高老干部工作科学化水平。 一是强化组织建设，发挥支部主体作用。推行阳光党务，将部门职责和人员分工上墙公示，稳步健全意见征求制度，通过设立意见箱、举行老干部座谈会、召开民主评议会等形式收集党员的意见建议。建立老干部人才管理机制，注重把那些党性强、威信高、经验丰富的老干部选为离退休党支部负责人，充分发挥老干部的政治和经验优势，为非公党建、扶贫攻坚等重要领域建言献策。 二是强化学习教育，提升党员干部素养。为老干部征订《党员文摘》、《当代党员》、《老同志生活》、《中国老年报》等报刊杂志，定期组织离退休干部学习，让他们活到老学到老，紧跟时代步伐。定期组织局干部职工学习、研讨老干部工作相关政策和业务知识，采取请进来、走出去相结合的方式，邀请专家到局机关举行专题讲座，推荐干部职工参加各级干部培训，不断提升干部职工的理论素养和业务能力，努力形成人人讲学习的良好氛围。 三是强化制度建设，提高党建工作水平。强化党建目标责任管理，认真制定支部党建工作要点，将党建工作纳入年度述职和年度目标考核，建立定期汇报、研究党建工作制度，每季度召开一次老干部党建工作总结分析和工作安排会，努力构建上下同心、齐抓共建的良好局面。坚持适时向全体老干部传达党的政策和全区经济社会发展情况，增强老干部的参与意识，充分发挥他们的参谋、监督和桥梁作用，为南川转型发展增添正能量。 |
